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Senior People & Culture Generalist(m/w/x)
Operative Begleitung des gesamten Mitarbeiterzyklus in der Luftbehandlungsbranche für Industrie und Landwirtschaft. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung, Arbeitsrechtkenntnisse und Betriebsrat-Zusammenarbeit erforderlich. Tarifvertrag nach IG Metall NORD und hybrides Arbeiten.
Requirements
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder People & Culture Generalist
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Kenntnisse moderner HR-Instrumente, Workday von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Integrität
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen operativ beraten
- Personalbezogene und arbeitsrechtliche Themen im Tagesgeschäft klären
- Den gesamten Mitarbeiterzyklus operativ umsetzen
- Rekrutierungsprozesse koordinieren und aktiv begleiten
- Interviews führen und Verträge vorbereiten
- HR-Strategien und Richtlinien operativ implementieren
- Die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und stärken
- Arbeitsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Mit externen Partnern wie der Lohnbuchhaltung zusammenarbeiten
- Personaldaten in Systemen wie Workday und AIDA pflegen
- HR-Reportings regelmäßig erstellen
- Initiativen zur Mitarbeiterzufriedenheit fördern
- Strategische Leitlinien gemeinsam mit dem Management umsetzen
- Direkt an die Leitung People & Culture berichten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- MS-Office
Benefits
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten
Informal Culture
- Flache Hierarchien
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Interne (E-)Learning-Programme
Healthcare & Fitness
- Bezuschussung einer Urban Sports Mitgliedschaft
Not a perfect match?
- Falck Fire Services DE GmbHFull-timeWith HomeofficeSeniorHamburg
- bilthouse GmbH
Teamlead HR / People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburgfrom 85,000 - 95,000 / year - Neumann Gruppe GmbH
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - Stage Entertainment GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Neumann Kaffee Gruppe
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg
Senior People & Culture Generalist(m/w/x)
Operative Begleitung des gesamten Mitarbeiterzyklus in der Luftbehandlungsbranche für Industrie und Landwirtschaft. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung, Arbeitsrechtkenntnisse und Betriebsrat-Zusammenarbeit erforderlich. Tarifvertrag nach IG Metall NORD und hybrides Arbeiten.
Requirements
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder People & Culture Generalist
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Kenntnisse moderner HR-Instrumente, Workday von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Integrität
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen operativ beraten
- Personalbezogene und arbeitsrechtliche Themen im Tagesgeschäft klären
- Den gesamten Mitarbeiterzyklus operativ umsetzen
- Rekrutierungsprozesse koordinieren und aktiv begleiten
- Interviews führen und Verträge vorbereiten
- HR-Strategien und Richtlinien operativ implementieren
- Die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und stärken
- Arbeitsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Mit externen Partnern wie der Lohnbuchhaltung zusammenarbeiten
- Personaldaten in Systemen wie Workday und AIDA pflegen
- HR-Reportings regelmäßig erstellen
- Initiativen zur Mitarbeiterzufriedenheit fördern
- Strategische Leitlinien gemeinsam mit dem Management umsetzen
- Direkt an die Leitung People & Culture berichten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- MS-Office
Benefits
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten
Informal Culture
- Flache Hierarchien
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Interne (E-)Learning-Programme
Healthcare & Fitness
- Bezuschussung einer Urban Sports Mitgliedschaft
About the Company
Munters GmbH (MGD)
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen definiert die Zukunft der Luftbehandlung und bietet energieeffiziente Lösungen für industrielle Anwendungen und die Landwirtschaft.
Not a perfect match?
- Falck Fire Services DE GmbH
People & Culture Business Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - bilthouse GmbH
Teamlead HR / People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburgfrom 85,000 - 95,000 / year - Neumann Gruppe GmbH
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - Stage Entertainment GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Neumann Kaffee Gruppe
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg