Your personal AI career agent
Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Karrierewegs und Steuerung des Auswahlprozesses bei globalem Lebensmittelproduzenten. Mehrjährige HR-Berufserfahrung in verantwortlicher Position sowie passendes Studium erforderlich. Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise verantwortungsvolle Position)
- Sicherer Umgang mit MS-Office; Offenheit für neue HR-Software und digitale Tools
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalprozessen; Strategisches Denken
- Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Teamorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, SAP HCM, SAP HR, SAP, Xing, LinkedIn; Englischkenntnisse
Tasks
- Mitarbeitende über gesamten Karriereweg betreuen
- Professionelle Begleitung in personalrelevanten Fragen sicherstellen
- Rekrutierungsstrategien umsetzen
- Vorstellungsgespräche führen
- Gesamten Auswahlprozess steuern
- Personal- und Bewerberdaten in HR-Systemen pflegen
- Personal- und Bewerberdaten in HR-Systemen organisieren
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Vertragsunterlagen und Bescheinigungen bearbeiten
- Termine koordinieren
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte sein
- Maßnahmen im Personalmarketing entwickeln
- Arbeitgeberattraktivität steigern
- Unternehmenskultur nachhaltig fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Basic
Tools & Technologies
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- SAP HCM
- SAP HR
- SAP
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Free or Subsidized Food
- Kantinennutzung
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Parkplätze für Mitarbeitende
Mentorship & Coaching
- Karriere-Coaching
Not a perfect match?
- jobtimum GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedBremen
- Interlead
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Organizational Development(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - Airbus DS Airborne Solutions GmbH
Leiter Personalabteilung / Head of Human Resources(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBremen
Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Karrierewegs und Steuerung des Auswahlprozesses bei globalem Lebensmittelproduzenten. Mehrjährige HR-Berufserfahrung in verantwortlicher Position sowie passendes Studium erforderlich. Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise verantwortungsvolle Position)
- Sicherer Umgang mit MS-Office; Offenheit für neue HR-Software und digitale Tools
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalprozessen; Strategisches Denken
- Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Teamorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, SAP HCM, SAP HR, SAP, Xing, LinkedIn; Englischkenntnisse
Tasks
- Mitarbeitende über gesamten Karriereweg betreuen
- Professionelle Begleitung in personalrelevanten Fragen sicherstellen
- Rekrutierungsstrategien umsetzen
- Vorstellungsgespräche führen
- Gesamten Auswahlprozess steuern
- Personal- und Bewerberdaten in HR-Systemen pflegen
- Personal- und Bewerberdaten in HR-Systemen organisieren
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Vertragsunterlagen und Bescheinigungen bearbeiten
- Termine koordinieren
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte sein
- Maßnahmen im Personalmarketing entwickeln
- Arbeitgeberattraktivität steigern
- Unternehmenskultur nachhaltig fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Basic
Tools & Technologies
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- SAP HCM
- SAP HR
- SAP
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Free or Subsidized Food
- Kantinennutzung
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Parkplätze für Mitarbeitende
Mentorship & Coaching
- Karriere-Coaching
About the Company
jobtimum GmbH
Industry
Food
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
Not a perfect match?
- jobtimum GmbH
HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - Interlead
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Organizational Development(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - Airbus DS Airborne Solutions GmbH
Leiter Personalabteilung / Head of Human Resources(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBremen