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Senior HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Begleitung von Change-Prozessen bei einem Anbieter von Messgeräten für Prozessautomatisierung. Langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position und fundiertes Know-how in Change Management erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 25% Remote-Arbeit.
Requirements
- Hochschulausbildung in Betriebs-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- Vertiefung oder Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundiertes Know-how in Change Management und Organisationsentwicklung
- Proaktiver Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Pragmatische Lösung von HR-Fragestellungen
- Umsetzungsstärke
- Kommunikationsgeschick
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2)
- Fähigkeit, Begeisterung für neue Themen und Ideen zu wecken
- Idealerweise vertraut mit SAP und SuccessFactors-Modulen
Tasks
- Führungskräfte in sämtlichen personalpolitischen Fragestellungen beraten
- Veränderungsprozesse sowie Organisations- und Personalentwicklungsthemen begleiten
- Mitarbeiter:innen gemeinsam mit dem HR Shared Service Center betreuen
- Operative HR-Jahresprozesse wie Lohnrunden und Personalplanung steuern
- Talent Management operativ verantworten
- HR-Strategie im Tagesgeschäft und in Projekten umsetzen
- Prozessoptimierungen erarbeiten und implementieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP
- SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- 25% Remote-Arbeit
Learning & Development
- Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interner Wissenstransfer
- E-Learning
Sustainability Focus
- Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen
Public Transport Subsidies
- Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
Family Support
- Familienfreundliche Richtlinien
Childcare
- Kinderbetreuungsplätze
- Kinderbetreuungsdienste während der Ferien
Not a perfect match?
- Endress+HauserFull-timeWith HomeofficeSeniorReinach
- Endress+Hauser
Senior Talent Acquisition Expert:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorReinach - Feldschlösschen
Procurement Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorRheinfelden - Valora
Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMuttenz - BKB
Senior Prozessmanagerin CRM(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBasel
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Begleitung von Change-Prozessen bei einem Anbieter von Messgeräten für Prozessautomatisierung. Langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position und fundiertes Know-how in Change Management erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 25% Remote-Arbeit.
Requirements
- Hochschulausbildung in Betriebs-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- Vertiefung oder Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundiertes Know-how in Change Management und Organisationsentwicklung
- Proaktiver Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Pragmatische Lösung von HR-Fragestellungen
- Umsetzungsstärke
- Kommunikationsgeschick
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2)
- Fähigkeit, Begeisterung für neue Themen und Ideen zu wecken
- Idealerweise vertraut mit SAP und SuccessFactors-Modulen
Tasks
- Führungskräfte in sämtlichen personalpolitischen Fragestellungen beraten
- Veränderungsprozesse sowie Organisations- und Personalentwicklungsthemen begleiten
- Mitarbeiter:innen gemeinsam mit dem HR Shared Service Center betreuen
- Operative HR-Jahresprozesse wie Lohnrunden und Personalplanung steuern
- Talent Management operativ verantworten
- HR-Strategie im Tagesgeschäft und in Projekten umsetzen
- Prozessoptimierungen erarbeiten und implementieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP
- SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- 25% Remote-Arbeit
Learning & Development
- Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interner Wissenstransfer
- E-Learning
Sustainability Focus
- Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen
Public Transport Subsidies
- Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
Family Support
- Familienfreundliche Richtlinien
Childcare
- Kinderbetreuungsplätze
- Kinderbetreuungsdienste während der Ferien
About the Company
Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten im Bereich der Prozessautomatisierung.
Not a perfect match?
- Endress+Hauser
Head of HR Shared Service Center(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorReinach - Endress+Hauser
Senior Talent Acquisition Expert:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorReinach - Feldschlösschen
Procurement Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorRheinfelden - Valora
Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMuttenz - BKB
Senior Prozessmanagerin CRM(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBasel