Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für einen Bäckereibetrieb. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise aus dem Einzelhandel, erforderlich. Mitarbeiterrabatt bis zu 50%.
Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen für die Cosmea Pflege Gruppe mit 800+ Mitarbeitenden. Erste Erfahrungen im Recruiting oder Bewerbermanagement von Vorteil. Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Strategische Beratung von Führungskräften im gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder strategischer Personalgewinnung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gutscheinkarten.
Unterstützung bei der Rekrutierung gewerblicher Talente für einen Landtechnikhersteller, inklusive Interviewführung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Internationales Arbeitsumfeld mit kreativen Freiräumen.
Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen bei einem Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Leistungsorientierte Bonusmöglichkeiten, strukturierte Einarbeitung.
Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren für einen globalen Gesundheitskonzern mit über 100.000 Mitarbeitern. Studium in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder Gap-Year erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, aktive Kandidatensuche und Betreuung des Bewerbermanagements für Engineering-Dienstleister in Automotive, Luftfahrt und Maschinenbau. Erste Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits.
Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles für über 650 Mitarbeitende in der Hightech-Industrie. Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit erster Erfahrung im Personalbereich erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Ausgleich von Mehrarbeit.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Konzeption, Planung und Nachbereitung von Talent-Development-Formaten wie Trainings und Workshops für ein globales Pharmaunternehmen. Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mit praktischer HR-Erfahrung, erforderlich. Unterstützung von Diversity-&-Inclusion- und Well-Being-Formaten.
Gezielte Ansprache und Qualifizierung von SAP-Projektentscheidern für digitale Umzugsdienstleistungen. Nachweisliche Erfolge in der C-Level-Akquise erforderlich. Mentorenprogramm und strukturierte Einarbeitung.
Identifizierung und Entwicklung von Geschäftschancen im IT-Dienstleistungssektor durch proaktive Kundenansprache. Mehrjährige Sales/Business Development Erfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundenakquise erforderlich. Aufbau einer eigenen Sales-Pipeline über Telefon, LinkedIn und persönliches Netzwerk.
Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Bankbuchungen und Kassenbelegen für Personalberatung mit Branchenfokus. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzwesen erforderlich. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aktive telefonische Neukundenakquise für datengetriebenes Growth-System. Erfahrung im B2B-Tele-Sales erforderlich. Planbare Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Operative Personalarbeit im gesamten Employee Life Cycle für weltweiten Marktführer im Straßenbau. Berufserfahrung in operativer HR-Arbeit in Industrieunternehmen erforderlich. 4 tarifliche Sonderzahlungen im Jahr.
Betreuung des gesamten People Business für Filialen in der Hydraulikbranche, inklusive Recruiting und Mitarbeiterbetreuung vor Ort. Hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche) erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung mit freier Modellwahl.
Supporting strategic HR projects including workforce planning and AI integration at a global industrial technology company. Strong German and English communication skills required. Hybrid work, 4-day work week.
Recherche potenzieller Interessent:innen über LinkedIn und Pflege der Kontaktdatenbank für Tech-Unternehmen mit 25+ Jahren Erfahrung. Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an Vertriebsprozessen und CRM-Systemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Raum für eigene Ideen.
Developing leadership programs and talent identification tools for a global chemical company. HR practical experience or change management knowledge a plus. Flexible working hours, teambuddy support.
Recherche und Pflege von Alumni-Datenbanken für eine führende europäische Business School. Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise mit LinkedIn-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Einblicke hinter die Kulissen.
Betreuung von Kundenanfragen, Reklamationen und Rückmeldungen per Telefon, E-Mail und Chat für ein Personalberatungsunternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell.
Betreuung von Netzwerk- und IT-Infrastrukturen für Personalberatung mit 50+ Mitarbeitenden. Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbar erforderlich. 30 Urlaubstage, kostenfreie Parkplätze.
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle für weltweit führenden Logistiksystem-Hersteller. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise international, erforderlich. 6 Wochen Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und tageweises Mobile Work.
Steuerung von Einkaufs- und Vertriebsaktivitäten für Personalberatung mit Fokus auf internationale Lieferketten. Fundierte Erfahrung in Beschaffung, Vertrieb und Handel erforderlich. Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung, 30 Urlaubstage.
Ausbau und ergebnisorientierte Führung einer Niederlassung im medizinischen Personaldienstleistungssektor. Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude am Vertrieb erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Home Office-Möglichkeit.
Operative Personalarbeit für ein Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Umsetzung interner HR-Prozesse. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. 30 Urlaubstage, Sonderurlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Steuerung und Abwicklung von Kundenaufträgen von Anfrage bis Umsetzung in der Personalberatung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung erforderlich. Option auf Übernahme, moderne Arbeitsmittel.
Erfassung und Weiterleitung von Bewerbungen für über 140 Senioreneinrichtungen der Victor's Group. Kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich. Vergünstigungen in Victor's Residenz-Hotels.
Betreuung und Weiterentwicklung strategisch wichtiger Kunden für ein Personalberatungsunternehmen. Mehrjährige Vertriebs- und Sales-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Analyse von Kundenwünschen und Entwicklung von Marketingkonzepten für einen Mittelständler mit Fokus auf Mitarbeitendenentwicklung. Fachhochschulreife mit DHBW-Eignungstest erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Home-Office.