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Senior Recruiter(m/w/x)
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Zentralpositionen bei Peek & Cloppenburg, einem Modehändler mit Tradition und Innovation. Mindestens 7 Jahre operative und strategische Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flex-Office und individueller Karriereplanung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Personalwesen
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im operativen und strategischen Recruiting
- Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Überblick bei komplexen Projekten
- Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft
- Vertrauensperson für Stakeholder
- Hohes Einfühlungsvermögen in deutsch- und englischsprachiger Kommunikation
- Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse (Spanisch/slawische Sprachen) von Vorteil
- Umgang mit MS Office
- Umgang mit modernen ATS-Systemen (Cornerstone)
- KI-Skills
Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess für Zentralpositionen verantworten
- Strategischer und inspirierender Partner für Führungskräfte sein
- Globale Recruiting-Kennzahlen im Blick behalten
- Zukunftsorientierte Handlungsempfehlungen ableiten
- Internationale Standorte voranbringen
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Agenturen steuern
- Exzellentes Onboarding neuer Partner sicherstellen
- Recruiting-Prozesse optimieren
- Moderne Tools implementieren
- Innovative Sourcing-Strategien für komplexe Märkte entwickeln
- Zugang zu Top-Talenten nachhaltig sichern
- Wissen und Erfahrungen mit dem Team teilen
- Vorbild für Kolleginnen und Kollegen sein
Work Experience
- 7 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
- Spanish – Basic
Tools & Technologies
- MS Office
- Cornerstone
- KI-Skills
Benefits
Mentorship & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
- Buddy-Programm
Flexible Working
- Flex-Office
Learning & Development
- Vielfältiges Seminarangebot
Career Advancement
- Individuelle Karriereplanung
Corporate Discounts
- 25% Family & Friends Rabatt
- Exklusive Rabatte
- Attraktive Mitarbeitervorteile bei Partnerunternehmen
Healthcare & Fitness
- Zugang zu Gesundheitsangeboten
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Requirements
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- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im operativen und strategischen Recruiting
- Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Überblick bei komplexen Projekten
- Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft
- Vertrauensperson für Stakeholder
- Hohes Einfühlungsvermögen in deutsch- und englischsprachiger Kommunikation
- Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse (Spanisch/slawische Sprachen) von Vorteil
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Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess für Zentralpositionen verantworten
- Strategischer und inspirierender Partner für Führungskräfte sein
- Globale Recruiting-Kennzahlen im Blick behalten
- Zukunftsorientierte Handlungsempfehlungen ableiten
- Internationale Standorte voranbringen
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Agenturen steuern
- Exzellentes Onboarding neuer Partner sicherstellen
- Recruiting-Prozesse optimieren
- Moderne Tools implementieren
- Innovative Sourcing-Strategien für komplexe Märkte entwickeln
- Zugang zu Top-Talenten nachhaltig sichern
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- Vorbild für Kolleginnen und Kollegen sein
Work Experience
- 7 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
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Tools & Technologies
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- KI-Skills
Benefits
Mentorship & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
- Buddy-Programm
Flexible Working
- Flex-Office
Learning & Development
- Vielfältiges Seminarangebot
Career Advancement
- Individuelle Karriereplanung
Corporate Discounts
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- Exklusive Rabatte
- Attraktive Mitarbeitervorteile bei Partnerunternehmen
Healthcare & Fitness
- Zugang zu Gesundheitsangeboten
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About the Company
Peek & Cloppenburg
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist Teil einer Fashion-Community, die Mode als gemeinsame Sprache versteht und die Zukunft des Einzelhandels gestaltet.
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