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Senior HR Technology & Data Specialist(m/w/x)
Konzeption von HR-Datenmodellen und Schnittstellen zu SAP S/4HANA/Payroll-Systemen, Aufbau von Workday als zentralem HR Data Hub bei einem führenden Partner für Qualitätswerkzeuge. Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Data Science sowie 3-5 Jahre HR-IT/Data-Management-Erfahrung erforderlich. Deutschlandweites Home-Working, mobiles Arbeiten im Ausland und 30 Urlaubstage.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder vergleichbarer Fachrichtung
- 3-5 Jahre Erfahrung im HR-IT- oder Data-Management-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung, Schnittstellenmanagement, ETL-Prozessen und modernen Integrationsplattformen (z.B. Mulesoft oder SAP BTP)
- Gute HR-Systemkenntnisse (Workday von Vorteil)
- Verständnis für HR-Prozesse, Datenflüsse und Controlling-Anforderungen ('data-driven decisions')
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke
- Erfahrung in agilen Teams (Scrum/Kanban)
- Sichere Steuerung internationaler Stakeholder
- Hohe Eigenmotivation
- Ownership-Mentalität
- Fähigkeit, technisch wie fachlich tief einzutauchen
- Überblick über Architektur und Business-Impact
Tasks
- Skalierbares HR-Datenmodell konzipieren und betreuen
- Datenarchitektur und Datenqualität des Modells sicherstellen
- Sich mit Fachbereichen abstimmen
- HR-Schnittstellen designen, implementieren und weiterentwickeln
- Beim Aufbau und Betrieb von Workday mitwirken
- HR-Daten integrieren, aggregieren und analysieren
- Product-Owner-Rolle für agiles Entwicklerteam übernehmen
- Backlog steuern
- Anforderungen priorisieren
- Anforderungsmanagement durchführen
- Reports, Datenanalysen und Auswertungen erstellen
- Daten modellieren
- ETL-Prozesse durchführen
- Business-Impact bewerten
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Mulesoft
- SAP BTP
- Workday
- Scrum
- Kanban
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit
Workation & Sabbatical
- Mobiles Arbeiten im Ausland
Competitive Pay
- Attraktives Gehaltspaket
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Free or Subsidized Food
- Kostenfreies Betriebsrestaurant
- Frühstücksbuffet und Mittagsmenü
Snacks & Drinks
- Kaffee und Getränke
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
Modern Equipment
- Kostenloser Werkzeugbezug
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatt
Team Events
- Orange Social Days
- Firmenevents
Parking & Commuter Benefits
- Kostenloses Parken
Company Bike
- Fahrradleasing-Modell
Healthcare & Fitness
- Verschiedene Sportkurse
- EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
- Zuschuss zum Fitnessstudio
Other Benefits
- Betriebsarzt
- Onboarding-App
Mentorship & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Patenprogramm
Learning & Development
- Bereichsübergreifende Schulungen
- Dauerhaftes Weiterbildungsangebot
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Konzeption von HR-Datenmodellen und Schnittstellen zu SAP S/4HANA/Payroll-Systemen, Aufbau von Workday als zentralem HR Data Hub bei einem führenden Partner für Qualitätswerkzeuge. Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Data Science sowie 3-5 Jahre HR-IT/Data-Management-Erfahrung erforderlich. Deutschlandweites Home-Working, mobiles Arbeiten im Ausland und 30 Urlaubstage.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder vergleichbarer Fachrichtung
- 3-5 Jahre Erfahrung im HR-IT- oder Data-Management-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung, Schnittstellenmanagement, ETL-Prozessen und modernen Integrationsplattformen (z.B. Mulesoft oder SAP BTP)
- Gute HR-Systemkenntnisse (Workday von Vorteil)
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- Kommunikationsstärke
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- Hohe Eigenmotivation
- Ownership-Mentalität
- Fähigkeit, technisch wie fachlich tief einzutauchen
- Überblick über Architektur und Business-Impact
Tasks
- Skalierbares HR-Datenmodell konzipieren und betreuen
- Datenarchitektur und Datenqualität des Modells sicherstellen
- Sich mit Fachbereichen abstimmen
- HR-Schnittstellen designen, implementieren und weiterentwickeln
- Beim Aufbau und Betrieb von Workday mitwirken
- HR-Daten integrieren, aggregieren und analysieren
- Product-Owner-Rolle für agiles Entwicklerteam übernehmen
- Backlog steuern
- Anforderungen priorisieren
- Anforderungsmanagement durchführen
- Reports, Datenanalysen und Auswertungen erstellen
- Daten modellieren
- ETL-Prozesse durchführen
- Business-Impact bewerten
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
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- SAP BTP
- Workday
- Scrum
- Kanban
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit
Workation & Sabbatical
- Mobiles Arbeiten im Ausland
Competitive Pay
- Attraktives Gehaltspaket
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Free or Subsidized Food
- Kostenfreies Betriebsrestaurant
- Frühstücksbuffet und Mittagsmenü
Snacks & Drinks
- Kaffee und Getränke
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
Modern Equipment
- Kostenloser Werkzeugbezug
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatt
Team Events
- Orange Social Days
- Firmenevents
Parking & Commuter Benefits
- Kostenloses Parken
Company Bike
- Fahrradleasing-Modell
Healthcare & Fitness
- Verschiedene Sportkurse
- EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
- Zuschuss zum Fitnessstudio
Other Benefits
- Betriebsarzt
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- Intensive Einarbeitung
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