Valora
Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Muttenz
New Job?Nejo!
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ENEndress+Hauser
Senior Talent Acquisition Expert:in(m/w/x)
Reinach
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
End-to-end-Rekrutierung technischer Profile in der Entwicklung nachhaltiger Durchflussmessprodukte. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Profile erforderlich. Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen.
Requirements
- Bachelor- oder Masterabschluss in (Wirtschaft-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von technischen Profilen und idealerweise im Executive Search
- Interesse an Trends und Entwicklungen im technischen und kaufmännischen Umfeld
- Klare, wertschätzende und überzeugende Kommunikation
- Sicherheit im Active Sourcing und Umgang mit LinkedIn Recruiter und idealerweise SuccessFactors
- Vertrauenswürdiges Auftreten und schnelle Beziehungsaufbau
- Lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten und Initiative
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- End-to-end-Rekrutierungsprozesse leiten
- Suchstrategien entwickeln
- Talentpools für kritische Zielgruppen aufbauen und pflegen
- Direktansprachen durchführen
- Hiring-Manager und HR Business Partner beraten
- Interviews moderieren und Feedbackstrukturen leiten
- Markt- und Trendanalysen nutzen
- Mit globalen TA-Teams und Employer Branding zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
- SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten für Remote-Arbeit
Learning & Development
- Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sustainability Focus
- Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Endress+Hauser and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorReinach - Endress+Hauser
Head of HR Shared Service Center(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorReinach - Endress+Hauser
Head of Group Regional Recruitment(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementWeil am Rhein - Feldschlösschen
Procurement Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorRheinfelden
ENEndress+Hauser
Senior Talent Acquisition Expert:in(m/w/x)
Reinach
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
End-to-end-Rekrutierung technischer Profile in der Entwicklung nachhaltiger Durchflussmessprodukte. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Profile erforderlich. Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen.
Requirements
- Bachelor- oder Masterabschluss in (Wirtschaft-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von technischen Profilen und idealerweise im Executive Search
- Interesse an Trends und Entwicklungen im technischen und kaufmännischen Umfeld
- Klare, wertschätzende und überzeugende Kommunikation
- Sicherheit im Active Sourcing und Umgang mit LinkedIn Recruiter und idealerweise SuccessFactors
- Vertrauenswürdiges Auftreten und schnelle Beziehungsaufbau
- Lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten und Initiative
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- End-to-end-Rekrutierungsprozesse leiten
- Suchstrategien entwickeln
- Talentpools für kritische Zielgruppen aufbauen und pflegen
- Direktansprachen durchführen
- Hiring-Manager und HR Business Partner beraten
- Interviews moderieren und Feedbackstrukturen leiten
- Markt- und Trendanalysen nutzen
- Mit globalen TA-Teams und Employer Branding zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
- SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten für Remote-Arbeit
Learning & Development
- Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sustainability Focus
- Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen
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About the Company
Endress+Hauser
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen entwickelt nachhaltige Produkte für die Durchflussmessung, um Prozesse umweltfreundlicher und effizienter zu gestalten.
Not a perfect match?
- Valora
Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMuttenz - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorReinach - Endress+Hauser
Head of HR Shared Service Center(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorReinach - Endress+Hauser
Head of Group Regional Recruitment(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementWeil am Rhein - Feldschlösschen
Procurement Business Partner(m/w/x)
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