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Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Begleitung von Kunden bei der Implementierung moderner HR-Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors oder Workday. Drei Jahre Berufserfahrung mit HR-Softwarelösungen wie SuccessFactors oder Workday erforderlich. Projektarbeit in internationalen Konzernumfeldern.
Requirements
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR IT mit Fokus auf HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll
- Erste (Teil-)Projektleitungserfahrung in HR-Transformationsprojekten, idealerweise im internationalen Konzernumfeld oder in der Beratung
- Interesse an IT-Innovationen und digitalen Trends sowie Fähigkeit, neue Technologien in HR-Prozesse zu integrieren
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Kunden
- Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Kundenanforderungen analysieren
- HR-Prozesse gestalten
- Lösungskonzepte entwickeln
- Kunden bei der Implementierung moderner HR-Softwarelösungen begleiten
- Leitung eines Workstreams in großen Implementierungsprojekten übernehmen
- Projektleitung bei kleineren Projekten übernehmen
- Fachlichen Schwerpunkt auf ein Fokus-System setzen
- Fachwissen teilen und junior Teammitglieder coachen
- Mit Kolleg:innen aus angrenzenden HR-Disziplinen zusammenarbeiten
- Know-how in agilen Arbeitsmethoden weiterentwickeln
- Know-how in HR-IT-Architekturen weiterentwickeln
- Know-how im Projektmanagement kontinuierlich weiterentwickeln
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- Workday
- ServiceNow HRSD
- SAP HCM
- SAP Payroll
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
Learning & Development
- Best-in-class Weiterbildung
Career Advancement
- Umfassende Entwicklungschancen
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Healthcare & Fitness
- Gesundheit & Fitness im Fokus
Other Benefits
- Attraktive Arbeitgeberleistungen
Diverse Work
- Vielfältige Gestaltungsräume
Not a perfect match?
- Deloitte GmbH WirtschaftsprüfungsgesellschaftFull-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant Workday(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant ServiceNow HRSD(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - EY
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, München - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR Transformation (Senior) Manager Workday(m/w/x)
Full-timeRemoteSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Begleitung von Kunden bei der Implementierung moderner HR-Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors oder Workday. Drei Jahre Berufserfahrung mit HR-Softwarelösungen wie SuccessFactors oder Workday erforderlich. Projektarbeit in internationalen Konzernumfeldern.
Requirements
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR IT mit Fokus auf HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll
- Erste (Teil-)Projektleitungserfahrung in HR-Transformationsprojekten, idealerweise im internationalen Konzernumfeld oder in der Beratung
- Interesse an IT-Innovationen und digitalen Trends sowie Fähigkeit, neue Technologien in HR-Prozesse zu integrieren
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Kunden
- Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Kundenanforderungen analysieren
- HR-Prozesse gestalten
- Lösungskonzepte entwickeln
- Kunden bei der Implementierung moderner HR-Softwarelösungen begleiten
- Leitung eines Workstreams in großen Implementierungsprojekten übernehmen
- Projektleitung bei kleineren Projekten übernehmen
- Fachlichen Schwerpunkt auf ein Fokus-System setzen
- Fachwissen teilen und junior Teammitglieder coachen
- Mit Kolleg:innen aus angrenzenden HR-Disziplinen zusammenarbeiten
- Know-how in agilen Arbeitsmethoden weiterentwickeln
- Know-how in HR-IT-Architekturen weiterentwickeln
- Know-how im Projektmanagement kontinuierlich weiterentwickeln
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- Workday
- ServiceNow HRSD
- SAP HCM
- SAP Payroll
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
Learning & Development
- Best-in-class Weiterbildung
Career Advancement
- Umfassende Entwicklungschancen
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Healthcare & Fitness
- Gesundheit & Fitness im Fokus
Other Benefits
- Attraktive Arbeitgeberleistungen
Diverse Work
- Vielfältige Gestaltungsräume
About the Company
Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen unterstützt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen bei strategischen und operativen Entscheidungen.
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Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
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Senior Consultant Workday(m/w/x)
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Senior Consultant ServiceNow HRSD(m/w/x)
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