Enercity
HR Controlling & Analytics Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Hannover
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
WIWienerberger
Expert:in Personalcontrolling & Compensation & Benefits(m/w/x)
Hannover, Wertingen
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Erstellung und Analyse von HR-Reportings und Kennzahlen für Personalcontrolling bei Deutschlands einzigem Anbieter von Tonbaustoffen. Erfahrung im Compensation & Benefits von Vorteil. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten.
Anforderungen
- Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit Zahlen und KPIs
- Kenntnisse in Controlling, Reporting und Budgetierung
- Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge und Buchungssätze
- Erfahrung im Compensation & Benefits vorteilhaft
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und HR-System-Erfahrung
- Idealerweise Power BI-Erfahrung
- Reisebereitschaft in geringem Umfang wünschenswert
- Analytisches und strukturiertes Denken
- Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Aufbereitung komplexer Inhalte
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Aufgaben
- Regelmäßige HR-Reportings erstellen, pflegen und weiterentwickeln
- Kennzahlen analysieren sowie Trends und Risiken ableiten
- HR-Berichte für Management und Geschäftsführung erstellen
- Daten für interne und externe Stakeholder aufbereiten
- Bei der jährlichen Personalbudgetplanung mitwirken
- Forecasting und Szenarioanalysen für Kostenentwicklungen durchführen
- Monatsabschlüsse und Abweichungsanalysen mit Finance abstimmen
- Buchungssätze, Kontierungslogiken und Kostenstellenstrukturen anwenden
- Vergütungsstrategien und -richtlinien entwickeln und umsetzen
- Benchmarking- und Marktstudien durchführen und auswerten
- C&B-Instrumente und betriebliche Altersversorgungen betreuen
- Variable Vergütungsbestandteile berechnen und dokumentieren
- Stellen nach gängigen Systemen bewerten und einstufen
- Stellenprofile und Stellenarchitekturen erstellen und pflegen
- Interne Konsistenz der Vergütungsstrukturen sicherstellen
- Digitale HR-Controlling-Tools und Reporting-Systeme weiterentwickeln
- Qualität von Stamm- und Bewegungsdaten sicherstellen
- An HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mitarbeiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- SAP HCM
- SuccessFactors
- Power BI
Benefits
Attraktive Vergütung
- 13. Gehalt
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Firmenfahrrad
- Angebot JobRad
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung & Karriereförderung
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Lockere Unternehmenskultur
- Gute Teamkultur
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftsperspektive
Startup-Atmosphäre
- Wachstumsorientiertes Unternehmen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Wienerberger erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Consultant HR Payroll / Lohnsteuer Experte - Tax(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
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Erstellung und Analyse von HR-Reportings und Kennzahlen für Personalcontrolling bei Deutschlands einzigem Anbieter von Tonbaustoffen. Erfahrung im Compensation & Benefits von Vorteil. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten.
Anforderungen
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- Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Aufgaben
- Regelmäßige HR-Reportings erstellen, pflegen und weiterentwickeln
- Kennzahlen analysieren sowie Trends und Risiken ableiten
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- Daten für interne und externe Stakeholder aufbereiten
- Bei der jährlichen Personalbudgetplanung mitwirken
- Forecasting und Szenarioanalysen für Kostenentwicklungen durchführen
- Monatsabschlüsse und Abweichungsanalysen mit Finance abstimmen
- Buchungssätze, Kontierungslogiken und Kostenstellenstrukturen anwenden
- Vergütungsstrategien und -richtlinien entwickeln und umsetzen
- Benchmarking- und Marktstudien durchführen und auswerten
- C&B-Instrumente und betriebliche Altersversorgungen betreuen
- Variable Vergütungsbestandteile berechnen und dokumentieren
- Stellen nach gängigen Systemen bewerten und einstufen
- Stellenprofile und Stellenarchitekturen erstellen und pflegen
- Interne Konsistenz der Vergütungsstrukturen sicherstellen
- Digitale HR-Controlling-Tools und Reporting-Systeme weiterentwickeln
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- An HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mitarbeiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
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- Power BI
Benefits
Attraktive Vergütung
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Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Firmenfahrrad
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung & Karriereförderung
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Lockere Unternehmenskultur
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Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftsperspektive
Startup-Atmosphäre
- Wachstumsorientiertes Unternehmen
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Über das Unternehmen
Wienerberger
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist Deutschlands einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle und verbessert die Lebensqualität von Menschen.
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