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Co-Head Nachhaltigkeitsmanagement(m/w/x)
Leitung sozialer Nachhaltigkeitsaktivitäten und Koordination der Human Rights Due Diligence für Handelskonzern. Langjährige Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und Teamleitung erforderlich. Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung.
Requirements
- Langjährige Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement (Retail/FMCG/Food, Beratung)
- Mehrjährige Erfahrung in Projekt- und/oder Teamleitung
- Wissen über soziale Nachhaltigkeit und menschenrechtliche Sorgfaltspflicht (CH/DE)
- Offene Kommunikation und Teamfähigkeit
- Gute Projektmanagementfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Leidenschaft für Nachhaltigkeit, Feingefühl und Überzeugungskraft
- Strategisches Denken und proaktives Verfolgen von Nachhaltigkeitstrends
- Master-/Diplomstudium (Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Nachhaltigkeit o.ä.)
Tasks
- Mitarbeitende fördern, entwickeln und befähigen
- Strategische Weiterentwicklung sozialer Nachhaltigkeitsaktivitäten verantworten
- Umsetzung der Human Rights Due Diligence koordinieren
- Als Menschenrechtsbeauftragte:r agieren (eigener Geschäftsbereich und Lieferkette)
- Pilotprojekte im Bereich soziale Nachhaltigkeit leiten
- Zeitplan und Budget für Pilotprojekte definieren
- Relevante Stakeholder für Pilotprojekte koordinieren
- Pilotprojekte eigenständig umsetzen
- Erfolgreich abgeschlossene Initiativen in die Linie überführen
- Gruppenweite Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie koordinieren
- Fortschritt der Nachhaltigkeitsstrategie sicherstellen
- Bereichsübergreifend wirken
- Regelmässig mit dem Topmanagement kommunizieren
- Eigene Position überzeugend vertreten
- Weiterentwicklung des ESG-Reporting-Projekts leiten
- Sicherstellen, dass strategische Entscheidungen datenbasiert getroffen werden
- Verantwortung für das Controlling zentraler sozialer ESG-Kennzahlen übernehmen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
- Spanish – Basic
Benefits
Startup Environment
- Dynamisches Arbeitsumfeld
- Raum für Ideen
- Innovation und Agilität
Diverse Work
- Kreative Mitgestaltung
Learning & Development
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Valora Academy
- Live-Schulungen
Informal Culture
- Unkomplizierte Unternehmenskultur
- Gelebte Du-Kultur
Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Retirement Plans
- Eigene Pensionskasse
- Flexible Sparpläne
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Einkäufer Bereich Food(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMuttenz - CSP AG
Beraterin/Projektleiterin Transformation und Strategie für soziale Organisationen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSankt Gallen, Bern, Zürich, Basel - Endress+Hauser
Head of HR Shared Service Center(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorReinach - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorReinach
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Tasks
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- Fortschritt der Nachhaltigkeitsstrategie sicherstellen
- Bereichsübergreifend wirken
- Regelmässig mit dem Topmanagement kommunizieren
- Eigene Position überzeugend vertreten
- Weiterentwicklung des ESG-Reporting-Projekts leiten
- Sicherstellen, dass strategische Entscheidungen datenbasiert getroffen werden
- Verantwortung für das Controlling zentraler sozialer ESG-Kennzahlen übernehmen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Master's degree
Languages
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- English – Business Fluent
- Spanish – Basic
Benefits
Startup Environment
- Dynamisches Arbeitsumfeld
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- Innovation und Agilität
Diverse Work
- Kreative Mitgestaltung
Learning & Development
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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About the Company
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Industry
Management
Description
Das Unternehmen ist ein etablierter Convenience- und Food-Service-Anbieter und bietet ein erfolgreiches Geschäftsmodell.
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