The AI Job Search Engine
Senior Solution Architekt SuccessFactors(m/w/x)
Description
In dieser Rolle analysierst und entwickelst du die HR-Systemarchitektur weiter, während du Integrationen zwischen SAP HCM und SuccessFactors umsetzt. Du berätst zu Best Practices und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um technische Konzepte zu erstellen und Lösungen für Kunden zu präsentieren.
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Requirements
- •Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central (EC)
- •Erfahrung in mindestens einem weiteren SuccessFactors-Modul (z. B. Recruiting, Onboarding, Time Off, Learning oder Compensation)
- •Erfahrung in Pre-Sales oder ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
- •Verständnis für Integrationsarchitekturen (SAP CPI, BTP, APIs) von Vorteil
- •Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen
- •Hands-On Mentalität für die Unterstützung des Projekt-Delivery
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Work Experience
5 - 7 years
Tasks
- •HR-Systemarchitektur analysieren und weiterentwickeln
- •Integrationsszenarien zwischen SAP HCM und SuccessFactors konzipieren und umsetzen
- •Best Practices für Module wie Employee Central, Time Management, Recruiting, Onboarding und Payroll beraten
- •Technische Konzepte und Schnittstellendesigns erstellen
- •Bei Migrationsprojekten und Go-Live-Phasen mitwirken
- •Mit Projektleitung, Entwicklern und Fachbereichen zusammenarbeiten
- •An Kundenworkshops und Präsentationen teilnehmen
- •Lösungsvorschläge erstellen und bei Ausschreibungen unterstützen
- •SuccessFactors-Funktionalitäten für Interessenten demonstrieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- •Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Learning & Development
- •Individueller Aus- und Weiterbildungsplan
Flexible Working
- •Flexible Arbeitsmodelle
Team Events
- •Regelmäßige Team- und Firmenevents
Corporate Discounts
- •Attraktive Mitarbeiterangebote
- All for One GroupFull-timeWith HomeofficeManagementHeidelberg
- NTT DATA Business Solutions
(Senior) SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeNot specifiedBerlin, Göttingen, Dortmund, Pforzheim, Oldenburg, Heidelberg, Bielefeld, Stuttgart, Köln, Jena - All for One Group
Presales (Senior) Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFilderstadt, München, Heilbronn, Heidelberg, Dortmund, Buxheim, Ratingen, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig - tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Heidelberg, Köln, München - EPI-USE
SuccessFactors Consultant(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedWalldorf
Senior Solution Architekt SuccessFactors(m/w/x)
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Description
In dieser Rolle analysierst und entwickelst du die HR-Systemarchitektur weiter, während du Integrationen zwischen SAP HCM und SuccessFactors umsetzt. Du berätst zu Best Practices und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um technische Konzepte zu erstellen und Lösungen für Kunden zu präsentieren.
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Requirements
- •Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central (EC)
- •Erfahrung in mindestens einem weiteren SuccessFactors-Modul (z. B. Recruiting, Onboarding, Time Off, Learning oder Compensation)
- •Erfahrung in Pre-Sales oder ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
- •Verständnis für Integrationsarchitekturen (SAP CPI, BTP, APIs) von Vorteil
- •Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen
- •Hands-On Mentalität für die Unterstützung des Projekt-Delivery
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Work Experience
5 - 7 years
Tasks
- •HR-Systemarchitektur analysieren und weiterentwickeln
- •Integrationsszenarien zwischen SAP HCM und SuccessFactors konzipieren und umsetzen
- •Best Practices für Module wie Employee Central, Time Management, Recruiting, Onboarding und Payroll beraten
- •Technische Konzepte und Schnittstellendesigns erstellen
- •Bei Migrationsprojekten und Go-Live-Phasen mitwirken
- •Mit Projektleitung, Entwicklern und Fachbereichen zusammenarbeiten
- •An Kundenworkshops und Präsentationen teilnehmen
- •Lösungsvorschläge erstellen und bei Ausschreibungen unterstützen
- •SuccessFactors-Funktionalitäten für Interessenten demonstrieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- •Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Learning & Development
- •Individueller Aus- und Weiterbildungsplan
Flexible Working
- •Flexible Arbeitsmodelle
Team Events
- •Regelmäßige Team- und Firmenevents
Corporate Discounts
- •Attraktive Mitarbeiterangebote
About the Company
EPI-USE Labs GmbH
Industry
IT
Description
The company is a full-service provider for SAP S/4 ERP, offering consulting services, system implementation, and cloud-related services.
- All for One Group
Senior Consultant SAP HCM/SF Integration(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementHeidelberg - NTT DATA Business Solutions
(Senior) SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeNot specifiedBerlin, Göttingen, Dortmund, Pforzheim, Oldenburg, Heidelberg, Bielefeld, Stuttgart, Köln, Jena - All for One Group
Presales (Senior) Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFilderstadt, München, Heilbronn, Heidelberg, Dortmund, Buxheim, Ratingen, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig - tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Heidelberg, Köln, München - EPI-USE
SuccessFactors Consultant(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedWalldorf