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KAKassenärztliche Vereinigung Bayerns

Applikationsexperte SAP SuccessFactors(m/w/x)

München
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Betreuung von HR-Cloud-Systemen und digitaler Personalakte für die medizinische Versorgung Bayerns. Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Applikationsmanagement-Erfahrung in HR-Systemen erforderlich. Hauseigener Tarifvertrag und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK).

Requirements

  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise HR-Systeme
  • Kenntnisse in Cloud-Technologien und -Architekturen
  • Erfahrung mit HR-Software (SAP, SuccessFactors, Workday)
  • Konfiguration von Cloud-Anwendungen und Testmanagement
  • Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Tasks

  • SAP SuccessFactors und die cloudbasierte digitale Personalakte betreuen
  • Digitale Personalprozesse in Abstimmung mit HR-Fachbereichen einführen
  • Cloud-Anwendungen gemäß fachlichen Anforderungen konfigurieren
  • Releases, Updates und Changes koordinieren
  • Qualitätssichernde Tests bei Systemänderungen planen und durchführen
  • Den reibungslosen Betrieb der Anwendungen sicherstellen
  • Störungen analysieren und beheben
  • HR-Fachbereiche beraten und Prozesse dokumentieren

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Azure
  • AWS
  • SaaS
  • SAP HCM
  • SuccessFactors
  • Workday

Benefits

Additional Allowances

  • Jahressonderzahlung

Other Benefits

  • Urlaubsgeld

Retirement Plans

  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK)
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

Purpose-Driven Work

  • Großer Gestaltungsspielraum

Startup Environment

  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams

Informal Culture

  • Moderne Arbeitskultur

Job Security

  • Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz

Flexible Working

  • Gleitzeitregelung
  • Homeoffice

More Vacation Days

  • Freizeitausgleich
  • 32 Urlaubstage

Learning & Development

  • Inhouse-Fortbildungsprogramm
  • Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mentorship & Coaching

  • Strukturierte Einarbeitungspläne
  • Patenschaftsprogramm

Team Events

  • Willkommensveranstaltung

Healthcare & Fitness

  • Sport- und Fitnessangebote
  • Ergänzende Gesundheitsaktionen

Free or Subsidized Food

  • Hauseigene Kantine
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