Munters GmbH (MGD)
Senior People & Culture Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Hamburg
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FAFalck Fire Services Deutschland
People & Culture Business Partner(m/w/x)
Hamburg
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Beratung von Führungskräften in allen Personal- und Recruiting-Themen für einen internationalen Brandschutzdienstleister. Fünf bis zehn Jahre relevante Berufserfahrung im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen mit Wechsel zwischen Büro, Homeoffice und Vor-Ort-Terminen.
Requirements
- Fünf bis zehn Jahre relevante Berufserfahrung
- Sehr gutes Verständnis für arbeitsvertragliche Rahmenbedingungen und Personalprozesse
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht)
- Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen (primär Norddeutschland/Niedersachsen, ca. 200 km Umkreis Hamburg)
- Proaktive Selbstständigkeit und Organisationstalent
- Handlungsfähigkeit in stressigen Situationen
- Hands-on, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten und Argumentationsstärke
- Klare Kommunikation und Teamorientierung
- Internationale Denkweise
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Outlook, Excel, Teams, SharePoint)
- Umfangreiche Erfahrung mit HR-Management-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute, konversationssichere Englischkenntnisse
Tasks
- P&C-Strategien weiter umsetzen
- Alle P&C-Aktivitäten durchführen
- Führungskräfte in Deutschland beraten
- In Personalthemen beraten
- In Recruiting-Themen beraten
- In Abwesenheitsthemen beraten
- Im Performance Management beraten
- In Mitarbeiterentwicklung beraten
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Das Management unterstützen
- Im Umgang mit Betriebsräten unterstützen
- Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen geben
- Sicherheit im Umgang mit disziplinarischen Maßnahmen geben
- Mit dem Shared Service Centre zusammenarbeiten
- Personaladministration sicherstellen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherstellen
- Moderne Personal-Strukturen entwickeln
- Moderne Personal-Richtlinien entwickeln
- Etablierte P&C-Richtlinien umsetzen
- Etablierte P&C-Richtlinien überwachen
- Etablierte P&C-Richtlinien anpassen
- Organisatorische Veränderungen vorantreiben
- Management in Veränderungsprozessen beraten
- Teams in Veränderungsprozessen beraten
- Management in Veränderungsprozessen begleiten
- Teams in Veränderungsprozessen begleiten
- Wichtige P&C-Projekte leiten
- Wichtige P&C-Projekte implementieren
Work Experience
- 5 - 10 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Word
- Outlook
- Excel
- Teams
- SharePoint
- HR-Management-Systemen
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Working
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Mobiles Arbeiten
- Wechsel zwischen Büro, Homeoffice und Vor-Ort-Terminen
Family Support
- Gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
Informal Culture
- Freundliches, kameradschaftliches und kompetentes Team
- Flache Hierarchien
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswesen
Purpose-Driven Work
- Werteorientiertes Handeln
Career Advancement
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Other Benefits
- Mitarbeiterbefragungen
Team Events
- Mitarbeiterevents
Company Bike
- JobRad-Leasing
Corporate Discounts
- Attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern
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Requirements
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- In Recruiting-Themen beraten
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- Im Performance Management beraten
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- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Das Management unterstützen
- Im Umgang mit Betriebsräten unterstützen
- Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen geben
- Sicherheit im Umgang mit disziplinarischen Maßnahmen geben
- Mit dem Shared Service Centre zusammenarbeiten
- Personaladministration sicherstellen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherstellen
- Moderne Personal-Strukturen entwickeln
- Moderne Personal-Richtlinien entwickeln
- Etablierte P&C-Richtlinien umsetzen
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- Teams in Veränderungsprozessen begleiten
- Wichtige P&C-Projekte leiten
- Wichtige P&C-Projekte implementieren
Work Experience
- 5 - 10 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Word
- Outlook
- Excel
- Teams
- SharePoint
- HR-Management-Systemen
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Working
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Mobiles Arbeiten
- Wechsel zwischen Büro, Homeoffice und Vor-Ort-Terminen
Family Support
- Gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
Informal Culture
- Freundliches, kameradschaftliches und kompetentes Team
- Flache Hierarchien
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswesen
Purpose-Driven Work
- Werteorientiertes Handeln
Career Advancement
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Other Benefits
- Mitarbeiterbefragungen
Team Events
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Description
Das Unternehmen leistet Feuerwehrdienste und integrierte Brandschutzleistungen für private und öffentliche Auftraggeber.
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