Ganzheitliche Betreuung eines zugewiesenen Bereichs in allen HR-Facetten für globalen Technologiekonzern. Mehrjährige generalistische HR-Berufserfahrung erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und direkte Nähe zum Management.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabwicklung für Mitarbeitende bei einem Anbieter von Mobilitätslösungen, inkl. externer Kommunikation. Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sehr gute SAP HCM-Anwenderkenntnisse erforderlich. Zusatzkrankenversicherung, hybrides Arbeiten möglich.
Betreuung des Mitarbeiterkreises von Eintritt bis Austritt bei einem Familienunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Altenpflege. Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Raum für eigene Ideen.
Betreuung von Mitarbeitenden und operative Personalarbeit in einem Familienunternehmen der Felgenherstellung. Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze.
Betreuung und Beratung des Mitarbeiterbereichs bei einem Spezialisten für Thermomanagement, Fokus auf KI und Digitalisierung. Erste praktische HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Weiterentwicklung bestehender HR-Technologien im SAP-Umfeld für globalen HR-Dienstleister. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in HCM-Lösungen und SAP Payroll erforderlich. Homeoffice auch aus dem Ausland möglich, Reisebereitschaft max. 5%.
Abwicklung administrativer Personalprozesse für 65.000+ Mitarbeiter in der Systemgastronomie. Zuverlässigkeit und Engagement erwartet, keine Vorkenntnisse nötig. Einsatz in einem Großunternehmen mit 1.450 Standorten und internationalem Team.
Vorbereitung der HCM-Systemimplementierung und People Analytics Datenaufbereitung in der Elektronik- und Mechatronikproduktion. Studium der Informatik oder BWL erforderlich, erste Praxiserfahrung im Personalmanagement wünschenswert. Hoher persönlicher Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung.
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Beratung von Führungskräften bei der Gestaltung von Strukturen und Führungskultur bei Thalia mit über 570 Buchhandlungen. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Organisations-/Personalentwicklung, erforderlich. Company Bike und Personalrabatt.
Führen von Vorstellungsgesprächen und Kandidatenauswahl für Kunden bei Personaldienstleister mit 20+ Jahren Erfahrung. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Bonuszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Lohn- und Gehaltsabrechnung für 65.000+ Mitarbeiter in der Systemgastronomie. Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbar erforderlich. Regelmäßige Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Vorauswahl von Bewerber:innen. Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung.
Neukundenakquise und Kandidatenrekrutierung im gewerblich-technischen Bereich für national agierenden Personaldienstleister. Erste Vertriebs- und Recruitingerfahrung erforderlich. Optionale Entwicklung zur stellvertretenden Niederlassungsleitung.
Strategische Weiterentwicklung von Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz für Premium-Designarmaturenhersteller. Abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung in den genannten Bereichen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Fachliche Führung eines 10-köpfigen Teams im Bereich Personalentwicklung für einen globalen Hersteller von Wand- und Bodenbelägen. Mehrjährige internationale PE-Erfahrung und Erfahrung in agilen Methoden erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Telefonische und persönliche Betreuung von Kunden und Bewerbern für einen Personaldienstleister mit 20+ Jahren Erfahrung. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent erforderlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Kommunikation mit Kunden und Bewerbern sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen für Personaldienstleister. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent erforderlich. Bonuszahlungen und Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Rekrutierung von Nachwuchskräften und Entwicklung von Trainingskonzepten für Immobilien- und Gastronomieunternehmen. Erste Berufserfahrung in Systemgastronomie erforderlich. Eigenverantwortliche Arbeit mit breitem Aufgabenspektrum.
Verwaltungstätigkeiten in einer Einrichtung des Gesundheitswesens. Keine Vorkenntnisse erforderlich. 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
Betreuung und Koordination von Mitarbeitenden direkt beim Kunden vor Ort, inklusive Personaleinsatzplanung. Erste Erfahrung in Personaldienstleistung oder Mitarbeiterbetreuung erforderlich. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenständigkeit.
Übernahme von Kunden- und Mitarbeiterstamm bei Personaldienstleister. Aktuelle oder ehemalige Beschäftigung in Zeitarbeitsunternehmen erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung.
Dispositionsprozesse im SAP-System gestalten und optimieren. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit SAP-Kenntnissen wünschenswert. Gleitzeit und Flexibilität.