Riedel Communications
People Operations & Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Wuppertal
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
RIRiedel Communications
Head of Global People Operations & Payroll(m/w/x)
Wuppertal
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Fachliche und disziplinarische Führung der Teams People Operations und Payroll für führenden Live-Produktionstools-Anbieter. Mehrjährige internationale HR Operations und Payroll-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, JobRad, betriebliche Altersvorsorge.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im HR Operations, idealerweise international/skalierend
- Fundierte Erfahrung mit Payroll-Prozessen und Steuerung von Providern
- Sehr gutes Verständnis von HR Governance, Compliance und rechtlichen Anforderungen
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SuccessFactors; daten-/prozessorientierte Arbeitsweise
- Erfolge in Standardisierung, Optimierung und Skalierung von HR-Prozessen
- Ausgeprägte Führungsstärke, klare Kommunikation, Leidenschaft für Teams
- Hohe Umsetzungsstärke, Strukturierungsfähigkeit, pragmatischer Lösungsansatz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams People Operations und Payroll übernehmen
- Gezielte Weiterentwicklung der Teams People Operations und Payroll fördern
- Aufbau klarer Rollen und Kompetenzen gestalten
- Eine leistungsstarke, serviceorientierte Teamkultur aufbauen
- Stabiles, effizientes und skalierbares HR-Tagesgeschäft sicherstellen
- Ordnungsgemäße und termingerechte Payroll in allen Ländern verantworten
- Externe Payroll- und EoR-Provider steuern
- Governance, Compliance und Einhaltung rechtlicher Anforderungen vorantreiben
- Globale HR-Standards, Prozesse und Service-Strukturen definieren
- Globale HR-Standards, Prozesse und Service-Strukturen implementieren
- Globale HR-Standards, Prozesse und Service-Strukturen weiterentwickeln
- Skalierbarkeit und kontinuierliche Verbesserung sicherstellen
- Impulse für Automatisierung und Digitalisierung geben
- Kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und Nutzererfahrung fördern
- Als Sparringspartner:in im globalen One-HR-Modell agieren
- Eng mit People Business Partnering, Talent Acquisition und Organisational Development zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- SuccessFactors
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Other Benefits
- JobRad
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Flexibles Arbeitszeitsystem
- Mobiles Arbeiten im hybriden Modell
Learning & Development
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Childcare
- Services bei Kinderbetreuung
Family Support
- Services bei Pflege von Angehörigen
Healthcare & Fitness
- Services für körperliches Wohlbefinden
Mental Health Support
- Services für seelisches Wohlbefinden
Snacks & Drinks
- Kostenlose Kaffeeröstung
Free or Subsidized Food
- Betriebseigene Kantine
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Full-timeWith HomeofficeSeniorDüsseldorf, Essen, Köln, Langenfeld (Rheinland), Oberhausen, Wuppertal, Mülheim an der Ruhr, Bad Oeynhausen, Bielefeld - Ortlinghaus-Werke GmbH
Leitung Human Resources(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWermelskirchenfrom 115,000 - 135,000 / year
RIRiedel Communications
Head of Global People Operations & Payroll(m/w/x)
Wuppertal
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Fachliche und disziplinarische Führung der Teams People Operations und Payroll für führenden Live-Produktionstools-Anbieter. Mehrjährige internationale HR Operations und Payroll-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, JobRad, betriebliche Altersvorsorge.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im HR Operations, idealerweise international/skalierend
- Fundierte Erfahrung mit Payroll-Prozessen und Steuerung von Providern
- Sehr gutes Verständnis von HR Governance, Compliance und rechtlichen Anforderungen
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SuccessFactors; daten-/prozessorientierte Arbeitsweise
- Erfolge in Standardisierung, Optimierung und Skalierung von HR-Prozessen
- Ausgeprägte Führungsstärke, klare Kommunikation, Leidenschaft für Teams
- Hohe Umsetzungsstärke, Strukturierungsfähigkeit, pragmatischer Lösungsansatz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams People Operations und Payroll übernehmen
- Gezielte Weiterentwicklung der Teams People Operations und Payroll fördern
- Aufbau klarer Rollen und Kompetenzen gestalten
- Eine leistungsstarke, serviceorientierte Teamkultur aufbauen
- Stabiles, effizientes und skalierbares HR-Tagesgeschäft sicherstellen
- Ordnungsgemäße und termingerechte Payroll in allen Ländern verantworten
- Externe Payroll- und EoR-Provider steuern
- Governance, Compliance und Einhaltung rechtlicher Anforderungen vorantreiben
- Globale HR-Standards, Prozesse und Service-Strukturen definieren
- Globale HR-Standards, Prozesse und Service-Strukturen implementieren
- Globale HR-Standards, Prozesse und Service-Strukturen weiterentwickeln
- Skalierbarkeit und kontinuierliche Verbesserung sicherstellen
- Impulse für Automatisierung und Digitalisierung geben
- Kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und Nutzererfahrung fördern
- Als Sparringspartner:in im globalen One-HR-Modell agieren
- Eng mit People Business Partnering, Talent Acquisition und Organisational Development zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- SuccessFactors
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Other Benefits
- JobRad
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Flexibles Arbeitszeitsystem
- Mobiles Arbeiten im hybriden Modell
Learning & Development
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Childcare
- Services bei Kinderbetreuung
Family Support
- Services bei Pflege von Angehörigen
Healthcare & Fitness
- Services für körperliches Wohlbefinden
Mental Health Support
- Services für seelisches Wohlbefinden
Snacks & Drinks
- Kostenlose Kaffeeröstung
Free or Subsidized Food
- Betriebseigene Kantine
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About the Company
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Industry
Entertainment
Description
Das Unternehmen ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung.
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