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Senior Spezialist:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Strategische Prüfung von Anforderungen und Entwicklung der Roadmap für Personal-IT-Systeme bei Österreichs größtem Mobilitätsanbieter. Mehrjährige Erfahrung mit Personal-IT-Systemen im SAP-Umfeld erforderlich. Arbeit an komplexen Projekten in großem Konzern.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung HR-IT und/oder HR Business Analyse, idealerweise im SAP-Umfeld (SAP HCM oder SAP SuccessFactors)
- Vertiefte Kenntnisse Projekt- und Changemanagement, HR-IT-Trends (Prozesse, Technologien, Methodiken), idealerweise sehr gute SAP SuccessFactors Kenntnisse
- Expertise in Agilität bzw. SAFe, Anwendung in Transformationsprojekten
- Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und vernetztes Arbeiten, starke unternehmerische Denkweise
- Selbstständiges und teamübergreifendes Arbeiten
- Hohe Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Souveräner Umgang mit Microsoft-Office- und Kommunikationstools
Tasks
- Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Anforderungen fungieren
- Strategische Umsetzbarkeit prüfen
- Mit relevanten Stakeholdern abstimmen
- Entscheidungsunterlagen aufbereiten
- Erstellung und Weiterentwicklung der HR-IT-Roadmap verantworten
- Umsetzung der Roadmap laufend überwachen
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Lösung für Koordination, Dokumentation und Wissenstransfer unterstützen
- HR-(IT-)Grundlagen für HR-Systeme und Transformationsprogramm absichern
- HR-(IT-)Grundlagen kontinuierlich weiterentwickeln
- Regelwerke zur Steuerung von HR-IT-Themen aufbereiten
- Administrativ bei Rechnungsprüfungen unterstützen
- Administrativ bei Bestellprozessen unterstützen
- Notwendige Schritte in Ausschreibungsprozessen koordinieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP
- SAP HCM
- SAP SuccessFactors
- SAFe
- Microsoft Office
- Teams
- Word
- Excel
- PowerPoint
- Notes
- Planner
Benefits
Informal Culture
- Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
Learning & Development
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige interne und externe Ausbildungen
Job Security
- Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
Healthcare & Fitness
- Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung
- Gesundheitstage
- Impfaktionen
Public Transport Subsidies
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Corporate Discounts
- Besondere Konditionen in Reisebüros
Workation & Sabbatical
- Ferienhäuser und Appartements
Company Vehicle
- Hausinternes Car-Sharing
Other Benefits
- Hilfe bei Wohnungssuche
Not a perfect match?
- ÖBB-BCC GmbHFull-timeOn-siteSeniorWienfrom 51,535 / year
- ÖBB-BCC GmbH
Teamkoordinator:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWienfrom 51,535 / year - Pensionsversicherung
Spezialist Personalverrechnung & HR-IT(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWienfrom 48,042.4 / year - ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in Compensation(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 53,003.91 / year - ÖBB-Holding AG
IT-Governance Manager:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWienfrom 60,150 / year
Senior Spezialist:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Strategische Prüfung von Anforderungen und Entwicklung der Roadmap für Personal-IT-Systeme bei Österreichs größtem Mobilitätsanbieter. Mehrjährige Erfahrung mit Personal-IT-Systemen im SAP-Umfeld erforderlich. Arbeit an komplexen Projekten in großem Konzern.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung HR-IT und/oder HR Business Analyse, idealerweise im SAP-Umfeld (SAP HCM oder SAP SuccessFactors)
- Vertiefte Kenntnisse Projekt- und Changemanagement, HR-IT-Trends (Prozesse, Technologien, Methodiken), idealerweise sehr gute SAP SuccessFactors Kenntnisse
- Expertise in Agilität bzw. SAFe, Anwendung in Transformationsprojekten
- Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und vernetztes Arbeiten, starke unternehmerische Denkweise
- Selbstständiges und teamübergreifendes Arbeiten
- Hohe Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Souveräner Umgang mit Microsoft-Office- und Kommunikationstools
Tasks
- Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Anforderungen fungieren
- Strategische Umsetzbarkeit prüfen
- Mit relevanten Stakeholdern abstimmen
- Entscheidungsunterlagen aufbereiten
- Erstellung und Weiterentwicklung der HR-IT-Roadmap verantworten
- Umsetzung der Roadmap laufend überwachen
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Lösung für Koordination, Dokumentation und Wissenstransfer unterstützen
- HR-(IT-)Grundlagen für HR-Systeme und Transformationsprogramm absichern
- HR-(IT-)Grundlagen kontinuierlich weiterentwickeln
- Regelwerke zur Steuerung von HR-IT-Themen aufbereiten
- Administrativ bei Rechnungsprüfungen unterstützen
- Administrativ bei Bestellprozessen unterstützen
- Notwendige Schritte in Ausschreibungsprozessen koordinieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP
- SAP HCM
- SAP SuccessFactors
- SAFe
- Microsoft Office
- Teams
- Word
- Excel
- PowerPoint
- Notes
- Planner
Benefits
Informal Culture
- Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
Learning & Development
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige interne und externe Ausbildungen
Job Security
- Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
Healthcare & Fitness
- Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung
- Gesundheitstage
- Impfaktionen
Public Transport Subsidies
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Corporate Discounts
- Besondere Konditionen in Reisebüros
Workation & Sabbatical
- Ferienhäuser und Appartements
Company Vehicle
- Hausinternes Car-Sharing
Other Benefits
- Hilfe bei Wohnungssuche
About the Company
ÖBB-BCC GmbH
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen prägt die Mobilität in Österreich und trägt Verantwortung für moderne Infrastruktur sowie Beförderung von Menschen und Gütern.
Not a perfect match?
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Teamkoordinator:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWienfrom 51,535 / year - Pensionsversicherung
Spezialist Personalverrechnung & HR-IT(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWienfrom 48,042.4 / year - ÖBB-BCC GmbH
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Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 53,003.91 / year - ÖBB-Holding AG
IT-Governance Manager:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWienfrom 60,150 / year