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Senior Spezialist:in HR-Governance(m/w/x)
Description
In dieser Rolle koordinierst du die HR-Serviceentwicklung und treibst die Weiterentwicklung des HR-Servicekatalogs voran. Du bist der zentrale Ansprechpartner für die Konzernrevision und sorgst für transparente Prozesse, während du aktiv an der HR-Nachhaltigkeitsstrategie und dem HR-IT-Transformationsprogramm mitarbeitest.
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Requirements
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Fundiertes Wissen zu HR-Prozessen und HR-Steuerungsmechanismen
- •Kenntnis von Projekt- und Changemanagement-Methoden
- •Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- •Zahlenaffinität und Freude an Leistungs- und Wirkungscontrolling
- •Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke und Gespür für Stakeholder-Bedürfnisse
- •Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Hohe Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
- •Unternehmerisches Denken in einem dynamischen Umfeld
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •HR-Serviceentwicklung koordinieren
- •HR-Servicekatalog weiterentwickeln
- •HR-Gruppenvereinbarung verantworten
- •Leistungsverrechnung durchführen
- •HR-Nachhaltigkeitsstrategie entwickeln
- •HR-Nachhaltigkeitsbericht erstellen
- •HR-Lagebericht mitarbeiten
- •Single Point of Contact für Konzernrevision fungieren
- •Transparente, regelkonforme Prozesse sicherstellen
- •Aktiv im HR-IT-Transformationsprogramm mitarbeiten
- •Serviceentwicklung im HR-IT-Transformationsprogramm unterstützen
- •Lieferanten- und Vertragscontrolling durchführen
- •HR-Wissensmanagement steuern
- •Strategisch relevantes HR-Wissen strukturieren
- •HR-Wissen aktualisieren und zugänglich machen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Diverse Work
- •Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Learning & Development
- •Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Regelmäßige interne und externe Ausbildungen
Job Security
- •Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
Healthcare & Fitness
- •Gesundeuntersuchung
- •Gesundheitstage
- •Impfaktionen
Public Transport Subsidies
- •Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Workation & Sabbatical
- •Ferienhäuser und Appartements
Company Vehicle
- •Hausinternes Car-Sharing
Other Benefits
- •Wohnungsvermittlung
- ÖBB-BCC GmbHFull-timeOn-siteExperiencedfrom 51,535 / yearWien
- PORR
Global Mobility Expert:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorfrom 48,748 / yearWien - ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in Compensation(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorfrom 53,003.91 / yearWien - Kwizda
Manager:in HR Operations(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedfrom 100,000 / yearWien - DENZEL-Gruppe
Senior Personalverrechner:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorfrom 56,000 / yearWien
Senior Spezialist:in HR-Governance(m/w/x)
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Description
In dieser Rolle koordinierst du die HR-Serviceentwicklung und treibst die Weiterentwicklung des HR-Servicekatalogs voran. Du bist der zentrale Ansprechpartner für die Konzernrevision und sorgst für transparente Prozesse, während du aktiv an der HR-Nachhaltigkeitsstrategie und dem HR-IT-Transformationsprogramm mitarbeitest.
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Requirements
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Fundiertes Wissen zu HR-Prozessen und HR-Steuerungsmechanismen
- •Kenntnis von Projekt- und Changemanagement-Methoden
- •Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- •Zahlenaffinität und Freude an Leistungs- und Wirkungscontrolling
- •Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke und Gespür für Stakeholder-Bedürfnisse
- •Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Hohe Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
- •Unternehmerisches Denken in einem dynamischen Umfeld
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •HR-Serviceentwicklung koordinieren
- •HR-Servicekatalog weiterentwickeln
- •HR-Gruppenvereinbarung verantworten
- •Leistungsverrechnung durchführen
- •HR-Nachhaltigkeitsstrategie entwickeln
- •HR-Nachhaltigkeitsbericht erstellen
- •HR-Lagebericht mitarbeiten
- •Single Point of Contact für Konzernrevision fungieren
- •Transparente, regelkonforme Prozesse sicherstellen
- •Aktiv im HR-IT-Transformationsprogramm mitarbeiten
- •Serviceentwicklung im HR-IT-Transformationsprogramm unterstützen
- •Lieferanten- und Vertragscontrolling durchführen
- •HR-Wissensmanagement steuern
- •Strategisch relevantes HR-Wissen strukturieren
- •HR-Wissen aktualisieren und zugänglich machen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Diverse Work
- •Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Learning & Development
- •Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Regelmäßige interne und externe Ausbildungen
Job Security
- •Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
Healthcare & Fitness
- •Gesundeuntersuchung
- •Gesundheitstage
- •Impfaktionen
Public Transport Subsidies
- •Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Workation & Sabbatical
- •Ferienhäuser und Appartements
Company Vehicle
- •Hausinternes Car-Sharing
Other Benefits
- •Wohnungsvermittlung
About the Company
ÖBB-BCC GmbH
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen prägt die Mobilität in Österreich und trägt Verantwortung für moderne Infrastruktur sowie Beförderung von Menschen und Gütern.
- ÖBB-BCC GmbH
Teamkoordinator:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedfrom 51,535 / yearWien - PORR
Global Mobility Expert:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorfrom 48,748 / yearWien - ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in Compensation(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorfrom 53,003.91 / yearWien - Kwizda
Manager:in HR Operations(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedfrom 100,000 / yearWien - DENZEL-Gruppe
Senior Personalverrechner:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorfrom 56,000 / yearWien