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Fachexperte HR-Systeme / Workday(m/w/x)
Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting- und Kennzahlensystemen für Personalprozesse in der Pharma- und Gesundheitsbranche. Berufserfahrung im Personalcontrolling erforderlich. 37,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, kurzer Freitag.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Erfahrung in der Leitung von HR-System-Einführungsprojekten
- Sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse
- Idealerweise Kenntnisse in Workday HCM & Adaptive Planning
- Erfahrung in der Leitung von HR-System-Einführungsprojekten
- Sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse
- Idealerweise Kenntnisse in Workday HCM & Adaptive Planning
- Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Tasks
- Workday-Implementierung und -Optimierung als Projektleitung verantworten
- HR-Reporting und Kennzahlensysteme aufbauen sowie weiterentwickeln
- Zu Vergütungsstrategien und -prozessen beraten
- Personaldaten analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- Regelmäßige Reports erstellen
- Bei Personalplanung, Budgetierung und Forecasting unterstützen
- Gehaltsbenchmarks durchführen und Gehaltssystematiken etablieren
- MBO-Prozesse betreuen
- Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsunterstützung konzipieren
- HR-Prozesse digitalisieren und automatisieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- Workday HCM
- Adaptive Planning
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit
- Fenster-/Brückentageregelung
- Kurzer Freitag
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Free or Subsidized Food
- Subventionierte Kantine
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Other Benefits
- Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
Learning & Development
- Interessante Weiterbildungsangebote
Public Transport Subsidies
- ÖPNV-Zuschuss
Childcare
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Additional Allowances
- Urlaubszuschuss
Company Bike
- Business Bike Zuschuss
Not a perfect match?
- Kassenärztliche Vereinigung BayernsFull-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen
- Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Arthrex GmbH
HR Controller(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMünchen - Drees & Sommer SE
HR IT Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
HR-Experte / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedMünchen
Fachexperte HR-Systeme / Workday(m/w/x)
Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting- und Kennzahlensystemen für Personalprozesse in der Pharma- und Gesundheitsbranche. Berufserfahrung im Personalcontrolling erforderlich. 37,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, kurzer Freitag.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Erfahrung in der Leitung von HR-System-Einführungsprojekten
- Sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse
- Idealerweise Kenntnisse in Workday HCM & Adaptive Planning
- Erfahrung in der Leitung von HR-System-Einführungsprojekten
- Sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse
- Idealerweise Kenntnisse in Workday HCM & Adaptive Planning
- Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Tasks
- Workday-Implementierung und -Optimierung als Projektleitung verantworten
- HR-Reporting und Kennzahlensysteme aufbauen sowie weiterentwickeln
- Zu Vergütungsstrategien und -prozessen beraten
- Personaldaten analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- Regelmäßige Reports erstellen
- Bei Personalplanung, Budgetierung und Forecasting unterstützen
- Gehaltsbenchmarks durchführen und Gehaltssystematiken etablieren
- MBO-Prozesse betreuen
- Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsunterstützung konzipieren
- HR-Prozesse digitalisieren und automatisieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- Workday HCM
- Adaptive Planning
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit
- Fenster-/Brückentageregelung
- Kurzer Freitag
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Free or Subsidized Food
- Subventionierte Kantine
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Other Benefits
- Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
Learning & Development
- Interessante Weiterbildungsangebote
Public Transport Subsidies
- ÖPNV-Zuschuss
Childcare
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Additional Allowances
- Urlaubszuschuss
Company Bike
- Business Bike Zuschuss
About the Company
HERMES Arzneimittel Holding GmbH
Industry
Pharmaceuticals
Description
Das Unternehmen setzt sich seit 1907 für die Gesundheit der Menschen ein und steht für höchste Qualität in der Pharma- und Gesundheitsbranche.
Not a perfect match?
- Kassenärztliche Vereinigung Bayerns
Applikationsexperte SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Arthrex GmbH
HR Controller(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMünchen - Drees & Sommer SE
HR IT Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
HR-Experte / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedMünchen