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HR Coordinator(m/w/x)
HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles, inklusive Ein-/Austritte und Vertragsdokumenten, bei der grössten Getränkehändlerin der Schweiz. Mehrjährige HR-Administration Erfahrung und fliessende Französischkenntnisse erforderlich. Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten.
Requirements
- Mehrjährige HR-Administration Erfahrung (Employee Life Cycle)
- Fließende Französischkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbar
- Digitale Affinität und Interesse an HR-Systemen
- Freude an strukturierten Prozessen
- Hoher Qualitätsanspruch
- Selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Präzision
- Serviceorientierung
- Teamgeist
- Kommunikationsfähigkeit
- Verständnis von HR-Operations als Servicefunktion
- Diskretion
- Proaktives Mitdenken
- Konstruktive Prozessweiterentwicklung
Tasks
- HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles verantworten
- Ein- und Austritte bearbeiten
- Mutationen durchführen
- Vertragsdokumente erstellen
- Arbeitszeugnisse erstellen
- Personaldaten in HR-Systemen pflegen
- Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen beraten
- Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen beraten
- Einhaltung interner Richtlinien gewährleisten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben gewährleisten
- Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben gewährleisten
- Mit HR Business Partnern zusammenarbeiten
- Mit Führungskräften zusammenarbeiten
- Mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Mit externen Schnittstellen zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- French – Business Fluent
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systemen
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeitsmodell
- Homeoffice-Möglichkeiten
Competitive Pay
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Startup Environment
- Umfeld, das Mitdenken fördert
- Umfeld, das kontinuierliche Verbesserung fördert
Learning & Development
- Umfeld, das Lernen fördert
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HR Coordinator(m/w/x)
HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles, inklusive Ein-/Austritte und Vertragsdokumenten, bei der grössten Getränkehändlerin der Schweiz. Mehrjährige HR-Administration Erfahrung und fliessende Französischkenntnisse erforderlich. Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten.
Requirements
- Mehrjährige HR-Administration Erfahrung (Employee Life Cycle)
- Fließende Französischkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbar
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- Freude an strukturierten Prozessen
- Hoher Qualitätsanspruch
- Selbstständige Arbeitsweise
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- Präzision
- Serviceorientierung
- Teamgeist
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Tasks
- HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles verantworten
- Ein- und Austritte bearbeiten
- Mutationen durchführen
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- Personaldaten in HR-Systemen pflegen
- Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen beraten
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- Einhaltung interner Richtlinien gewährleisten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben gewährleisten
- Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben gewährleisten
- Mit HR Business Partnern zusammenarbeiten
- Mit Führungskräften zusammenarbeiten
- Mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- French – Business Fluent
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Tools & Technologies
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Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeitsmodell
- Homeoffice-Möglichkeiten
Competitive Pay
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Startup Environment
- Umfeld, das Mitdenken fördert
- Umfeld, das kontinuierliche Verbesserung fördert
Learning & Development
- Umfeld, das Lernen fördert
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About the Company
Feldschlösschen
Industry
Food
Description
Das Unternehmen ist die grösste Getränkehändlerin der Schweiz und produziert ein einzigartiges, erfrischendes Naturprodukt.
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HR Services Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAllschwil, Basel - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
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