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Junior Operations Manager:inSupport & Services(m/w/x)
Description
In dieser Rolle unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und übernimmst Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle. Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und sorgst dafür, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
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Requirements
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- •Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- •Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- •Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Education
Work Experience
3 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen betreuen und beraten
- •Den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt verantworten
- •HR-Prozesse, Richtlinien und Standards umsetzen und weiterentwickeln
- •An HR-Projekten mitarbeiten und Veränderungsprozesse aktiv unterstützen
- •Die Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben sicherstellen
- •Eng mit internen und externen Anspruchsgruppen zusammenarbeiten
Languages
German – Business Fluent
- Compass GroupFull-timeOn-siteExperiencedKloten
- EY
HR Operations Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedZürich - Datatrans
HR Administrator(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedZürich - Rapid AG
HR-Generalistin(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKillwangen - CH10 - BJB Bank Julius Baer & Co. Ltd.
Senior HR Support Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorZürich
Junior Operations Manager:inSupport & Services(m/w/x)
The AI Job Search Engine
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In dieser Rolle unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und übernimmst Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle. Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und sorgst dafür, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
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Requirements
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- •Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- •Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- •Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Education
Work Experience
3 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen betreuen und beraten
- •Den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt verantworten
- •HR-Prozesse, Richtlinien und Standards umsetzen und weiterentwickeln
- •An HR-Projekten mitarbeiten und Veränderungsprozesse aktiv unterstützen
- •Die Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben sicherstellen
- •Eng mit internen und externen Anspruchsgruppen zusammenarbeiten
Languages
German – Business Fluent
About the Company
Compass Group
Industry
Other
Description
Das Unternehmen ist eine internationale IT Firma in Zürich.
- Compass Group
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKloten - EY
HR Operations Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedZürich - Datatrans
HR Administrator(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedZürich - Rapid AG
HR-Generalistin(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKillwangen - CH10 - BJB Bank Julius Baer & Co. Ltd.
Senior HR Support Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorZürich