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TETech Punk GmbH

Candidate Tech-Recruiter / Personalberater(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeJunior
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Aufbau von Kandidatenpools und Active Sourcing für Tech-Positionen bei technologieorientierter Personalberatung. Erste Erfahrung im Tech-Recruiting oder Active Sourcing erforderlich. 6 Wochen Onboarding-Programm, persönlicher Mentor.

Requirements

  • Erste Erfahrung in Recruiting, Active Sourcing oder Talent Management (idealerweise Tech/Digital-Umfeld)
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1)
  • Selbstsicheres Auftreten, konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit
  • Motivation für eigene Ziele und Freude an Herausforderungen
  • Wichtigkeit von konstruktivem Feedback und Weiterentwicklungsbereitschaft
  • Abgeschlossenes Studium oder Quereinstieg
  • Offenheit, positive Einstellung, Humor und Lust auf dynamische, wertschätzende Arbeitsumgebung
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1)
  • Selbstsicheres Auftreten, konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit
  • Motivation für eigene Ziele und Freude an Herausforderungen
  • Wichtigkeit von konstruktivem Feedback und Weiterentwicklungsbereitschaft
  • Abgeschlossenes Studium oder Quereinstieg
  • Offenheit, positive Einstellung, Humor und Lust auf dynamische, wertschätzende Arbeitsumgebung

Tasks

  • Den gesamten Vermittlungsprozess begleiten
  • Im Thema Recruiting weiterentwickeln
  • Tiefes Verständnis für die Tech-Welt entwickeln
  • Eigenen Kandidat:innen-Pool aufbauen
  • Kandidat:innen-Pool selbstständig betreuen
  • Passende Kandidat:innen mittels Active Sourcing finden
  • Passende Kandidat:innen mittels Headhunting gewinnen
  • Interviews mit Kandidat:innen führen
  • Kandidat:innen bei passenden Kund:innen vorstellen
  • Als kompetenter erster Ansprechpartner für Kandidat:innen agieren
  • Den gesamten Pre-Recruiting-Prozess steuern
  • Langfristige Kontakte zu relevanten Tech-Expert:innen aufbauen
  • Aktives Netzwerk pflegen
  • Kandidat:innen-Pipeline aufbauen
  • Digitale Arbeit in moderner IT-Umgebung organisieren
  • Kandidat:innen-Situation schnell verstehen
  • Spannende, hochmoderne Alternativen aus Kunden-Portfolio vorstellen

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Informal Culture

  • Toller Atmosphäre
  • Moderne Firmenkultur

Mentorship & Coaching

  • 6 Wochen Onboarding-Programm
  • On-the-Job Coachings
  • Persönlicher Mentor

Learning & Development

  • Interviewtrainings

Diverse Work

  • Abwechslungsreiche Aufgabe
  • Vielseitige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Working

  • Remote Work
  • Flexible Arbeitszeiten

Team Events

  • Firmenevents
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