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REREWE Group

HR Business Partner:in(m/w/x)

Wiener Neudorf
from 55,000 / year
Full-timeWith Home OfficeSenior
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Beratung von Führungskräften in HR-Kernprozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei der REWE Group mit 47.000 Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Organisationspsychologie oder verwandtem Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder vergleichbar
  • Tiefes Verständnis moderner HR-Praktiken und arbeitsrechtlicher Grundlagen
  • Analytische, konzeptionelle, prozessorientierte und strategische Denkweise
  • Erfahrung in HR-Projekten, Employee Surveys und HR-Kennzahlen von Vorteil
  • Beratungskompetenz, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, proaktive und zukunftsorientierte Herangehensweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Feingefühl und Empathie
  • Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken und Menschlichkeit

Tasks

  • Führungskräfte in HR-Kernprozessen unterstützen
  • Führungskräfte bei strategischen HR-Themen beraten
  • Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
  • Schnittstelle zu Recruiting, Payroll & Services sicherstellen
  • Schnittstelle zu Centers of Expertise sicherstellen
  • Reibungslosen People-&-Culture-Alltag sicherstellen
  • Einhaltung nachhaltiger Standards gewährleisten
  • Weiterentwicklung nachhaltiger Standards gewährleisten
  • Impulse zu HR-Schwerpunktthemen einbringen
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen begleiten
  • Umsetzung von HR-Prozessen begleiten
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen durchführen
  • Maßnahmen zur Organisationsentwicklung ableiten
  • Maßnahmen zur Kulturentwicklung ableiten
  • HR-Strategieprojekte mitgestalten
  • Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele übernehmen
  • Betriebsvereinbarungen ausarbeiten
  • Betriebsvereinbarungen verhandeln
  • Betriebsvereinbarungen weiterentwickeln
  • Workshops moderieren
  • Veranstaltungen moderieren

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Family Support

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice (Telearbeit)

Corporate Discounts

  • Mitarbeiter:innen-Rabatte
  • Vielfältige Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

Learning & Development

  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Additional Allowances

  • Essenszuschuss

Healthcare & Fitness

  • Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
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