Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende und Führungskräfte. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich. Sechs Wochen Urlaub und Urlaubsgeld.
Sicherstellung der personaladministrativen Prozesse und HR-Services für ein mittelständisches Unternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 3-4 Jahre HR-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexibles Homeoffice-Modell.
Verwaltung von Personalakten und Unterstützung im Recruiting für ein Unternehmen der Bahnwartung. Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Mitgestaltung bei der Personalprozessoptimierung.
Unterstützung von HR Business Partnern bei Einstellungen, Versetzungen und Umgruppierungen in einem Unternehmen mit 500+ Mitarbeitenden. Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit erforderlich. Flexible Gleitzeitregelung.
Monatliche Lohnabrechnung mit DATEV oder ähnlichen Systemen, inklusive Behördenkommunikation. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Volldigitaler Workflow mit modernen HR-Systemen.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere hundert Mitarbeitende. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Entgeltabrechnung und Personaladministration für über 2500 Mitarbeitende in der Diakonie Wuppertal mit KIDICAP und Vivendi PEP. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Bike-Leasing.
Unterstützung des Active Sourcings und Führen von Interviews für eine Autohausgruppe mit 10 Standorten. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Rabatte beim Autokauf.
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Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis, inklusive Stammdatenpflege und Zeitwirtschaftskontrolle. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Schriftverkehr für Wohnungsunternehmen mit 12.000 Mitarbeitenden. Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung erforderlich. Mobiles Arbeiten, Arbeitnehmer:innenaktienprogramm.
Suche und Auswahl von Personal, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen für mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Sachbearbeitererfahrung im Personalbereich erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten.
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Atos Group, inklusive Stammdatenpflege und Abwesenheitsverwaltung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und SAP HCM-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses für Energietechnik- und Anlagenbauunternehmen, inklusive Active Sourcing und Social Media Kampagnen. Mindestens dreijährige Erfahrung als Personalreferent in der Industrie erforderlich. 30 Tage Urlaub und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fachkräfte bei Konzern-Holding im Bau-/Bergbau-Sektor. Ausbildung als Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation sowie gute Englischkenntnisse erwartet. Kostenlose Parkplätze.
Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration mit externem Payroll-Dienstleister. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Individuelle Einarbeitung in dynamischem Arbeitsumfeld.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten in Steuerberatungskanzlei. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kurze Freitage.
Internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung für mittelständische Mandanten in Beratungsfirma. Mehrjährige Erfahrung in internationaler Lohnbuchhaltung und DATEV-Kenntnisse erforderlich. Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Monatliche Gehaltsabrechnung für globales Konsumgüterunternehmen mit 6.000 Mitarbeitenden, unter Berücksichtigung arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Grundsätze. Erste Erfahrungen als Payroll Specialist erforderlich. Metalltarifvertrag NRW, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für definierten Mitarbeiterkreis, inklusive Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, mobiles Arbeiten möglich.
Internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten in verschiedenen Ländern, inklusive Expatriate- und Schattenabrechnungen, in Steuer- und Rechtsberatung. Mehrjährige Erfahrung in der Payroll sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. JobRad, Deutschlandticket und Englischunterricht.
Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in der Entgeltabrechnung für europäischen Verpackungs- und Logistikdienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit fundierten Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeit.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen, Erstellung von Arbeitsverträgen und Unterstützung bei der Lohnabrechnung. Studium BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalwesen idealerweise erforderlich. Unterstützung bei der Pflege von HR-Systemen und Zeitwirtschaft.
Executing payroll and time management for a European B2B mobility platform. 3+ years of payroll experience with LOGA, German tax, and social security knowledge required. Hybrid work, flexible hours, and parent-child offices.
Steuerung der gesamten Personaladministration für Weltmarktführer von Messsystemen, Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen. Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Bearbeitung von Eintritten, Versetzungen und Austritten für Bilfinger Shared Services mit SAP HCM und SuccessFactors. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für therapeutische Praxen mit DATEV. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexibles und mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
Erstellung der Entgeltabrechnung für Mitarbeitende in der Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Werdegang erforderlich. Zuschuss zum Deutschlandticket, flache Hierarchien.
Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Lebensläufen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für ein mittelständisches Unternehmen. 1-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management erforderlich. 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle.
Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft mit Schwerpunkt Entgelt, Lohnsteuer und betriebliche Altersversorgung für Mobilitäts-Softwareentwickler. Zahlenbasiertes Arbeiten mit Excel und SAP-Datenpflege erforderlich. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung.
Konfiguration von SAP HCM Payroll, inklusive Schemen und Zyklen, für Bestandskunden. Mindestens 6 Jahre SAP HCM Erfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit 30+1 Tagen Urlaub.