Neumann Kaffee Gruppe
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Hamburg
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NENeumann Gruppe GmbH
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Hamburg
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Employee Lifecycle Management, from recruiting to offboarding, in global raw coffee service group. Mehrjährige Berufspraxis im Personalwesen erforderlich. 2.000 EUR jährliches Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder HR Manager
- Strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz
- Eigenverantwortung und Freude an Themenverantwortung
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, pragmatische und belastbare Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Den gesamten Employee Lifecycle verantworten
- Recruiting, Betreuung und Offboarding operativ umsetzen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen partnerschaftlich beraten
- In komplexen personalrelevanten Situationen Orientierung geben
- Herausfordernde Gespräche und Konflikte moderieren
- Konstruktive Feedback- und Teamkultur stärken
- Veränderungsprozesse und organisatorische Weiterentwicklungen begleiten
- Mit verschiedenen Schnittstellen eng zusammenarbeiten
- Eigenständige HR-Projekte konzipieren und einführen
- Neue HR-Standards und Prozesse etablieren
- Hochwertige und praxisnahe HR-Arbeit sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Modern Office
- Modernes Ambiente in zentraler Lage
Other Benefits
- Aussicht auf die Elbphilharmonie
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Arbeit
Additional Allowances
- Jährlich 2.000,- Euro Weiterbildungsbudget
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
Company Bike
- Zuschuss zum JobRad
Retirement Plans
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Vergünstigte Lunch-Angebote
Team Events
- Sommerfeste
- Weihnachtsessen
Snacks & Drinks
- Coffee Lounge
Informal Culture
- Familiäres Miteinander
Diverse Work
- Fachübergreifender Austausch
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Neumann Gruppe GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Fieldfisher
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - PLATH Corporation GmbH
HR Manager / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - Highberg DACH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Munters GmbH (MGD)
Senior People & Culture Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg
NENeumann Gruppe GmbH
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Hamburg
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Employee Lifecycle Management, from recruiting to offboarding, in global raw coffee service group. Mehrjährige Berufspraxis im Personalwesen erforderlich. 2.000 EUR jährliches Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder HR Manager
- Strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz
- Eigenverantwortung und Freude an Themenverantwortung
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, pragmatische und belastbare Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Den gesamten Employee Lifecycle verantworten
- Recruiting, Betreuung und Offboarding operativ umsetzen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen partnerschaftlich beraten
- In komplexen personalrelevanten Situationen Orientierung geben
- Herausfordernde Gespräche und Konflikte moderieren
- Konstruktive Feedback- und Teamkultur stärken
- Veränderungsprozesse und organisatorische Weiterentwicklungen begleiten
- Mit verschiedenen Schnittstellen eng zusammenarbeiten
- Eigenständige HR-Projekte konzipieren und einführen
- Neue HR-Standards und Prozesse etablieren
- Hochwertige und praxisnahe HR-Arbeit sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
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Benefits
Modern Office
- Modernes Ambiente in zentraler Lage
Other Benefits
- Aussicht auf die Elbphilharmonie
Flexible Working
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- Mobile Arbeit
Additional Allowances
- Jährlich 2.000,- Euro Weiterbildungsbudget
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
Company Bike
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Retirement Plans
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Vergünstigte Lunch-Angebote
Team Events
- Sommerfeste
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Informal Culture
- Familiäres Miteinander
Diverse Work
- Fachübergreifender Austausch
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About the Company
Neumann Gruppe GmbH
Industry
Food
Description
Das Unternehmen ist eine global tätige Dienstleistungsgruppe im Rohkaffeegeschäft mit über 3.200 Mitarbeitern in mehr als 26 Ländern.
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