Monatliche Entgeltabrechnung für ca. 400 Mitarbeitende in Baustoffhandel mit 11 Standorten. Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage plus 5 Flexi-Tage.
Operative Personalbetreuung von über 400 Mitarbeitenden im Theaterbetrieb nach TVöD und NV Bühne. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifverträgen erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bei Medizinproduktehersteller. Drei Jahre Erfahrung in Lohnbuchhaltung und sehr gute Kenntnisse Sozialversicherungs-/Lohnsteuerrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Beratung und Bearbeitung von Personalangelegenheiten für Beamt:innen und Tarifbeschäftigte im Bundesamt für Soziale Sicherung. Laufbahnprüfung gehobener Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Bis zu 60 % Home-Office, zeit- und ortsflexible Arbeit.
Durchführung der Entgeltabrechnung für Mitarbeitende, inklusive Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozesse. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Gestaltungsspielraum im Aufgabenbereich und aktives Gesundheitsmanagement.
Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten sowie Durchführung der Entgeltabrechnung für öffentliches Fuhrparkunternehmen mit 1.000 Mitarbeitern. Kenntnisse im Umgang mit tarifvertraglichen Regelungen erforderlich. Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung und Bearbeitung von Jahresabschlussarbeiten.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende bei einem Personaldienstleister für Fachkräftevermittlung. Kaufmännische Ausbildung mit Umsetzungserfahrung in Lohn/Gehalt sowie fundierte Rechtskenntnisse erforderlich. Teilweises Homeoffice möglich.
Durchführung der Entgeltabrechnung für Mitarbeiter:innen und Rentner:innen, Koordination externer Dienstleister für Österreich, UK und Belgien. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Payroll Spezialist erforderlich. Bis zu 2 Tage mobil/remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
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Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses und Durchführung von Interviews für Baustoffhändler mit über 400 Mitarbeitenden. Mehrjährige HR-Erfahrung im Recruiting und Employer Branding erforderlich. 30 Urlaubstage, 1 Brauchtumstag und bis zu 5 Flexi-Tage.
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie SAP HCM Auswertungen für öffentliches Fuhrparkunternehmen mit 42.000+ Fahrzeugen. Laufendes BWL-Studium mit Personal-Schwerpunkt erforderlich. Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit Qualitätsbewusstsein.
Eigenständige Betreuung eines festen Mandantenstamms mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Steuerberatungskanzlei mit 330+ Mitarbeitern. DATEV-Kenntnisse erforderlich. 100% Homeoffice, flexibles Arbeitszeitmodell.
Abrechnung für festen Mandantenkreis in Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. DATEV-Lodas-Kenntnisse erforderlich. Jobrad und Kita-Zuschüsse.
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS für eine Kanzlei mit 50 Mitarbeitenden. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Dienstwagen-Option mit Privatnutzung, bis zu 2 Tage Homeoffice.
Lohnabrechnung für Mandanten in Steuerberatungsgesellschaft mit umfassendem Service, inkl. Sozialversicherungsprüfung. Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Beratung von über 3.000 Kunden bei HR-Digitalisierung und SAP SuccessFactors EC/EC Payroll-Projekten. Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung mit SAP SF EC und EC Payroll erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Workation.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten in Steuerkanzlei mit 20 Mitarbeitenden. Ausbildung als Lohnbuchhalter oder Steuerfachangestellter erforderlich; Addison-Kenntnisse von Vorteil. Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Betreuung von Mandanten mit Fokus auf Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung, Mitwirkung an der Umstellung auf DATEV-Cloud-Lösungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung erforderlich. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für Getränkelogistikunternehmen mit 1.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus auf Reporting und Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche, JobRad-Option.
Vermittlung von Lohn- und Gehaltsbuchhaltungswissen, Erstellung von Lehrmaterialien und Kurskonzepten. Abgeschlossenes Studium in Buchhaltung/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Work & Travel bis zu 6 Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland.
Unterstützung bei Bewerbersuche und -auswahl, Koordination von Vorstellungsgesprächen bei Anbieter effektiver Personalwesenlösungen. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen erforderlich. Mitarbeit an HR-Projekten.
Vorbereitung und Prüfung von Entgeltabrechnungen für über 347.000 Einwohner in der Bundesstadt Bonn. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und gemeinwohlorientierte Tätigkeit.
Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems inklusive Customizing und Entwicklung für Deutschlands Auslandssender. Verständnis von HR-Prozessen und SAP HCM-Modulen erforderlich. Sinnstiftende Aufgaben im internationalen Medienumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterentwicklung und Customizing des SAP HCM Moduls für Deutschlands Auslandssender, inklusive technischer Gehaltsabrechnung. Langjährige SAP HCM Erfahrung mit ABAP-Kenntnissen erforderlich. Sinnstiftende Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle und zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel und Kraftstoff. Abgeschlossenes Studium (Jura/Wirtschaftsrecht) mit Arbeitsrechtsschwerpunkt erforderlich. Flexible Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und kostenfreies Laden von E-Autos.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Vertrieb zu Personal- und Arbeitsrecht bei MAN Truck & Bus. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalarbeit erforderlich. Mitarbeiterbonus und betriebliche Altersvorsorge.
Beratung von Führungskräften zu Personalplanung, Recruiting und Vergütung bei einem nachhaltigen Energie- und Mobilitätsanbieter. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Beratung von Führungskräften in der Spezialchemie bei strategischem Personalmanagement und arbeitsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Chemieindustrie erforderlich. 30 Urlaubstage und Sabbatical-Option.
Verantwortung für Personalwesen, Personalgewinnung und Unternehmenskommunikation bei einem der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen Deutschlands. Langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. 4-Tage-Woche.
Leitung der Entgeltabrechnung und Personaladministration für öffentliches Fuhrparkunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und 2-3 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Koordination des Informationsflusses zwischen Mitarbeitenden, Vertragspartnern und dem Unternehmen.