Entwicklung von SAP S/4HANA-Lösungen mit ABAP/ABAP OO und SAP Fiori für einen Digitalisierungspartner mit über 1200 Mitarbeitenden. Fundierte SAP-Entwicklungserfahrung, idealerweise S/4HANA, erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Entwicklung und Optimierung von SAP S/4 Service End-to-End-Prozessen für Wohnungskonzern mit über 1 Million Mieter:innen. Mehrjährige SAP-Entwicklungserfahrung mit ABAP und ABAP OO erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Gestaltung der SAP-Architektur für Sicherheits- und Automatisierungstechnik weltweit. Umfassende SAP-Entwicklungskenntnisse (ABAP, Fiori/UI5, CDS Views, OData) erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.
Konzeption und technische Umsetzung von Software für SAP S/4HANA-Anwendungen zur Gestaltung des Alltags für 1Mio+ Mieter:innen. Praktische Erfahrung in SAP-Systembetreuung und ABAP-Programmierkenntnisse erforderlich; Fiori-Erfahrung von Vorteil. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge.
Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP HCM Fiori ESS/MSS Apps für HR-Workflows wie Urlaubsanträge und Reisekostenabrechnung. Mindestens 5 Jahre SAP ESS/MSS-Erfahrung erforderlich. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice.
Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungsdesigns für S/4HANA und Cloud-Services bei einem Anbieter digitaler Lösungen. Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Implementierungsprojekten erforderlich. Betriebliche Krankenversicherung.
Gestaltung moderner Controlling-Prozesse in SAP S/4HANA für Wohnungsunternehmen mit 540.000+ Einheiten. Mehrjährige SAP CO-Beratungserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Gestaltung von Order-to-Cash- und Plan-to-Produce-Prozessen an der Schnittstelle SAP SD/PP für Beschlagtechnik-Hersteller. Mehrjährige Beratungserfahrung im SAP SD/PP-Umfeld erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
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Gestaltung und Weiterentwicklung der SAP-IT-Architektur für über 1200 Kolleg:innen bei Exxeta. Mehrjährige SAP-Architektur-Erfahrung erforderlich. Analyse neuer Anforderungen und Ableitung passender Maßnahmen.
SAP S/4HANA transformation for thermal solutions, optimizing manufacturing and supply chain processes. In-depth SAP ECC and S/4HANA manufacturing/EWM experience required. Hybrid work, 4-week workation option.
Erstellung und Validierung von Berechtigungskonzepten für SAP-Systemlandschaften bei einem IT-Dienstleister mit über 1200 Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse im SAP-Basis-Umfeld oder Berechtigungsmanagement erforderlich. Beratung von Kunden im SAP-Umfeld, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Redefining digital business processes for public administration clients in Germany, integrating industry solutions and mapping customizing. Kenntnisse in SAP FI-CA, SAP FS-CD, SAP ICM Modulen erforderlich. Aktienkaufprogramm als Benefit.
Konzeption und Entwicklung von Backend- und Frontend-Komponenten mit ABAP, ABAP OO und BTP/Fiori/SAP UI5 für Top-10 Versicherer. Fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP OO erforderlich. Bis zu sechs Monate Sabbatical, 30 Urlaubstage.
Migration von BW-Datenmodellen nach BW/4HANA und Entwicklung von SAC Stories für das Gesundheitswesen. Mindestens gute Kenntnisse in SAP BW/4HANA und SAC Story-Entwicklung erforderlich. Intensive Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
SAP HCM Transformation in Medienunternehmen mit Fokus auf Personaladministration, Abrechnung und Zeitwirtschaft. Mehr als 3 Jahre SAP HCM Beratung, Konzeption und Customizing erforderlich. Individuelle Coachings und Online-Trainings.
Fehleranalyse und -behebung im S/4HANA-Umfeld für Wohnungskonzern mit 1 Mio. Mietern. Mindestens 3 Jahre SAP-Entwicklung mit ABAP OO und OData-Services erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Begleitung von Kunden bei Transformations- und Innovationsprojekten; Entwicklung des Management Consulting-Teams in einem Tech-Beratungshaus mit 1200+ Mitarbeitern. Umfassende SAP-Beratungserfahrung und souveräne Teamleitung erforderlich. Betriebliche Krankenversicherung, mobiles Arbeiten.
Bearbeitung von SAP ECC (FI/CO) Incidents und Root-Cause-Analysen für Medienunternehmen. Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung (FI/CO, Corporate Finance/Treasury) erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell, individuelle Coachings und Workshops.
Anpassung und Entwicklung von HR-Prozessen mit SAP SuccessFactors und BTP für Kunden. Umfassende Erfahrung in SAP SuccessFactors, BTP und Projektleitung erforderlich. Firmenwagen, Homeoffice-Möglichkeit.
Teamleitung für HR-Prozessdigitalisierung bei Kunden, mit Fokus auf SAP SuccessFactors. Erfahrung in SAP SuccessFactors Beratung und Implementierung sowie Zertifizierung erforderlich. Firmenwagen für private Nutzung.
Mitgestaltung der S/4HANA Greenfield-Transformation (Public Cloud) im Finance/Controlling/Corporate Finance. Mehrjährige S/4HANA FI/CO-Erfahrung erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell, individuelle Coachings und Trainings.
Sicherstellung des stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betriebs der SAP-Systemlandschaft für Deutschlands größten Abwasserentsorger. Mehrjährige Berufserfahrung in SAP-Basis-Administration und mindestens zwei SAP-Zertifizierungen erforderlich. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Entwicklung und Wartung von SAP-Programmen (ABAP, ABAP OO) und Oberflächen (SAP UI5, JavaScript, ODATA) für IT-Dienstleister im Gesundheitswesen. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP ABAP-Entwicklung erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Konzeption und Modellierung von Planning-Szenarien in SAP Analytics Cloud für C-Level-Kunden bei einem Tech-Beratungsunternehmen mit 1200+ Mitarbeitern. Mehrjährige Projekterfahrung in SAP-Analytics-Kerntechnologie (SAC, Datasphere, BDC) erforderlich. Betriebliche Krankenversicherung und Mentor:innenprogramm.
SAP S/4HANA Implementierungen und Migrationen im Gesundheitswesen mit Fokus auf FI-Modul. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Kenntnisse erforderlich. Intensive Einarbeitung und Weiterbildung an RZV Akademie.
Gestaltung und Implementierung von End-to-End Lösungen im SAP-Ökosystem für Kunden. Langjährige Berufserfahrung in Geschäftsprozessen und hervorragende ERP/S/4HANA-Kenntnisse erforderlich. Projekte mit internationaler Ausrichtung.
Konzeption und Implementierung von SAP Material Master Lösungen für globalen IT-Dienstleister. SAP MDG- und S/4HANA-Technologien erforderlich. Flexible Zeiteinteilung und Sabbatical-Optionen.
SAP S/4HANA Implementierungsprojekte im Gesundheitswesen, Fokus Krankenhausmaterialwirtschaft. Projektleitung und Customizing von SAP MM/SD erforderlich. Fortbildung an RZV Akademie, intensive Einarbeitung.
Gestaltung und Optimierung von SAP FI/CO-Prozessen für einen globalen Anbieter thermischer Schlüsseltechnologien. Fundierte Kenntnisse im SAP FI/CO-Customizing erforderlich. Beratung internationaler Fachbereiche, Weiterentwicklung der SAP-Landschaft.
Designing and implementing HR processes within SAP SuccessFactors for thermal solutions. Several years of SAP SuccessFactors experience required. Modern system landscape, international process harmonization.