Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Verwaltung von Personalakten und Unterstützung im Recruiting für ein Unternehmen der Bahnwartung. Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Mitgestaltung bei der Personalprozessoptimierung.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten
- Diskretion im Umgang mit Personaldaten
Aufgaben
- Administrative Aufgaben in der Personalverwaltung durchführen
- Mitarbeiterdatenbanken und Personalakten pflegen
- Ein- und Austritte überwachen sowie Urlaubs- und Krankheitstage verwalten
- Recruiting-Prozesse unterstützen, z. B. Bewerbervorauswahl
- Vorstellungsgespräche organisieren
- Lohnbuchhaltung vorbereiten und Kommunikation mit Steuerbüro unterstützen
- HR-Prozesse und -Richtlinien kontinuierlich optimieren
- Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen für Mitarbeiter planen
- Schulungsunterlagen und -dokumentationen verwalten
- Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen koordinieren
- Arbeitsrechtliche Bestimmungen und Richtlinien umsetzen
- Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen beraten
- Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge erstellen und aktualisieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Rail Care Solutions GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Rail Care Solutions GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen Rail Care Solutions GmbH setzt auf die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien. Es legt Wert auf die Unterstützung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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