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REREXEL Austria

Recruiter(m/w/x)

Wien
from 50,000 / year
Full-timeWith Home OfficeSenior
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Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Elektroinstallationsmaterial-Großhändler. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung in dynamischem Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Essenszuschuss.

Requirements

  • Ganzheitliches Recruiting-Denken, eigenverantwortliches Arbeiten, professionelles Zusammenbringen von Menschen, Fachbereichen und Prozessen
  • Kaufmännische Ausbildung, HR-relevante Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Konzern/dynamisches Umfeld)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Hohe digitale Kompetenz
  • Sicherer Umgang mit modernen IT-Tools
  • Erfahrung mit SmartRecruiters (von Vorteil)
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Beratungskompetenz
  • Freude am Austausch mit Stakeholdern
  • Hohe Eigeninitiative
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Gespür für Menschen, Märkte und Recruiting-Ansätze

Tasks

  • Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses
  • Zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen sein
  • Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte sein
  • Zentrale Ansprechperson für HR Business Partner:innen sein
  • Erstellung von Anforderungsprofilen
  • Abstimmung von Anforderungsprofilen mit Fachbereichen
  • Abstimmung von Anforderungsprofilen mit Führungskräften
  • Definition von Suchstrategien
  • Auswahl von Recruiting-Kanälen
  • Steuerung von Recruiting-Kanälen
  • Aufbau von Employer-Branding-Aktivitäten
  • Ausbau von Employer-Branding-Aktivitäten
  • Planung des Budgets für Recruiting
  • Planung des Budgets für Employer Branding
  • Erstellung des Budgets für Recruiting
  • Erstellung des Budgets für Employer Branding
  • Verantwortung für das Budget für Recruiting
  • Verantwortung für das Budget für Employer Branding
  • Verhandlung mit externen Dienstleister:innen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen
  • Verhandlung mit externen Lieferant:innen
  • Zusammenarbeit mit externen Lieferant:innen
  • Key-User-Funktion für Recruiting-Tool SmartRecruiters übernehmen
  • Strategische Gestaltung des Recruiting-Bereichs
  • Strategische Gestaltung des Employer-Branding-Bereichs
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Employer-Branding-Bereichs

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Microsoft 365
  • SmartRecruiters

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice

Additional Allowances

  • Essenszuschuss

Corporate Discounts

  • Personalrabatte

Modern Equipment

  • Modernes Equipment

Career Advancement

  • Individuelle Weiterentwicklung
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