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HR Business Partner(m/w/x)
Steuerung des Recruitings für Vertriebseinheiten und Außendienstmitarbeiter bei einem regionalen Qualitätsmedienhaus. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner, erforderlich. Strukturierte Einarbeitung und offene Lernkultur.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent*in
- Erfahrung in der Betreuung von Vertriebseinheiten und im Recruiting von Vertriebs- und Außendienstmitarbeitern
- Ausgeprägte Kompetenz im Recruiting sowie Interesse an modernen Recruiting- und Employer-Branding-Ansätzen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Freude an Teamarbeit, wertschätzender Umgang, Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Blick fürs Ganze
Tasks
- Recruiting steuern und weiterentwickeln
- Personal für Vertrieb, Außendienst und Vertriebsunterstützung gewinnen
- Gesamten Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Einstellung verantworten
- Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten und unterstützen
- HR-Kennzahlen analysieren und reporten
- Bei Personalplanung und Personalkostenanalysen mitwirken
- Spannende HR-Projekte begleiten und umsetzen
- Positive Unternehmenskultur mitgestalten
- Nachhaltige Mitarbeiterbindung fördern
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Job Security
- Unbefristete Festanstellung
Other Benefits
- Vollzeit
- JobRad
Mentorship & Coaching
- Strukturierte, individuelle Einarbeitung
- Raum für persönliche Entfaltung
Learning & Development
- Offene Lernkultur
Career Advancement
- Raum für Weiterentwicklung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Modern Equipment
- Moderne Tools
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Healthcare & Fitness
- Sportangebote
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Parking & Commuter Benefits
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
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Requirements
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- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent*in
- Erfahrung in der Betreuung von Vertriebseinheiten und im Recruiting von Vertriebs- und Außendienstmitarbeitern
- Ausgeprägte Kompetenz im Recruiting sowie Interesse an modernen Recruiting- und Employer-Branding-Ansätzen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Freude an Teamarbeit, wertschätzender Umgang, Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Blick fürs Ganze
Tasks
- Recruiting steuern und weiterentwickeln
- Personal für Vertrieb, Außendienst und Vertriebsunterstützung gewinnen
- Gesamten Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Einstellung verantworten
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- HR-Kennzahlen analysieren und reporten
- Bei Personalplanung und Personalkostenanalysen mitwirken
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- Positive Unternehmenskultur mitgestalten
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Education
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Benefits
Job Security
- Unbefristete Festanstellung
Other Benefits
- Vollzeit
- JobRad
Mentorship & Coaching
- Strukturierte, individuelle Einarbeitung
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Learning & Development
- Offene Lernkultur
Career Advancement
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Flexible Working
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Modern Equipment
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Parking & Commuter Benefits
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
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About the Company
Mittelrhein-Verlag GmbH
Industry
Media
Description
Das Unternehmen betreibt ein Bistro, das frische Backwaren, Snacks und Kaffeespezialitäten anbietet.
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Personalsachbearbeiter(m/w/x)
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