Digitalisierung von Personalakten sowie Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung bei Pionier für Reiseversicherungen. Fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten.
Operative Personalarbeit über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, inklusive Erstellung von Verträgen und Betreuung der Zeitwirtschaft. Fundierte Erfahrung in der Personaladministration erforderlich. Deutschlandticket und Bike-Leasing.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Abmahnungen für Träger der freien Jugendhilfe. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit mit guten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office möglich.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Führung von Personalakten für mittelständischen Einzelhandel. Kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Ideen.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in der Gemeinschaftsverpflegung, inklusive Entgeltabrechnung. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im HR-Recht erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für 500+ Mitarbeiter, inklusive Sozialversicherung und Behördenkontakt. Mehrjährige Erfahrung mit DATEV oder SAP Lohnabrechnung erforderlich. Homeoffice und Bonusmodelle verfügbar.
Beratung zu administrativen HR-Themen und Umsetzung von Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt für nachhaltige Immobilien- und Energielösungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Kenntnissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten, Gesundheitsbonus und Jobrad-Leasing.
Ansprechperson für die Zeiterfassungssoftware TimeOffice, Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Anbieter. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt erforderlich. 13. Monatsgehalt und 30 Tage Jahresurlaub.
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Monatliche Entgeltabrechnung für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner eigenverantwortlich durchführen. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung erforderlich. Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bei Medizinproduktehersteller. Drei Jahre Erfahrung in Lohnbuchhaltung und sehr gute Kenntnisse Sozialversicherungs-/Lohnsteuerrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für festen Mitarbeiterkreis in SAP HCM. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in der Industrie, erforderlich. Kostenlose Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge.
Monthly payroll preparation for client portfolio using DATEV 'Lohn & Gehalt'. Compliance with labor, social security, and tax regulations required. Hybrid work, flexible hours, performance-based compensation.
Beratung und Konfiguration personalwirtschaftlicher Lösungen für Kunden im HR-IT Consulting, Betreuung weltweiter SAP SuccessFactors HCM Suiten. 2-3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration von HR-Systemen erforderlich. Hybrides Arbeiten, Mobilitätsoptionen.
Internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten in verschiedenen Ländern, inklusive Expatriate- und Schattenabrechnungen, in Steuer- und Rechtsberatung. Mehrjährige Erfahrung in der Payroll sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. JobRad, Deutschlandticket und Englischunterricht.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten in Steuerberatungskanzlei. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kurze Freitage.
Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lohn- und Gehaltsabrechnung in der öffentlichen Verwaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung erforderlich. Workation bis zu 30 Tage im EWR, 3 bezahlte freie Tage.
Internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung für mittelständische Mandanten in Beratungsfirma. Mehrjährige Erfahrung in internationaler Lohnbuchhaltung und DATEV-Kenntnisse erforderlich. Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit.
End-to-end German payroll processing for an economics consultancy. German payroll regulations and HR systems experience required. 28 days annual leave, option to purchase 10 additional days.
Verantwortung für Recruiting, Vertragsmanagement und Beratung von Hiring Managern bei Bildungsanbieter mit 18 Marken. Hochschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss mit relevanter Berufserfahrung erforderlich. Kostenlose Weiterbildung, kollegiale Unterstützungskultur.
Betreuung administrativer HR-Angelegenheiten und Mitarbeiterakten in international tätiger Rechtsanwaltskanzlei. Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Personalwesen oder BWL erforderlich. Keine Wochenendarbeit, anpassungsfähige Arbeitszeiten.
Leading daily HR operations for a global payment solutions provider in Germany. Extensive HR generalist and leadership experience in an international organization required. Partnership with CEO and senior leadership, talent acquisition, and employee development.
Eigenständige Betreuung von Mandanten in Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Digitalisierung von Prozessen mit DATEV Unternehmen online. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder Steuerfach erforderlich. Hybrid-Modell mit Homeoffice-Option.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung mit Lohn & Gehalt Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV. Kaufmännische Ausbildung mit Lohn-Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Betreuung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerber:innen bundesweit über HR-Hotline und Ticketsystem. Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Mindestens 30 Tage Urlaub und bezahlter Sonderurlaub.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ein internationales Handelsunternehmen für Modeschmuck. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im mittelständischen/internationalen Umfeld, erforderlich. Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Personalbetreuung und Recruiting für festen Mitarbeiterstamm in datengetriebenem Online-Handel, inkl. Vertragserstellung und Lohnabrechnungsvorbereitung. 1-2 Jahre Berufserfahrung in Personalbetreuung oder Recruiting erforderlich. Bis zu 40 Tage Urlaub und Homeoffice am Freitag.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen in HR-Tech-Startup mit KI-gestützter SaaS-Plattform. Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie IT-Affinität erforderlich. Gleitzeit und maximale Flexibilität möglich.
Durchführung der Entgeltabrechnung für Mitarbeiter:innen und Rentner:innen, Koordination externer Dienstleister für Österreich, UK und Belgien. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Payroll Spezialist erforderlich. Bis zu 2 Tage mobil/remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Erstellung von Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Dokumenten für globale Unternehmensberatung mit 2.000+ Mitarbeitenden. Erste praktische Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung erforderlich. Beteiligung am Unternehmenserfolg und Hybrid Working-Zuschuss.