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Junior Projektmitarbeiter HR – Schwerpunkt Compensation & Benefits(m/w/x)
Analyse und Dokumentation von HR-Prozessen und Richtlinien zur Digitalisierung in nachhaltiger Energietechnologie. Laufendes Masterstudium (HR/Wirtschaft) und erste HR-Praxis erforderlich. Kostenlose E-Ladestation, Parkplatz und vergünstigtes Mittagessen.
Requirements
- Laufendes Masterstudium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft/Finanz oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, MS Teams, Erfahrung mit KI-gestützten Tools, SAP oder Workday von Vorteil
- Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung, analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
- Interesse an HR-Trends und internationaler Zusammenarbeit
Tasks
- Strategische HR-Initiativen und Projekte unterstützen
- Aktuelle HR-Prozesse dokumentieren und Digitalisierungsmöglichkeiten aufzeigen
- Ist-Situation von lokalen Regelungen und Weisungen erfassen und aufbereiten
- Abgleich mit globalen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben durchführen
- Vereinfachungsmöglichkeiten identifizieren
- Präsentationen, Reports und Dashboards für das Management erstellen
- Pensionspläne modernisieren
- Datenanalysen im Rahmen des Projektes 'EU Pay-Transparency' durchführen
- Vorbereitende Tätigkeiten zur Datenerhebung unterstützen
- Interne Kampagnen zur Bekanntmachung von Benefits mitwirken
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- MS Teams
- SAP
- Workday
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeit
Parking & Commuter Benefits
- Kostenlose Ladestation für Elektroautos
- Kostenloser Mitarbeiter*innen-Parkplatz
Free or Subsidized Food
- Vergünstigtes Mittagessen
Team Events
- Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen
- Betriebsausflüge
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- AGRANAPart-timeTemporary contractWith HomeofficeNot specifiedWienfrom 2,214.94 / month
- Fielmann
Personaladministration mit Schwerpunkt Personalverrechnung(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeJuniorWienfrom 2,862 / month - PLUXEE AUSTRIA GMBH
Working Student HR(m/w/x)
Part-timeWorking StudentWith HomeofficeWienfrom 2,005.27 / month - Novartis Pharma AG
Internship(m/w/x)
Part-timeInternshipWith HomeofficeWienfrom 33,000 / year
Junior Projektmitarbeiter HR – Schwerpunkt Compensation & Benefits(m/w/x)
Analyse und Dokumentation von HR-Prozessen und Richtlinien zur Digitalisierung in nachhaltiger Energietechnologie. Laufendes Masterstudium (HR/Wirtschaft) und erste HR-Praxis erforderlich. Kostenlose E-Ladestation, Parkplatz und vergünstigtes Mittagessen.
Requirements
- Laufendes Masterstudium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft/Finanz oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, MS Teams, Erfahrung mit KI-gestützten Tools, SAP oder Workday von Vorteil
- Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung, analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
- Interesse an HR-Trends und internationaler Zusammenarbeit
Tasks
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- Aktuelle HR-Prozesse dokumentieren und Digitalisierungsmöglichkeiten aufzeigen
- Ist-Situation von lokalen Regelungen und Weisungen erfassen und aufbereiten
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- Pensionspläne modernisieren
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Education
- Currently in higher education
Languages
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- Workday
Benefits
Flexible Working
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Parking & Commuter Benefits
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About the Company
HITACHI ENERGY AUSTRIA AG
Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich der Lösung globaler Herausforderungen durch nachhaltige Energie widmet.
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HR Project Support(m/w/x)
Part-timeTemporary contractWith HomeofficeNot specifiedWienfrom 2,214.94 / month - Fielmann
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Working Student HR(m/w/x)
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Internship(m/w/x)
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