Thalia Bücher GmbH
HR Business Partner - Vertrieb(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Augsburg
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
THThalia Bücher GmbH
HR Business Partner Vertrieb(m/w/x)
Augsburg
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Beratung von Führungskräften bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Einzelhandel. Mehrjährige HR-Erfahrung im Vertriebsumfeld erforderlich. Firmenrad, ÖPNV-Vergünstigung und Personalrabatt.
Requirements
- Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel/Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Instrumenten
- Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands und hybrider Arbeit
Tasks
- Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Konstruktive Zusammenarbeit fördern
- HR-Prozesse implementieren
- HR-Prozesse optimieren
- Onboarding-Prozesse gestalten
- Offboarding-Prozesse gestalten
- BEM-Prozesse gestalten
- Performance Management-Prozesse gestalten
- Besetzung von Schlüsselpositionen begleiten
- Strategien zur Talentförderung entwickeln
- Strategien zur Talentbindung entwickeln
- Bei organisatorischen Veränderungen unterstützen
- Bei Umstrukturierungen unterstützen
- Bei der Einführung neuer Systeme unterstützen
- Positive Veränderungskultur fördern
- HR-relevante KPIs analysieren
- Maßnahmen zur Verbesserung ableiten
- Eigenverantwortlich HR-Projekte übernehmen
- Eng mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung betrieblicher Vorgaben sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Prozesse professionell begleiten
- Regelmäßige Reisetätigkeit zu Filialen durchführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Company Bike
- Company Bike
Public Transport Subsidies
- ÖPNV-Vergünstigung
Corporate Discounts
- Personalrabatt
- Corporate Benefits
Diverse Work
- Vielseitiges Aufgabenfeld
Informal Culture
- Engagiertes Team
- Flache Hierarchien
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Hybride Arbeitswelt
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Entwicklungsperspektiven
Additional Allowances
- Viele weitere Extras
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Thalia Bücher GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Thalia Bücher GmbH
HR Business Partner - Vertrieb Süddeutschland(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAugsburg - OSI Foods GmbH & Co. KG
HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGersthofen - WashTec Holding GmbH
HR Business Partner mit zusätzlicher Verantwortung für Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorAugsburg
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HR Business Partner Vertrieb(m/w/x)
Augsburg
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Beratung von Führungskräften bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Einzelhandel. Mehrjährige HR-Erfahrung im Vertriebsumfeld erforderlich. Firmenrad, ÖPNV-Vergünstigung und Personalrabatt.
Requirements
- Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel/Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Instrumenten
- Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands und hybrider Arbeit
Tasks
- Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Konstruktive Zusammenarbeit fördern
- HR-Prozesse implementieren
- HR-Prozesse optimieren
- Onboarding-Prozesse gestalten
- Offboarding-Prozesse gestalten
- BEM-Prozesse gestalten
- Performance Management-Prozesse gestalten
- Besetzung von Schlüsselpositionen begleiten
- Strategien zur Talentförderung entwickeln
- Strategien zur Talentbindung entwickeln
- Bei organisatorischen Veränderungen unterstützen
- Bei Umstrukturierungen unterstützen
- Bei der Einführung neuer Systeme unterstützen
- Positive Veränderungskultur fördern
- HR-relevante KPIs analysieren
- Maßnahmen zur Verbesserung ableiten
- Eigenverantwortlich HR-Projekte übernehmen
- Eng mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung betrieblicher Vorgaben sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Prozesse professionell begleiten
- Regelmäßige Reisetätigkeit zu Filialen durchführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Company Bike
- Company Bike
Public Transport Subsidies
- ÖPNV-Vergünstigung
Corporate Discounts
- Personalrabatt
- Corporate Benefits
Diverse Work
- Vielseitiges Aufgabenfeld
Informal Culture
- Engagiertes Team
- Flache Hierarchien
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Hybride Arbeitswelt
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Entwicklungsperspektiven
Additional Allowances
- Viele weitere Extras
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About the Company
Thalia Bücher GmbH
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist ein moderner Omnichannel-Buchhändler mit über 500 Filialen und einem starken E-Commerce-Bereich.
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