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Recruiting & Onboarding Expert(m/w/x)
End-to-end Recruiting für gewerbliche und kaufmännische Positionen im Tief-, Hafen- und Spezialtiefbau. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage.
Requirements
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung
- Idealerweise Erfahrung in mittelständischen Unternehmen
- Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
- Professionelle und überzeugende Kandidatenansprache
- Sichere Durchführung strukturierter Interviews
- Erfahrung mit gängigen Auswahlmethoden
- Prozessorientiertes Denken
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Souveräne Priorisierungsfähigkeit
- Klare und verbindliche Kommunikation
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an internationaler Zusammenarbeit
Tasks
- Gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für gewerbliche und kaufmännische Positionen verantworten
- Bedarfsabstimmungen mit Geschäftsführung und Fachbereichen durchführen
- Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen erstellen und auf relevanten Kanälen veröffentlichen
- Kandidat:innen aktiv über Active Sourcing ansprechen
- Qualifizierte Vorauswahl und strukturierte Interviews durchführen
- Recruiting-Prozesse für eine positive Candidate Experience optimieren
- Internationales Recruiting mit regionalen Standorten und externen Partnern unterstützen
- Strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse steuern und weiterentwickeln
- Prozesse transparent im HR-System Personio abbilden
- Optimierungsmaßnahmen aus On- und Offboarding-Daten ableiten
- Einarbeitungspläne gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln
- Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit Marketing und Communications pflegen
- Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Kampagnen aktiv mitgestalten
- Regelmäßige Reports zu relevanten Recruiting-KPIs erstellen
- Recruiting-Messen und Karrieretage planen und durchführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Erfolgsbeteiligung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30-Tage Urlaub pro Jahr
- Sonderurlaubstage
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness-Angebote
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Learning & Development
- Individuelle Entwicklungsmaßnahmen
Career Advancement
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
Not a perfect match?
- FXXL Meinhövel GmbHFull-timeOn-siteManagementGelsenkirchen
- OSI Foods GmbH & Co. KG
HR Specialist - Recruiting & Ausbildung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDuisburg - THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMülheim an der Ruhr - Shimadzu Europa GmbH
HR-Generalisten / Personalreferenten(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorDuisburg - OSI Food Solutions Germany GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDuisburg
Recruiting & Onboarding Expert(m/w/x)
End-to-end Recruiting für gewerbliche und kaufmännische Positionen im Tief-, Hafen- und Spezialtiefbau. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage.
Requirements
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung
- Idealerweise Erfahrung in mittelständischen Unternehmen
- Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
- Professionelle und überzeugende Kandidatenansprache
- Sichere Durchführung strukturierter Interviews
- Erfahrung mit gängigen Auswahlmethoden
- Prozessorientiertes Denken
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Souveräne Priorisierungsfähigkeit
- Klare und verbindliche Kommunikation
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an internationaler Zusammenarbeit
Tasks
- Gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für gewerbliche und kaufmännische Positionen verantworten
- Bedarfsabstimmungen mit Geschäftsführung und Fachbereichen durchführen
- Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen erstellen und auf relevanten Kanälen veröffentlichen
- Kandidat:innen aktiv über Active Sourcing ansprechen
- Qualifizierte Vorauswahl und strukturierte Interviews durchführen
- Recruiting-Prozesse für eine positive Candidate Experience optimieren
- Internationales Recruiting mit regionalen Standorten und externen Partnern unterstützen
- Strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse steuern und weiterentwickeln
- Prozesse transparent im HR-System Personio abbilden
- Optimierungsmaßnahmen aus On- und Offboarding-Daten ableiten
- Einarbeitungspläne gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln
- Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit Marketing und Communications pflegen
- Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Kampagnen aktiv mitgestalten
- Regelmäßige Reports zu relevanten Recruiting-KPIs erstellen
- Recruiting-Messen und Karrieretage planen und durchführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Erfolgsbeteiligung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30-Tage Urlaub pro Jahr
- Sonderurlaubstage
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness-Angebote
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Learning & Development
- Individuelle Entwicklungsmaßnahmen
Career Advancement
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
About the Company
terra infrastructure GmbH
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen ist führender Anbieter im Tief-, Hafen-, und Spezialtiefbau sowie im Ingenieurbau.
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HR Specialist - Recruiting & Ausbildung(m/w/x)
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Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMülheim an der Ruhr - Shimadzu Europa GmbH
HR-Generalisten / Personalreferenten(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorDuisburg - OSI Food Solutions Germany GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDuisburg