Digitale Dokumentation und Beratung von Angehörigen bei Betreiber von 95+ Seniorenhäusern. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt und tarifliche Zuschläge für Nacht- sowie Feiertagsarbeit.
Aktivierende Körperpflege und SIS-Erstellung bei Betreiber von Seniorenwohnheimen. Ausbildung als examinierte Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Tarif BAT KF, Kindergeldzuschlag, Jahressonderzahlung und Pflegedienstzulage.
Pflege von Bewohnern mit Fokus auf Herzenswünsche und Wohlbefinden bei Pflegedienst mit 2.800 Mitarbeitern. Dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf, theoretisches Wissen an Bildungsinstitut, Praktika in ambulanten, stationären und klinischen Settings. Mittlere Reife Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Krisensichere Ausbildung mit klarer Struktur und exzellenter Praxisanleitung.
Pflege und Betreuung älterer Menschen in 95+ stationären Einrichtungen der Altenpflege. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt und Überstundenzuschläge.
Grund- und Behandlungspflege älterer Menschen in diakonischer Einrichtung mit 4.500+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Kindergeldzuschuss (143€/Monat), Jahressonderzahlung.
Fachgerechte Pflege und Betreuung in 90+ Senioren-Einrichtungen, mit digitaler Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 13. Monatsgehalt, Zuschläge für Sonn-/Feiertage und Nachtarbeit.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf, theoretisches Wissen an Bildungsinstitut, Praktika in ambulanten, stationären, Krankenhaus- und Pädiatrie-Einrichtungen. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlung.
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Verantwortung des gesamten Pflegeprozesses mit aktivierender Pflege und Dokumentation bei einem kirchlichen Träger. Ausbildung als examinierter Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Zusätzliche kirchliche Rentenversicherung.
Betreuung und Unterstützung älterer Menschen in deren Wohnräumen und im Tagesablauf. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss.
Betreuung von Patient:innen in 40+ Pflegeeinrichtungen, auch in Krisensituationen. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, WellPass Zuschuss, flexible Arbeitszeiten.
Koordination und Planung der Bezugspflege für Bewohner in Seniorenzentrum, Anleitung von Pflegeassistenten. Qualifikation als Alten-, Gesundheits- oder Kinderkrankenpfleger erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge an Wochenenden.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege sowie Alltagsgestaltung für Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 260+ Standorten. Mittlere Reife und Freude am Umgang mit Menschen erforderlich. Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.
Ambulante Grund- und Behandlungspflege für Senioren/innen mit digitaler Dokumentation. Examinierte Pflegefachkraft mit Führerschein Klasse B erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung, betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf, theoretisches Wissen an Bildungsinstitut, Praktika in ambulanten, stationären und Krankenhaus-Settings. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Jährliche Sonderzahlung und Azubi-Events.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege in sieben Seniorenheimen für 500+ Bewohner. Abgeschlossene Fachausbildung in der Pflege erforderlich. E-Bike Leasing.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf, theoretisches Lernen und Praktika in ambulanten, stationären und Krankenhaus-Settings. Mittlere Reife Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Jährliche Sonderzahlung und Azubi-Events.
Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess, inklusive SIS-Erstellung und Durchführung von Pflegevisiten in 13 Seniorenwohnheimen. Zusätzliche Qualifikation als Wundexperte oder Gerontofachkraft erforderlich. Kindergeldzuschlag pro Kind, Nacht- und Wochenendzuschläge.
Grund- und Behandlungspflege für hochbetagte Menschen in Seniorenheim planen, umsetzen, dokumentieren. Begeisterung für Arbeit mit älteren Menschen erwartet. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, E-Bike Leasing.
Individuelle Betreuung und Pflegedokumentation in Seniorenzentrum bei Träger von 50+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Pflege von alten, kranken und verletzten Menschen in Krankenhäusern, Arztpraxen und Pflegeheimen. Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss mit relevanter Ausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Prämie nach Abschlussprüfung.
Pflege und Betreuung von Bewohnern in einer Einrichtung für ältere Menschen, mit aktiver Teamarbeit. Abschluss als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Zusammenarbeit mit Integrationskräften im hauswirtschaftlichen Bereich.
Beobachtung, Begutachtung und Pflegeplanung für Bewohner in Seniorenzentrum. Einjährige Weiterbildung zur Pflegefachassistenz erforderlich. Vergütung nach TVöD.
Richten und Verabreichen von Medikamenten, s.c. Injektionen und Wundversorgung bei Senioren in häuslicher Umgebung, in ambulanter Pflege mit Expertenteam. Qualifikation zum Pflegefachassistenten erforderlich. Kindergeldzuschlag pro Kind, Jahressonderzahlung und Schichtzulage.
Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess, inklusive SIS-Erstellung und Durchführung von Pflegevisiten, in 13 Seniorenwohnheimen. Dreijährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.
Unterstützung bei Grundpflege, Körperpflege und Mobilität älterer Menschen in 14 Seniorenwohnheimen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent:in erforderlich. 158 € Pflegedienstzulage, 143 € Kindergeld pro Kind, 90% Jahressonderzahlung.
Medikamentenverabreichung, Injektionen und Wundversorgung bei Klienten in häuslicher Umgebung. Erfahrung in Behandlungspflege und Verständnis für Senioren wird vorausgesetzt. Jahressonderzahlung von 90% des Monatsgehalts, familienfreundliche Arbeitszeiten.
Direkte pflegerische Interventionen und abwechslungsreiche Alltagsgestaltung für Bewohner in einer Einrichtung mit über 260 Standorten. Ausbildung als Pflegefachassistenz oder vergleichbar mit Berufserfahrung erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Direkte pflegerische Interventionen und Unterstützung der Selbstversorgung von Bewohnern in einer Einrichtung mit über 260 Standorten. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung oder Externen-Prüfung zur Pflegefachassistenz erforderlich. Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege von Kund:innen in bundesweit 290 Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits-/Krankenpfleger erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.