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KAKALO

Sachbearbeiter:in im Contract & Data Management(m/w/x)

Hamburg
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Bearbeitung von Anfragen zu Vertragsdaten für die Energiewende in Wohnimmobilien, inklusive Stammdatenpflege und Rechnungserstellung. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich. 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Wissensvermittlung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und digitale Arbeitsweise
  • Offenheit, Sympathie und kommunikative Fähigkeiten
  • Verbindlichkeit, Klarheit und Entscheidungsfreude
  • Freude am Umgang mit Kund:innen und Teamfähigkeit
  • Ruhe in hektischen Phasen
  • Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation
  • Teamorientierung und Gestaltungswille

Tasks

  • Anfragen und Vorgänge aus dem Ticketsystem für Vertragsdaten telefonisch und schriftlich bearbeiten
  • Mit Kund:innen, Flächenorganisationen und internen Fachbereichen Lösungen finden
  • Stammdaten bei Eigentümer-, Verwalter- oder Adressänderungen aktuell halten
  • Service-Rechnungen erstellen und prüfen
  • Lastschrifteinzüge bearbeiten
  • Einen stabilen Zahlungsfluss sicherstellen
  • Das Forderungsmanagement unterstützen
  • Offene Posten im Blick behalten
  • Vertragsfragen zu Preisen, AGB oder Vertragspartnern klären
  • Für Transparenz sorgen

Work Experience

  • 2 - 5 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS-Office

Benefits

Flexible Working

  • Gleitzeitkonto
  • Mobile Arbeit

Competitive Pay

  • 13 Gehälter

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Other Benefits

  • Vermögenswirksame Leistungen

Public Transport Subsidies

  • Kostenloses Deutschlandticket

Company Bike

  • JobRad Leasingangebote

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterangebote

Mentorship & Coaching

  • Professionelle Einarbeitung und Onboarding

Learning & Development

  • Technische Schulungen

Informal Culture

  • Motiviertes Team

Career Advancement

  • Regelmäßige Feedbackgespräche

Purpose-Driven Work

  • Gestaltungsspielraum
  • Freiraum zur Mitbestimmung
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