CGM
IT Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Koblenz
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
CGCGM
HR Business Partner(m/w/x)
Koblenz
Full-timeWith Home OfficeExperienced
AI/ML
Nejo AI Summary
Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter HR-Strategien für Softwareanbieter im Gesundheitswesen. Mehrjährige HR Business Partnering-Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Mobile Work, Inhouse Academy und Gesundheitsprogramm.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering oder vergleichbarer Rolle
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL o.ä.)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Handling komplexer Personalprozesse
- Erfahrung mit HR-Technologien (Workday) und datengetriebenen HR-Lösungen; Interesse an KI im Software-Development-Lifecycle
- Praxis in Organisations- und Workforce-Transformationen
- Erfahrung im Tech-/Software-Umfeld (KI, Produkt, Engineering, IT) von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz; analytische Stärke; strategische Weitsicht; hands-on, teamorientierte Arbeitsweise
Tasks
- Als strategischer Impulsgeber für Führungskräfte agieren
- Maßgeschneiderte HR-Strategien entwickeln und implementieren
- Ganzheitliche Verantwortung für den Employee Lifecycle übernehmen
- Innovative Recruiting-Strategien entwickeln und implementieren
- Employer-Branding-Strategien entwickeln und implementieren
- Hochwirksames Talent-Management durchführen
- Performance-Management durchführen
- Nachhaltige Organisationsentwicklung gestalten
- Mitarbeiterbindung gestalten
- Zukunftsweisende Personalstrategien konzipieren und umsetzen
- Unternehmenswachstum vorantreiben
- Komplexe M&A-Aktivitäten vorantreiben
- Strategische Weiterentwicklung von HR-Prozessen leiten
- Unternehmensweite Transformationsprojekte leiten
- Innovative HR-Initiativen mit messbarem Mehrwert umsetzen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben gewährleisten
- Einhaltung unternehmensweiter HR-Standards gewährleisten
- Personalprozesse nach höchsten ethischen und unternehmerischen Maßstäben gestalten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- KI
Benefits
Flexible Working
- Mobile Work
Team Events
- Regelmäßige Events
Learning & Development
- Inhouse Academy
- Wöchentliche Kurse
Other Benefits
- Externe Kooperationspartner
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsprogramm
- Voll ausgestattetes Fitnessstudio
Free or Subsidized Food
- Hauseigene Kantine
Childcare
- Betriebskindergarten
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Company Bike
- Jobrad
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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- Ganzheitliche Verantwortung für den Employee Lifecycle übernehmen
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- Hochwirksames Talent-Management durchführen
- Performance-Management durchführen
- Nachhaltige Organisationsentwicklung gestalten
- Mitarbeiterbindung gestalten
- Zukunftsweisende Personalstrategien konzipieren und umsetzen
- Unternehmenswachstum vorantreiben
- Komplexe M&A-Aktivitäten vorantreiben
- Strategische Weiterentwicklung von HR-Prozessen leiten
- Unternehmensweite Transformationsprojekte leiten
- Innovative HR-Initiativen mit messbarem Mehrwert umsetzen
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Benefits
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Learning & Development
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Other Benefits
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About the Company
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Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen und beschäftigt über 9.000 Mitarbeitende.
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