Job refresh GmbH
Pflegefachkraft in Entwicklung – Stellv. Pflegedienstleitung | Aufbau ambulante Pflege(m/w/x)
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Stuttgart
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JOJob refresh GmbH
Stellv. Pflegedienstleitung – Aufbau ambulante Pflege(m/w/x)
Stuttgart
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes in Stuttgart, inklusive Patient:innenakquise und Prozessentwicklung. Erste Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege erforderlich. 13. Gehalt nach TVöD, 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge.
Requirements
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Erste Erfahrungen als Leitungskraft in der ambulanten Pflege
- Freude an Verantwortung, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Tasks
- Ambulante Pflege: Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung unterstützen
- Neuen Pflegebereich innerhalb des Pflegedienstes aufbauen
- Patient:innen akquirieren
- Neuaufnahmen begleiten
- Wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
- Hohe Pflegequalität durch strukturierte Prozesse und Dokumentation sicherstellen
- Bestehende Abläufe analysieren
- Bestehende Abläufe optimieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Pflegedienstleitung
- Pflegefachkraft
- Gesundheits- und Krankenpflege
- ambulante Pflege
- Altenpflege
Benefits
Flexible Working
- Hohe Flexibilität
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Additional Allowances
- Attraktive steuerfreie Zulagen
Retirement Plans
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Informal Culture
- Starkes, herzliches Team
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Learning & Development
- Kostenlose Weiterbildungen
Career Advancement
- Echte Aufstiegschancen
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Startup Environment
- Raum für Ideen
Company Vehicle
- Firmenwagen mit 1%-Regelung
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- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Erste Erfahrungen als Leitungskraft in der ambulanten Pflege
- Freude an Verantwortung, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Tasks
- Ambulante Pflege: Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung unterstützen
- Neuen Pflegebereich innerhalb des Pflegedienstes aufbauen
- Patient:innen akquirieren
- Neuaufnahmen begleiten
- Wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
- Hohe Pflegequalität durch strukturierte Prozesse und Dokumentation sicherstellen
- Bestehende Abläufe analysieren
- Bestehende Abläufe optimieren
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- German – Business Fluent
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- Altenpflege
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About the Company
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Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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