Personalsachbearbeiter Jobs in Neuwied

Harmonisierung von Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen auf einem neuen SAP S4/Hana System. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit SAP-HR Modul PY erforderlich. Flexibles und hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub.

Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandantenkreis durchführen, inklusive Behördenkorrespondenz. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter erforderlich. EdenRed-Sachbezug und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.

Monatliche Entgeltabrechnung in SAP HCM und Workday für Mitarbeitende im Personalleasing. Beratungskompetenz in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit.

Eigenverantwortliche Betreuung von Mandanten aus Heilberufen in bundesweit tätiger Steuerkanzlei. Fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und sicherer DATEV-Umgang erforderlich. Keine Kernarbeitszeit, flexibles Arbeiten, 13. Gehalt.

Durchführung der Entgeltabrechnung für Mitarbeiter:innen und Rentner:innen, Koordination externer Dienstleister für Österreich, UK und Belgien. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Payroll Spezialist erforderlich. Bis zu 2 Tage mobil/remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten.

Termingerechte Entgeltabrechnungen für Mandanten, Melde- und Bescheinigungswesen mit Behördenkommunikation. Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter erforderlich; AGENDA-Kenntnisse von Vorteil. Fachliche und persönliche Förderung im Rahmen der langfristigen Zusammenarbeit.

Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung inkl. Folgeprozesse und Fehlerbehebung für Mobilitätsunternehmen. Langjährige Berufserfahrung in Arbeits-, Steuer- und SV-Recht erforderlich. 30 Tage Urlaub und Job-Rad.

Telefonische Bewerberinterviews und Vorauswahl von Fachkräften bei digitaler Personalberatung für Konzerne. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. 600 € Gesundheitsbudget.

Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter HR-Strategien für Softwareanbieter im Gesundheitswesen mit 9.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering und Arbeitsrecht erforderlich. Mobile Work und Inhouse Academy.

Lohn- und Gehaltsabrechnungen für festen Mandantenstamm in Kanzlei mit digitaler Arbeitsweise. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte und gute DATEV-Kenntnisse erforderlich. Homeoffice nach Absprache und flexible Arbeitszeiten.

Telefonische Vorauswahl von Fachkräften für Konzerne und Mittelstand, Datenpflege im CRM-System. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. 600 € Gesundheitsbudget.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen für Nutzfahrzeughersteller. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalarbeit erforderlich. Über-tarifliche Zulagen und Mitarbeiterbonus.

Organisation von Bewerbungsprozessen und Onboarding neuer Mitarbeitender in einer Consultingfirma. Erfahrung im HR- oder Eventbereich von Vorteil. Arbeit mit modernen digitalen Tools.

Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.

Gestaltung und Durchführung der Personalwerbung für Klebelösungen und High-Tech-Klebebänder. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Jobbezogene Weiterbildungen und Talentmanagement.

Eigenständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung und Erstellung von Jahresabschlüssen mit DATEV für Personaldienstleister. Ausbildung als Steuerfachangestellter oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.

Bewerber-Vorauswahl und Telefoninterviews in Agentur für digitale Personalgewinnung. Ausbildung als ZFA oder MFA erforderlich. Bezahlte Weiterbildung zur Umschulung, 600 € Gesundheitsbudget.

Steuerung globaler HR-Projekte für Softwareanbieter im Gesundheitswesen, Konzeption von HR-Frameworks und Prozessen. Mehrjährige HR-Projekt- und Stakeholdermanagement-Erfahrung erforderlich. Mobile Work, Inhouse Academy und Gesundheitsprogramm.

Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms im Bereich Personaldienstleistung. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit und Vertriebsaffinität erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.

Empfang von Kunden und Bearbeitung von Posteingängen in einer Kanzlei mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mittlere Reife oder höherer Schulabschluss erforderlich. 13. Gehalt und Fahrtkostenzuschuss.

Bearbeitung eingehender Anrufe, telefonische Interviews und CRM-Pflege in Personalberatung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. 600 € Gesundheitsbudget und bezahlte Weiterbildung.

Erstellung und Abwehr von Klagen, Führung außergerichtlicher Vergleichsverhandlungen für den größten Ausbilder der Versicherungsbranche. Vorerfahrung oder Schwerpunkt im Arbeitsrecht im Studium von Vorteil. Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle Förderung.

Kontierung und Buchung aller Belege sowie Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für sozialen Dienstleister mit 1.750+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Finanzbuchhalter erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (KZVK).

Abrechnung von wiederkehrenden und einmaligen Beiträgen für die Verbandsgemeinde Dierdorf (ca. 11.000 Einwohner). Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbar erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst.