Your personal AI career agent
Leiter Personalabteilung / Head of Human Resources(m/w/x)
Strategische Personal- und Organisationsentwicklung bei Hersteller von Unmanned Aerial Systems und Cargo Loading Systems. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Management erforderlich. 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage für Anlässe.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit personal- und organisationswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit einschließlich Führungserfahrung
- Umfassende Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern
- Anwendererfahrung im Umgang mit digitalen Anwendungen
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Umfassende Kenntnisse der HR Airbus Prozesse
- Erfahrung in internationalen Aspekten von Human Resources Management
- Vertrauenswürdigkeit, Integrität und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bewusstsein für Compliance-Risiken und Integrität
Tasks
- Fachliche und disziplinarische Führung der HR-Abteilung übernehmen
- Strategische Personal- und Nachfolgeplanung durchführen
- Personalbeschaffung und -entwicklung verantworten
- Talent- und Kompetenz-Management umsetzen
- Organisationsentwicklung vorantreiben
- Personalmarketing gestalten
- Entgelt und Entgeltfindung steuern
- HR-Betreuung und HR-Administration sicherstellen
- HR-Prozesse, -Policies und -Tools weiterentwickeln
- Unternehmensstrategie aktiv begleiten
- Strukturelle und organisatorische Änderungen umsetzen
- Personalabteilung im Rahmen 'Partnering with the Business' organisieren
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
- Koordination mit internen und externen Dienstleistern
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- HR-Projekte konzipieren und umsetzen
- Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen von Airbus
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
- Mitarbeiter-Aktienprogramm
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Freie Tage für besondere Anlässe
Learning & Development
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
- Firmenfitness
Public Transport Subsidies
- Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV
Parking & Commuter Benefits
- Kostenlose Parkplätze
Free or Subsidized Food
- Kantine
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- jobtimum GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedBremen
- Interlead
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBremen - jobtimum GmbH
HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - Constructor University Bremen gGmbH
People Business Partner mit Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBremen - jobtimum GmbH
HR Generalist Schwerpunkt HR Operations in der Rüstungsindustrie(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen
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Tasks
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- approx. 4 - 6 years
Education
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Benefits
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Retirement Plans
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- Kostenlose Parkplätze
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About the Company
Airbus DS Airborne Solutions GmbH
Industry
Aerospace
Description
Das Unternehmen entwickelt kreative Lösungen im Bereich Unmanned Aerial Systems und Cargo Loading Systems.
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