Sicherstellung einer gepflegten Filiale und eines gelungenen Einkaufserlebnisses, inklusive Backen und Kassieren. Eingeschriebener Student mit Interesse an dynamischer Handelswelt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Sorgen für eine gepflegte Filiale und ein gelungenes Einkaufserlebnis, inklusive Backen und Warenpräsentation. Berufserfahrung im Einzelhandel mit erster Führungserfahrung erforderlich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Sicherstellung einer gepflegten Filiale und ansprechender Warenpräsentation bei einem Einzelhändler mit über 4.000 Filialen. Interesse am Handel, auch als Quereinsteiger, erforderlich. Flexible Schichtmodelle und 5% Mitarbeiterrabatt.
Unterstützung bei der Warenverräumung und Regalbefüllung im Handel. Schnelle, effiziente Arbeitsweise und Teamgeist erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bezahlte Überstunden.
Einblick in den Einzelhandel, Waren verräumen und Kundenberatung im Drogeriemarkt. Keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. Möglichkeit zur Interessen- und Fähigkeitsabklärung.
Hygienische Reinigung von Räumen im non-GMP-Bereich bei Pharmatechnologie-Unternehmen mit über 850 Mitarbeitenden. Erfahrung in Gebäudereinigung mit Reinigungsmaschinen und Deutschkenntnisse erforderlich. Hansefit und überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
Kassenbereichs-Verantwortung bei PENNY mit rund 2.130 Märkten. Erste Erfahrungen im Handel oder Quereinstieg erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE.
Betreuung von Kundschaft im Markt und an der Kasse bei Einzelhandelskette mit 2.130+ Filialen. Erste Erfahrungen im Handel oder Quereinstieg erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE.
Hygiene in GMP- und Non-GMP-Bereichen, inklusive fachgerechter Abfallentsorgung. Erfahrung in Gebäudereinigung, idealerweise im regulierten Umfeld, erforderlich. Hansefit-Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge.
Pädagogische Arbeit mit Kindern in Kindertagesstätten, von Eingewöhnung bis Festgestaltung, bei Träger sozialer Dienste. Keine Vorkenntnisse nötig, Freude an der Arbeit mit Kindern wird erwartet. Hansefit-Mitgliedschaft.
Waren verräumen, Präsentation gestalten und Kunden beraten im Drogeriemarkt. Keine Vorkenntnisse nötig, Interesse an Drogisten-Berufswahl erwartet. Gezielte Berufsorientierung für den Drogisten-Beruf.
Analyse und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen in der stationären Pflege, Begleitung externer Prüfungen. Weiterbildung im Qualitätsmanagement erforderlich. 145 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Anleitung von Auszubildenden in stationärer und ambulanter Pflege, Koordination von Ausbildungsplänen und Praxiseinsätzen. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in erforderlich. Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub.
Durchführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen, inklusive Wund- und Portversorgung, in stationärer Pflegeeinrichtung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschläge und betriebliche Altersvorsorge.
Versorgung von Patienten mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, inklusive Wund- und Portversorgung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Verkürzte Dienstzeiten, Zuschläge und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Analyse von Pflege- und Betreuungsprozessen sowie Begleitung externer Qualitätsprüfungen in stationärer Einrichtung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege mit QM-Weiterbildung erforderlich. 145 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.
Versorgung geriatrischer Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, inkl. Port- und Wundversorgung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Verkürzte Dienstzeiten und Elterndienste.
Versorgung von Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, inklusive Wund- und Portversorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Verkürzte Dienstzeiten und 30 Tage Urlaub.
Prüfung und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen in stationärer Einrichtung zur Sicherung hoher Qualität. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung und QM-Weiterbildung erforderlich. 145 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Versorgung von Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, inkl. Wund- und Portversorgung, in der ambulanten Pflege. Examinierte Pflegefachkraft mit dreijähriger Ausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub, E-Bike Leasing.
Analyse und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen in stationärer Einrichtung, Begleitung externer Qualitätsprüfungen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung und Weiterbildung im Qualitätsmanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub, 145 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Koordination und Steuerung der Ausbildung von Pflegefachkräften in stationären und ambulanten Einrichtungen. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in erforderlich. Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten mit Zuschlägen.
Versorgung von Patienten mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in der ambulanten Pflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Verkürzte Dienstzeiten und 30 Tage Urlaub möglich.
Versorgung von Patienten mit medizinischen Maßnahmen und Portversorgung in der ambulanten Pflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Verkürzte Dienstzeiten und Zuschläge möglich.
Analyse und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungsprozessen in stationärer Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege mit QM-Weiterbildung erforderlich. 145 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.
Versorgung von Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, inklusive Port- und Wundversorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Koordination und Steuerung von Ausbildungsplänen für angehende Pflegefachkräfte in stationärer und ambulanter Pflege. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Versorgung von Patienten mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, inklusive Wund- und Portversorgung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschläge und Mitarbeitenden-Rabatte.