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ÖB
ÖBB-BCC GmbH
2mo ago

Teamkoordinator:in HR-IT-Governance(m/w/x)

Wien
from 51,535 / year
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du die strategische HR-Bebauungsplanung und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um bestehende HR-Services zu optimieren und neue Angebote zu entwickeln. Du übernimmst das HR-IT-Portfoliomanagement und sorgst für die Qualität sowie die Koordination im Transformationsprogramm.

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Requirements

  • •Mehrjährige Berufserfahrung im HR- und IT-Bereich
  • •Vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement sowie in klassischen und modernen HR-IT-Trends
  • •Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors
  • •Expertise in Agilität bzw. SAFe
  • •Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams zu motivieren
  • •Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten
  • •Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
  • •Hohe Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Die strategische, konzernweite Bebauungsplanung im Bereich HR gestalten
  • •Eng mit SHR, Lösungscenterleiter:innen und Personalleiter:innen der TKG zusammenarbeiten
  • •Bestehende HR-Services weiterentwickeln oder innovative neue Angebote designen
  • •Das operative HR-IT-Portfoliomanagement übernehmen
  • •Die Bebauungsplanung priorisieren und budgetieren
  • •Gesetzliche Änderungen, Konzernprojekte und technologische Entwicklungen berücksichtigen
  • •HR-(IT-)Grundlagen für HR-Systeme und das HR-IT-Transformationsprogramm sichern
  • •Die konzernweite HR-Governance gestalten
  • •Klare Rollen und Verantwortlichkeiten entlang der End-to-End-Prozesse definieren
  • •HR-Rollen im Rahmen der Transformation weiterentwickeln
  • •Ein nachhaltiges HITT-Wissensmanagement aufbauen
  • •Eine ganzheitliche SAP-SuccessFactors-Strategie inklusive Reportingkonzept entwickeln
  • •Qualität und Koordination im Transformationsprogramm sichern
  • •Die Linienorganisation in ihrer Grundlagenarbeit steuern
  • •Das Programm anhand eines zentralen Vorgehensmodells begleiten
  • •Die Ergebnisqualität in Quality Gates gewährleisten
  • •Verbindliche Dokumentationsstandards für die Prozessarbeit festlegen

Tools & Technologies

SAP SuccessFactors

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Diverse Work

  • •Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit

Informal Culture

  • •Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima

Learning & Development

  • •Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • •Regelmäßige interne und externe Ausbildungen

Job Security

  • •Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz

Healthcare & Fitness

  • •Gesundeuntersuchung
  • •Gesundheitstage

Other Benefits

  • •Impfaktionen
  • •Wohnungsvermittlung

Public Transport Subsidies

  • •Besondere Konditionen bei Bahnreisen

Workation & Sabbatical

  • •Ferienhäuser und Appartements

Company Vehicle

  • •Hausinternes Car-Sharing
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