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HR-Generalisten / Personalreferenten(m/w/x)
HR-Prozesse von Gehaltsabrechnung bis Recruiting bei Hersteller von Analytik-Lösungen für Medizintechnik. Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld, idealerweise Vertriebsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit MS-Office, insbesondere Excel sowie ggf. SAP
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Mitarbeiter:innen in allen HR-relevanten Fragestellungen beraten und betreuen
- Monatliche Gehaltsabrechnungen vor- und nachbereiten
- Gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung betreuen
- An Bewerbungsgesprächen teilnehmen und das Bewerbermanagement unterstützen
- Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträge und Bescheinigungen erstellen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Personalakten, Stammdaten und die Personalzeitwirtschaft pflegen
- Personalprozesse wie Prämienberechnungen und Zielvereinbarungen umsetzen
- Mitarbeitergespräche, J-SOX und ISO-Zertifizierungen begleiten
- Bei internen und externen HR-Reports wie dem Gender Pay Gap mitwirken
- Personalmarketing, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement mitgestalten
- Bestehende HR-Prozesse und Tools kontinuierlich optimieren
- Betriebliches Gesundheitsmanagement betreuen und weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Excel
- SAP
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Vergütungspaket
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Learning & Development
- Berufliche Aus- und Weiterbildung
Informal Culture
- Teamwork in wachstumsorientiertem Unternehmen
Diverse Work
- Internationales und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- EGYM Wellpass
Company Bike
- Lease a Bike
Parking & Commuter Benefits
- Kostenfreie Parkplätze
Team Events
- Gemeinsame Veranstaltungen und Events
Not a perfect match?
- OSI Food Solutions Germany GmbHFull-timeOn-siteExperiencedDuisburg
- THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMülheim an der Ruhr - Kodi Handels GmbH
Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedOberhausen - OSI Foods GmbH & Co. KG
HR Specialist - Recruiting & Ausbildung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDuisburg - Erste Hausverwaltung GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedEssen
HR-Generalisten / Personalreferenten(m/w/x)
HR-Prozesse von Gehaltsabrechnung bis Recruiting bei Hersteller von Analytik-Lösungen für Medizintechnik. Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld, idealerweise Vertriebsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit MS-Office, insbesondere Excel sowie ggf. SAP
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Mitarbeiter:innen in allen HR-relevanten Fragestellungen beraten und betreuen
- Monatliche Gehaltsabrechnungen vor- und nachbereiten
- Gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung betreuen
- An Bewerbungsgesprächen teilnehmen und das Bewerbermanagement unterstützen
- Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträge und Bescheinigungen erstellen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Personalakten, Stammdaten und die Personalzeitwirtschaft pflegen
- Personalprozesse wie Prämienberechnungen und Zielvereinbarungen umsetzen
- Mitarbeitergespräche, J-SOX und ISO-Zertifizierungen begleiten
- Bei internen und externen HR-Reports wie dem Gender Pay Gap mitwirken
- Personalmarketing, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement mitgestalten
- Bestehende HR-Prozesse und Tools kontinuierlich optimieren
- Betriebliches Gesundheitsmanagement betreuen und weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Excel
- SAP
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Vergütungspaket
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Learning & Development
- Berufliche Aus- und Weiterbildung
Informal Culture
- Teamwork in wachstumsorientiertem Unternehmen
Diverse Work
- Internationales und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- EGYM Wellpass
Company Bike
- Lease a Bike
Parking & Commuter Benefits
- Kostenfreie Parkplätze
Team Events
- Gemeinsame Veranstaltungen und Events
About the Company
Shimadzu Europa GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Lösungen für die instrumentelle Analytik in der Medizintechnik und im Bereich der Testmaschinen.
Not a perfect match?
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Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMülheim an der Ruhr - Kodi Handels GmbH
Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedOberhausen - OSI Foods GmbH & Co. KG
HR Specialist - Recruiting & Ausbildung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDuisburg - Erste Hausverwaltung GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
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