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TE
Tech Punk GmbH
4mo ago

Tech-Recruiter / Personalberater(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeCareer Changer

Description

In dieser Rolle begleitest du den gesamten Vermittlungsprozess und entwickelst dich im Sales & Recruiting weiter. Du baust eigenverantwortlich deinen Fachbereich auf, gewinnst Neukunden und betreust Bestandskunden, während du passende Kandidatinnen und Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting findest.

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Requirements

  • •Neugier auf die Welt der Personalvermittlung
  • •Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
  • •Vertriebskenntnisse und erfolgreiche Neukundenakquise
  • •Sales-Persönlichkeit mit selbstsicherem Auftreten, konstruktivem Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit und Verbindlichkeit
  • •Professionelles Auftreten, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Interesse an neuen Technologie-Trends
  • •Motivation, eigene Ziele zu erreichen und Freude an persönlichen Herausforderungen
  • •Wichtigkeit von direktem konstruktivem Feedback und Weiterentwicklung
  • •Abgeschlossenes Studium oder Quereinsteiger
  • •Offenheit, Positivität, Humor und Lust auf dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung
  • •Teilnahme an Sales Onboarding-Programm, Interviewtrainings, externe Trainings und On-the-Job Coachings
  • •Lebensweise nach New-Work-Prinzipien und Förderung einer selbst organisierten Arbeitsweise
  • •Teilnahme an Networking-Events und Messen/Festivals

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Den gesamten Vermittlungsprozess begleiten
  • •Eigenverantwortlich einen Fachbereich aufbauen
  • •Das Unternehmen bei potenziellen Neukunden vorstellen
  • •Neukunden über Telefonakquise gewinnen
  • •Bestandskunden umfassend betreuen
  • •Als Partner auf Augenhöhe agieren
  • •Den Bedarf der Bestandskunden jederzeit kennen
  • •Passende Kandidatinnen und Kandidaten finden
  • •Active Sourcing und Headhunting durchführen
  • •Erster Ansprechpartner für Kandidatinnen, Kandidaten und Kunden sein
  • •Den gesamten Recruiting-Prozess steuern
  • •Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten führen
  • •Kandidaten bei passenden Kunden vorstellen
  • •Kenntnisse in Marktanalysen ausbauen
  • •Marktanalysen im Daily Business einsetzen
  • •Kandidaten-Pipeline via Active Sourcing aufbauen
  • •Digitale Arbeit in einer modernen IT-Umgebung organisieren

Tools & Technologies

Sales Onboarding-ProgrammInterviewtrainingsexterne TrainingsOn-the-Job CoachingsNew-Work-PrinzipienNetworking-Events

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Remote Work
  • •Flexible Arbeitszeiten

Informal Culture

  • •Toller Atmosphäre
  • •Moderne Firmenkultur

Mentorship & Coaching

  • •Sales Onboarding-Programm
  • •Interviewtrainings
  • •On-the-Job Coachings
  • •Persönlicher Mentor

Learning & Development

  • •Externe Trainings

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiche Aufgabe
  • •Vielseitige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Team Events

  • •Networking-Events
  • •Firmenevents
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