20+ Recruiter Jobs in Baden

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In dieser Rolle bist du der erste Kontaktpunkt für Kandidat:innen und gestaltest eine herausragende Candidate Experience. Du wählst die besten Suchstrategien, baust Beziehungen zu Hiring Manager:innen auf und erweiterst aktiv das Netzwerk an Talenten.

• •Abgeschlossene Berufsausbildung
• •Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting
• •Erfahrung mit IT-Fokus

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In diesem Praktikum begleitest du den gesamten Employee Lifecycle und gestaltest HR-Prozesse aktiv mit. Du übernimmst Verantwortung im Recruiting sowie in der Lehrlingsausbildung und sorgst für effiziente Abläufe.

• •Laufendes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Recruiting/Employer Branding wünschenswert
• •Idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Bereich
• •Sehr gute MS Office-Kenntnisse von Vorteil

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In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft des Handels, indem du angehende Kaufleute von der ersten Ansprache über Assessment-Center bis hin zu modernen Ausbildungsprogrammen professionell begleitest.

• •Wirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Universität), idealerweise HR/Kommunikation
• •Mehrjährige Erfahrung in Recruiting oder Personalentwicklung
• •Sehr gute MS-Office-Fähigkeiten

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In this role, you will be an essential part of the HR team, assisting with tasks ranging from recruiting and process optimization to creating reports and supporting payroll preparations. Each day brings new opportunities to contribute to various HR projects.

• •Very good German (at least C1 level) and good English (at least B2 level) in spoken and written form
• •Excellent MS Office skills (Excel, Word, Outlook, and PowerPoint)
• •Initial experience in Human Resources in a global organization

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In dieser vielseitigen Rolle begleitest du 130 Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee-Lifecycle und gestaltest durch die Leitung lokaler sowie internationaler HR-Projekte die digitale Zukunft aktiv mit.

• •Fundierte Kenntnisse im Employee-Lifecycle
• •Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• •Gutes Arbeitsrechts-Know-How

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In dieser Rolle begleitest du angehende Kaufleute auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit, indem du Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen planst und die Auswahlprozesse unterstützt. Du entwickelst Kommunikationsstrategien und optimierst Prozesse, während du vielfältige administrative Aufgaben übernimmst.

• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR- oder Kommunikations-Schwerpunkt
• •Erste Erfahrung in HR, Administration oder Organisation
• •Hohe Kunden- und Serviceorientierung

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In dieser Rolle leitest du das HR-Team und begleitest den gesamten Employee Lifecycle. Du berätst internationale Standorte und gestaltest durch kreative Projekte die HR-Strategie sowie das Employer Branding aktiv mit.

• •Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Personalbereich
• •Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR Management
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Du unterstützt das HR-Team bei administrativen Aufgaben und bist aktiv im Recruiting. Außerdem bist du Ansprechpartner für Studierende und führst Recherchen durch. Deine Mitarbeit im Employer Branding und bei internen Projekten trägt zu einer inklusiven Unternehmenskultur bei.

• •Laufendes Studium im Bereich Human Resources
• •Deutsch und Englisch auf C1 Niveau
• •Hohe Diskretion und Teamfähigkeit

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You assist the HR team with various administrative and recruiting tasks, act as a point of contact for students, and engage in initiatives that promote diversity and enhance employer branding.

• •Ongoing studies in Human Resources or comparable
• •German and English at C1 level
• •Service-oriented thinking and proactive approach

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In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende administrativ vom Onboarding bis zum Offboarding und pflegst die HR-Systeme. Du hältst dem Team den Rücken frei, indem du die Personalakten sowie externe Schnittstellen souverän managst.

• •Abgeschlossene HR-Ausbildung, HR-Lehrgang oder einschlägiges Studium
• •Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• •Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors und Sage DPW

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In dieser Rolle begleitest du Menschen bei der beruflichen Neuorientierung, indem du Perspektiven entwickelst und durch gezielte Beratung sowie Vermittlung deren Existenz nachhaltig sicherst.

• •Abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura
• •Routine im Umgang mit IT-Anwendungen
• •Freude an der Arbeit mit Menschen und Serviceorientierung

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In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für People-Themen in den Restaurants und unterstützt das Restaurant-Management sowie Franchisepartner:innen in Personalangelegenheiten. Du planst Rekrutierungsmaßnahmen, konzipierst Trainings und sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen, während du aktiv an Projekten zur Verbesserung des Arbeitgeberimages mitwirkst.

• •Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Berufserfahrung
• •Erfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im Gastronomie- oder Retail-Bereich
• •Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

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In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für Payroll und Zeiterfassung und betreust den gesamten HR-Operations-Bereich über den Mitarbeiterlebenszyklus hinweg. Zudem berätst du im Arbeitsrecht und managst den Fuhrpark des Unternehmens.

• •Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
• •Berufserfahrung in der Personalabteilung oder Schnittstelle Personalverrechnung
• •Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

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In dieser Rolle begleitest du Mitarbeiter:innen bei allen Personalfragen und hältst der HR-Abteilung durch präzise Administration sowie die Koordination von Lehrlingsprojekten den Rücken frei.

• •Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
• •Erfahrung in der Abrechnung von Angestellten und Arbeitnehmenden
• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

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In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Lifecycle administrativ und pflegst die HR-Systeme des Unternehmens, während du als wichtige Schnittstelle zu externen Partner:innen agierst.

• •Abgeschlossene HR-Ausbildung, HR-Lehrgang oder einschlägiges Studium
• •Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• •Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors und Sage DPW

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Du baust bestehende Märkte aus und erschließt neue Absatzpotenziale. Dabei betreust du internationale Direktkunden, hältst Produktpräsentationen und entwickelst den indirekten Vertrieb strategisch weiter.

• •Internationale Vertriebserfahrung im IT-Software-Vertrieb
• •Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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In dieser Rolle gestaltest du die digitale Zukunft der HR-Prozesse mit und berätst Mitarbeiter:innen kompetent. Du verbindest operatives Personalcontrolling mit technischer Expertise als SAP Key User.

• •Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR/IT
• •Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP HCM, SAP BW) und MS Office
• •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

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In diesem Praktikum tauchst Du tief in die Personalentwicklung ein, indem Du Projekte gestaltest und das Lehrlingscamp begleitest. Du unterstützt sowohl administrativ als auch im kreativen Personalmarketing.

• •Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• •Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
• •Grundkenntnisse in SAP von Vorteil

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In dieser Rolle unterstützt du das HR-Team bei der Umsetzung strategischer Initiativen und arbeitest an Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen. Du bist aktiv an der Analyse von Daten und der Erstellung von Präsentationen beteiligt, um das Management zu unterstützen.

• •Laufendes Masterstudium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft/Finanz oder vergleichbar
• •Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• •Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, MS Teams, Erfahrung mit KI-gestützten Tools, SAP oder Workday von Vorteil

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Du findest DEXIS Austria oder eine passende Stellenanzeige und leitest deine Informationen weiter. Auf jeden Fall erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.

• •Berufserfahrung
• •Erfahrung im technischen Umfeld
• •Freude an Führungsposition