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HR Manager(m/w/x)
HR-Prozessoptimierung und Begleitung von Veränderungsprozessen bei einem Lebensmittelhersteller, inklusive Betriebsrat-Verhandlungen. Erste Führungserfahrung und internationale Erfahrung im Produktionsumfeld erforderlich. Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Haustarifvertrag.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
- Relevante Berufserfahrung, idealerweise im Produktionsumfeld
- Erste Führungserfahrung
- Erfahrung im internationalen Umfeld
- Sehr gute operative Personalarbeitskenntnisse und gute Arbeitsrechtskenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Durchsetzungsvermögen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Lösungsorientierung
- Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und Kennzahlen
- Sichere MS-Office-Anwendung und Erfahrung mit HR-Systemen
- Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- HR-Prozesse, Strukturen und Instrumente optimieren
- Veränderungsprozesse und Anpassungen der Organisationsstrukturen begleiten
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und Betriebsvereinbarungen verhandeln
- Abteilungen in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht beraten
- Individuelle Personalmaßnahmen mit Vorgesetzten planen und umsetzen
- Monatliche Entgeltabrechnung korrekt und termingerecht verantworten
- Rekrutierungsmaßnahmen steuern und Bewerbungsprozesse koordinieren
- HR-Systeme weiterentwickeln und lokale Nutzer:innen trainieren
- Interne und externe Kommunikation verantworten
- Bei der Personalkostenplanung unterstützen
- Externe Behörden und Vertragspartner:innen betreuen
- An lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Das lokale HR-Team und die Rezeption führen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- HR-Systeme
Benefits
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Werteorientierte Unternehmenskultur
- Sympathische internationale Kollegen
- Respektvolles Miteinander
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
Other Benefits
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Erfahrenes Management
Purpose-Driven Work
- Schnelle Verantwortungsübernahme
Career Advancement
- Individuelle Weiterentwicklung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Sonderurlaubstage
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Modern Office
- Modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Parking & Commuter Benefits
- Kostenfreie Parkplätze
- Verkehrsgünstige Lage
Free or Subsidized Food
- Bezuschusste Kantine
Snacks & Drinks
- Kostenfreie Getränke
Team Events
- Diverse Teamevents
Corporate Discounts
- Mitarbeitereinkauf eigener Produkte
- Mitarbeitervergünstigung im Fitnessclub
Not a perfect match?
- voestalpine Track Solutions Duisburg GmbHFull-timeOn-siteExperiencedDuisburg
- OSI Foods GmbH & Co. KG
HR Specialist - Recruiting & Ausbildung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDuisburg - Shimadzu Europa GmbH
HR-Generalisten / Personalreferenten(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorDuisburg - THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMülheim an der Ruhr - LEONARDO Personalmanagement GmbH
HR Legal Counsel(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedEssen
HR Manager(m/w/x)
HR-Prozessoptimierung und Begleitung von Veränderungsprozessen bei einem Lebensmittelhersteller, inklusive Betriebsrat-Verhandlungen. Erste Führungserfahrung und internationale Erfahrung im Produktionsumfeld erforderlich. Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Haustarifvertrag.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
- Relevante Berufserfahrung, idealerweise im Produktionsumfeld
- Erste Führungserfahrung
- Erfahrung im internationalen Umfeld
- Sehr gute operative Personalarbeitskenntnisse und gute Arbeitsrechtskenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Durchsetzungsvermögen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Lösungsorientierung
- Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und Kennzahlen
- Sichere MS-Office-Anwendung und Erfahrung mit HR-Systemen
- Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- HR-Prozesse, Strukturen und Instrumente optimieren
- Veränderungsprozesse und Anpassungen der Organisationsstrukturen begleiten
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und Betriebsvereinbarungen verhandeln
- Abteilungen in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht beraten
- Individuelle Personalmaßnahmen mit Vorgesetzten planen und umsetzen
- Monatliche Entgeltabrechnung korrekt und termingerecht verantworten
- Rekrutierungsmaßnahmen steuern und Bewerbungsprozesse koordinieren
- HR-Systeme weiterentwickeln und lokale Nutzer:innen trainieren
- Interne und externe Kommunikation verantworten
- Bei der Personalkostenplanung unterstützen
- Externe Behörden und Vertragspartner:innen betreuen
- An lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Das lokale HR-Team und die Rezeption führen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- HR-Systeme
Benefits
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Werteorientierte Unternehmenskultur
- Sympathische internationale Kollegen
- Respektvolles Miteinander
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
Other Benefits
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Erfahrenes Management
Purpose-Driven Work
- Schnelle Verantwortungsübernahme
Career Advancement
- Individuelle Weiterentwicklung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Sonderurlaubstage
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Modern Office
- Modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Parking & Commuter Benefits
- Kostenfreie Parkplätze
- Verkehrsgünstige Lage
Free or Subsidized Food
- Bezuschusste Kantine
Snacks & Drinks
- Kostenfreie Getränke
Team Events
- Diverse Teamevents
Corporate Discounts
- Mitarbeitereinkauf eigener Produkte
- Mitarbeitervergünstigung im Fitnessclub
About the Company
OSI Food Solutions Germany GmbH
Industry
Food
Description
Das Unternehmen ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat.
Not a perfect match?
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Personalreferent(m/w/x)
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