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HR Business Partner - People & Culture Management(m/w/x)
Gestaltung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle und Beratung von Führungskräften bei einem traditionellen Familienunternehmen. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Leistungsbezogenes Prämienmodell und familiärer Umgang.
Requirements
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (WU, FH o.ä.) mit HR-Spezialisierung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und HR Business Partnership (idealerweise Employee-Life-Cycle)
- Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in verantwortungsvoller Rolle
- Sehr gute Kenntnisse aktueller HR-Management-Trends
- Hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Betreuung von Mitarbeitenden der deutschen Tochtergesellschaft (Köln)
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Fingerspitzengefühl und diplomatisches Geschick im HR-Alltag
Tasks
- HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles verantworten und umsetzen
- Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung beraten und begleiten
- HR-Projekte und Organisationsentwicklungsmaßnahmen gestalten und umsetzen
- Employer Branding Aktivitäten konzipieren und betreuen
- Almdudler-Plattformen und -Tools laufend aktualisieren und weiterentwickeln
- HR-Prozesse und -Richtlinien weiterentwickeln
- Effiziente und moderne Arbeitsweisen durch KI und digitales Arbeiten fördern
- Fachbereiche bei der Einführung von KI- und digitalen Tools unterstützen
- Digitale Kompetenzen der Mitarbeitenden fördern
- Junior HR-Business Partner betreuen und entwickeln
- Sparringpartner für die Geschäftsführung sein
- Unternehmenskultur als Ambassador vertreten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Leistungsbezogenes Prämienmodell
Informal Culture
- Familiärer Umgang
- Hunde willkommen
Modern Equipment
- Modernste IT-Arbeitsmittel
Learning & Development
- Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
Healthcare & Fitness
- myclubs-Sportprogramm
Snacks & Drinks
- Almdudler
Corporate Discounts
- Pluxee
- Mitarbeitervergünstigungen bei Partnern
Ergonomic Workplace
- Betriebsärztin
Not a perfect match?
- Knorr-BremseFull-timeOn-siteSeniorMödlingfrom 4,500 / month
- Gabriel-Chemie Gesellschaft m.b.H.
Group HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorGumpoldskirchenfrom 3,500 / month - Erste Group
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 62,214.6 / year - Sportradar
People Advisor(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWien - REWE Group
Head of People & Culture Produktion, Logistik & SCM(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWiener Neudorffrom 100,000 / year
HR Business Partner - People & Culture Management(m/w/x)
Gestaltung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle und Beratung von Führungskräften bei einem traditionellen Familienunternehmen. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Leistungsbezogenes Prämienmodell und familiärer Umgang.
Requirements
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (WU, FH o.ä.) mit HR-Spezialisierung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und HR Business Partnership (idealerweise Employee-Life-Cycle)
- Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in verantwortungsvoller Rolle
- Sehr gute Kenntnisse aktueller HR-Management-Trends
- Hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Betreuung von Mitarbeitenden der deutschen Tochtergesellschaft (Köln)
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Fingerspitzengefühl und diplomatisches Geschick im HR-Alltag
Tasks
- HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles verantworten und umsetzen
- Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung beraten und begleiten
- HR-Projekte und Organisationsentwicklungsmaßnahmen gestalten und umsetzen
- Employer Branding Aktivitäten konzipieren und betreuen
- Almdudler-Plattformen und -Tools laufend aktualisieren und weiterentwickeln
- HR-Prozesse und -Richtlinien weiterentwickeln
- Effiziente und moderne Arbeitsweisen durch KI und digitales Arbeiten fördern
- Fachbereiche bei der Einführung von KI- und digitalen Tools unterstützen
- Digitale Kompetenzen der Mitarbeitenden fördern
- Junior HR-Business Partner betreuen und entwickeln
- Sparringpartner für die Geschäftsführung sein
- Unternehmenskultur als Ambassador vertreten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Leistungsbezogenes Prämienmodell
Informal Culture
- Familiärer Umgang
- Hunde willkommen
Modern Equipment
- Modernste IT-Arbeitsmittel
Learning & Development
- Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
Healthcare & Fitness
- myclubs-Sportprogramm
Snacks & Drinks
- Almdudler
Corporate Discounts
- Pluxee
- Mitarbeitervergünstigungen bei Partnern
Ergonomic Workplace
- Betriebsärztin
About the Company
Almdudler Limonade A. & S. Klein GmbH & Co KG
Industry
Food
Description
Das Unternehmen ist seit 1957 österreichisches Lebensgefühl in der Flasche und Österreichs beliebteste Limonade.
Not a perfect match?
- Knorr-Bremse
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Full-timeOn-siteSeniorMödlingfrom 4,500 / month - Gabriel-Chemie Gesellschaft m.b.H.
Group HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorGumpoldskirchenfrom 3,500 / month - Erste Group
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 62,214.6 / year - Sportradar
People Advisor(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWien - REWE Group
Head of People & Culture Produktion, Logistik & SCM(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWiener Neudorffrom 100,000 / year