ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-Governance(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Wien
from 51,535 / year
New Job?Nejo!
The AI Job Search Engine
ÖBÖBB-BCC GmbH
Teamkoordinator:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Wien
from 51,535 / year
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Strategic HR IT architecture planning and portfolio management for a mobility infrastructure provider. Leadership experience and team motivation ability required. Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR- und IT-Bereich
- Vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement sowie in klassischen und modernen HR-IT-Trends
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Expertise in Agilität bzw. SAFe
- Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams zu motivieren
- Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Hohe Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
Tasks
- Die strategische, konzernweite Bebauungsplanung im Bereich HR gestalten
- Eng mit SHR, Lösungscenterleiter:innen und Personalleiter:innen der TKG zusammenarbeiten
- Bestehende HR-Services weiterentwickeln oder innovative neue Angebote designen
- Das operative HR-IT-Portfoliomanagement übernehmen
- Die Bebauungsplanung priorisieren und budgetieren
- Gesetzliche Änderungen, Konzernprojekte und technologische Entwicklungen berücksichtigen
- HR-(IT-)Grundlagen für HR-Systeme und das HR-IT-Transformationsprogramm sichern
- Die konzernweite HR-Governance gestalten
- Klare Rollen und Verantwortlichkeiten entlang der End-to-End-Prozesse definieren
- HR-Rollen im Rahmen der Transformation weiterentwickeln
- Ein nachhaltiges HITT-Wissensmanagement aufbauen
- Eine ganzheitliche SAP-SuccessFactors-Strategie inklusive Reportingkonzept entwickeln
- Qualität und Koordination im Transformationsprogramm sichern
- Die Linienorganisation in ihrer Grundlagenarbeit steuern
- Das Programm anhand eines zentralen Vorgehensmodells begleiten
- Die Ergebnisqualität in Quality Gates gewährleisten
- Verbindliche Dokumentationsstandards für die Prozessarbeit festlegen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Diverse Work
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Informal Culture
- Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
Learning & Development
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige interne und externe Ausbildungen
Job Security
- Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
Healthcare & Fitness
- Gesundeuntersuchung
- Gesundheitstage
Other Benefits
- Impfaktionen
- Wohnungsvermittlung
Public Transport Subsidies
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Workation & Sabbatical
- Ferienhäuser und Appartements
Company Vehicle
- Hausinternes Car-Sharing
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of ÖBB-BCC GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- ÖBB-BCC GmbH
Teamkoordinator:in SAP Support Technologie(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWienfrom 55,300 / year - ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 53,003.91 / year - Pensionsversicherung
Spezialist Personalverrechnung & HR-IT(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWienfrom 48,042.4 / year - PORR Group
Senior IT Projektleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 70,000 / year
ÖBÖBB-BCC GmbH
Teamkoordinator:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Wien
from 51,535 / year
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Strategic HR IT architecture planning and portfolio management for a mobility infrastructure provider. Leadership experience and team motivation ability required. Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR- und IT-Bereich
- Vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement sowie in klassischen und modernen HR-IT-Trends
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Expertise in Agilität bzw. SAFe
- Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams zu motivieren
- Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Hohe Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
Tasks
- Die strategische, konzernweite Bebauungsplanung im Bereich HR gestalten
- Eng mit SHR, Lösungscenterleiter:innen und Personalleiter:innen der TKG zusammenarbeiten
- Bestehende HR-Services weiterentwickeln oder innovative neue Angebote designen
- Das operative HR-IT-Portfoliomanagement übernehmen
- Die Bebauungsplanung priorisieren und budgetieren
- Gesetzliche Änderungen, Konzernprojekte und technologische Entwicklungen berücksichtigen
- HR-(IT-)Grundlagen für HR-Systeme und das HR-IT-Transformationsprogramm sichern
- Die konzernweite HR-Governance gestalten
- Klare Rollen und Verantwortlichkeiten entlang der End-to-End-Prozesse definieren
- HR-Rollen im Rahmen der Transformation weiterentwickeln
- Ein nachhaltiges HITT-Wissensmanagement aufbauen
- Eine ganzheitliche SAP-SuccessFactors-Strategie inklusive Reportingkonzept entwickeln
- Qualität und Koordination im Transformationsprogramm sichern
- Die Linienorganisation in ihrer Grundlagenarbeit steuern
- Das Programm anhand eines zentralen Vorgehensmodells begleiten
- Die Ergebnisqualität in Quality Gates gewährleisten
- Verbindliche Dokumentationsstandards für die Prozessarbeit festlegen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Diverse Work
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Informal Culture
- Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
Learning & Development
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige interne und externe Ausbildungen
Job Security
- Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
Healthcare & Fitness
- Gesundeuntersuchung
- Gesundheitstage
Other Benefits
- Impfaktionen
- Wohnungsvermittlung
Public Transport Subsidies
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Workation & Sabbatical
- Ferienhäuser und Appartements
Company Vehicle
- Hausinternes Car-Sharing
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of ÖBB-BCC GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
About the Company
ÖBB-BCC GmbH
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen prägt die Mobilität in Österreich und trägt Verantwortung für moderne Infrastruktur sowie Beförderung von Menschen und Gütern.
Not a perfect match?
- ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-Governance(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 51,535 / year - ÖBB-BCC GmbH
Teamkoordinator:in SAP Support Technologie(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWienfrom 55,300 / year - ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 53,003.91 / year - Pensionsversicherung
Spezialist Personalverrechnung & HR-IT(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWienfrom 48,042.4 / year - PORR Group
Senior IT Projektleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 70,000 / year