Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege von Mitarbeiterdaten in Workday. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität im Arbeitsalltag.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende, inklusive Beratung bei abrechnungsrelevanten Fragen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. 30 Urlaubstage, Heiligabend & Silvester frei, JobBike-Leasing.
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Erstellung von Anstellungsverträgen für Einzelhandels-Tochtergesellschaften. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Monatliche Entgeltabrechnung für 250-300 Mitarbeiter:innen bei Projektentwickler für erneuerbare Energien. Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit DATEV-LODAS Kenntnissen erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und 50 Euro Sachbezug.
Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für Mitarbeiter:innen mit Datev Lodas. Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
Erstellung deutscher Gehaltsabrechnungen für internationale Mandanten, Beratung zu HR-Prozessen in Unternehmen mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen. Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Gestaltung von HR-Prozessen und operative Mandantenbetreuung im Tax BPS-Bereich, mit Fokus auf CFO-Projekte. Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Regelmäßige Reisetätigkeit zu internationalen Mandanten.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Themen, Reporting von Personalkennzahlen an den Vorstand. Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. 13. Monatsgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Unterstützung der Personalsachbearbeitung in einem Medienhaus mit Fokus auf kritischen Journalismus. Einarbeitung in SAP und Rexx sowie Lernbereitschaft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und vergünstigte Kantinenpreise.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM für Building Solutions Anbieter vorbereiten und verwalten. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich. Attraktives Aktienprogramm und jährliche Sonderzahlungen.
Betreuung von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenden in einem familiengeführten Elektrohandwerksbetrieb. Kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterbildung oder Studium erforderlich. 13. Monatsgehalt und Hansefit-Mitgliedschaft.
Betreuung und Beratung von wissenschaftlichem und nichtwissenschaftlichem Personal in Bildungsinstitut mit Fokus auf Technologie und Zukunftsforschung. Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil. 100 € monatliche betriebliche Altersvorsorge, 15 % Zuschuss auf Eigenanteil.
Eigenverantwortliche Erstellung und Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten in Finance/Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit DATEV LODAS Kenntnissen erforderlich. Best-in-class Weiterbildung und umfassende Entwicklungschancen.
Lohnbuchhaltung für Mandanten in einer Kanzlei, inklusive Beratung und Bescheinigungserstellung. Erste Erfahrung in Kanzlei oder Steuerabteilung sowie DATEV-Kenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Brauchtumstag.
Operative Umsetzung der HR-Strategie und Steuerung des Recruiting-Prozesses für ein mittelständisches Unternehmen. Mindestens 1 Jahr HR-Leitungserfahrung und sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Flexibilität ohne starre Kernzeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.
Monatliche Entgeltabrechnung für 500+ Mitarbeitende verantworten, Prozessqualität sichern. Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, flexible Arbeitszeiten.
Beratung in abrechnungsrelevanten Fragen und administrative Unterstützung bei europaweitem Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung und DATEV/L1-Kenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Betreuung aller operativen HR-Prozesse in über 1.300 Filialen eines Modeunternehmens. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Berufserfahrung erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Umsatzprämie.
Beratung von Führungskräften in Energieversorger mit 135+ Jahren Erfahrung, Fokus auf strategische Personalplanung und Arbeitsrecht. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten erforderlich. Hohe Gestaltungsfreiheit bei der Arbeitszeit.
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Begleitung von Lohnsteuerprüfungen bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen für internationale Projekte. Studium in Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Persönlicher Mentor im Team und Networking im Deloitte Student Network.
Betreuung operativer HR-Themen und Lohnabrechnungsvorbereitung für Praxis mit 7 Standorten. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt erforderlich. 30 Tage Urlaub, umfassende Einarbeitung.
Monatliche Entgeltabrechnungen für Mandanten einer Beratungskanzlei, inklusive Pfändungen und Meldungen an SV/FA. 2 Jahre Berufserfahrung in Lohnabrechnung und sicherer Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt erforderlich. 2 Tage Homeoffice pro Woche und 30 Tage Urlaub.
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in einer Steuerberatungsgesellschaft mit 30 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Bearbeitung der kompletten Lohnabrechnung für Mandanten mit Datev LODAS/Lohn & Gehalt. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Lohnsteuerrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Erstellung und Analyse von HR-Reportings und Kennzahlen für Personalcontrolling bei Deutschlands einzigem Anbieter von Tonbaustoffen. Erfahrung im Compensation & Benefits von Vorteil. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten.
In Beratungsfirma für Analytics- und ERP-Systeme: Beratung externer Kunden bei HR-Softwarelösungen, Fokus auf SAP H4S4 Implementierungen. Erste Berufserfahrung in SAP H4S4 Transformationsprojekten und Customizing erforderlich. Sabbaticals und Teilzeitoptionen.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für KMUs in Steuerberatungskanzlei. Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Begleitung von Führungskräften in operativen HR-Fragestellungen und Steuerung von Recruiting-Prozessen bei einer Bank der Energiewende. Mehrjährige operative HR-Erfahrung, idealerweise auch im Recruiting, erforderlich. Familienfreundliche Personalpolitik und vielseitige Work-Life-Angebote.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen für Tür-, Tor- und Verladesysteme. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Organisation des Tagesgeschäfts und Unterstützung der Lohn-/Finanzbuchhaltung in einer regionalen Geschäftsstelle. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Quereinsteiger willkommen. Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.