Filialpflege, Warenpräsentation und Backen in einem Handelsumfeld. Eingeschriebener Student mit Interesse am Handel erforderlich. Flexible Schichtmodelle und übertariflicher Einstiegslohn.
Ergonomie- und Mobilitätsberatung für Personal, Minimierung von Gefährdungen in Altenpflegeeinrichtung. Abgeschlossene therapeutische Ausbildung oder Sportwissenschaftsstudium erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, zusätzlicher freier AVR-Tag.
Objektpflege mit Nachläufer-Reinigungsmaschinen bei Dienstleister mit 115-jähriger Firmengeschichte. Deutschkenntnisse auf B1/B2-Niveau erforderlich. Kostenfreie Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung.
Umsetzung von Visual Merchandising Standards für internationale Mode- und Eigenmarken. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel erforderlich. Mitarbeiterrabatte auf internationale Mode- und Eigenmarken.
Pflegeprozessgestaltung für Kinder (1-10 Jahre) in Kinderhaus-Einrichtung, Umsetzung des Wohngruppenkonzepts. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, Fahrtkostenübernahme, monatliche Flexizulage.
Grundpflege und Behandlungspflege für 1-10-Jährige in einem Kinderhaus. Erfahrung in der Altenpflege von Vorteil. Flexibles Arbeitszeitmodell, Fahrtkostenübernahme.
Grund- und Behandlungspflege von 1-10-jährigen Kindern in einem Kinderhaus. Erfahrung in der Altenpflege wird vorausgesetzt. Fahrtkostenübernahme, monatliche Flexizulage, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
In dieser Rolle unterstützt du das Team bei der Neueröffnung eines PENNY-Marktes. Du betreust die Kund:innen, sorgst für volle Regale und überprüfst die Qualität der Produkte, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Moderne Bildungseinrichtungen mit Leben füllen, abwechslungsreiche Angebote gestalten bei gemeinnützigem Träger. Ausbildung als staatlich anerkannter Kinderpfleger erforderlich. Jahressonderzahlung, Bike- und PC-Leasing.
Kundenberatung und Warenpräsentation von Modeartikeln in Mode-Filialunternehmen. Abgeschlossene Berufsausbildung oder erste Einzelhandelserfahrung erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und Jubiläumszuwendungen.
Pflegeprozessgestaltung und -überwachung im Wohngruppenkonzept in stationärer Altenpflege. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte bAV, Krankenzusatzversicherung, Jobticket.
Förderung und Betreuung von Kindern im Krippenbereich, Gestaltung pädagogischer Angebote. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbar erforderlich. Zusätzliche Gehaltszulagen, Jahressonderzahlung und Erholungstage.
Betreuung und Förderung von Kleinkindern im Krippenbereich in einer Einrichtung mit Fokus auf frühkindliche Pädagogik. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder vergleichbar erforderlich. Zusätzliche Erholungstage, Bezuschussung der Fahrtkosten.
Förderung und Betreuung von Kindern im Krippenbereich, Gestaltung pädagogischer Angebote. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbar erforderlich. Jahressonderzahlung, zusätzliche Erholungstage und Fahrtkostenzuschuss.
Praktische Erfahrungen in kommunalen Kindergärten sammeln, begleitet von theoretischem Unterricht an einer Fachakademie. Zusage eines Schulplatzes an einer Fachakademie für Sozialpädagogik erforderlich. Strukturierte Ausbildung mit Anleitung durch erfahrene Fachkräfte.
Pädagogische Arbeit mit Kindern von 0-10 Jahren in kommunalen Kindergärten, inklusive Elternarbeit und Sozialraumvernetzung. Zwei absolvierte Ausbildungsjahre an Fachakademie erforderlich. Großraumzulage München.
Kennenlernen von Filialabläufen und Mitarbeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten bei Lebensmittel-Discounter mit 1.400+ Filialen. Schülerstatus erforderlich. 100€-Einkaufsgutschein pro Woche.
Grundpflege und delegierte Behandlungspflege in stationärer Altenpflege. Ausbildung als Pflegehelfer und Erfahrung in der Altenpflege erforderlich. AVR-Vergütung mit Sozialleistungen.
Grundpflege und Beobachtung von Bewohnern in einem Caritas-Altenheim. Staatlich anerkannte Pflegefachhelfer-Ausbildung erforderlich. AVR-Vergütung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung.
Einblicke in Warenverräumung und Kundenberatung im Filialalltag von Drogeriemärkten. Keine Vorkenntnisse nötig. Chance auf einen Ausbildungsplatz.
Zubereitung und Präsentation von frischen Food-Artikeln wie Backwaren, Salaten und Bowls. Erfahrung als Verkäufer/in oder Quereinstieg erforderlich. Abend-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge.
Backen und Warenpräsentation in einer Filiale mit Fokus auf Kundenzufriedenheit. Interesse am Handel, auch als Quereinsteiger, erforderlich. Flexible Schichtmodelle und bezahlte Überstunden.
Kundenansprache und -beratung in Modefilialen mit Fokus auf visuelles Merchandising. Erste Einzelhandelserfahrung oder Quereinstieg mit Modeinteresse erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und familiäres Arbeitsumfeld.
Leitung von Kirchen- und Jugendchören, Gestaltung von Messen mit verschiedenen Ensembles. Künstlerische Ambition erwartet. Vielfältige musikalische Gestaltungsmöglichkeiten im liturgischen Team.
Planung und Gestaltung von Tagesabläufen für Krippenkinder in inklusiver Einrichtung. Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in oder Heilpädagoge/in erforderlich. Krankenzusatzversicherung und Jobticket.
Filialteam führen und Visual Merchandising umsetzen bei Mode-Filialkette mit Eigen- und internationalen Marken. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel erforderlich, erste Führungserfahrung wünschenswert. Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung.
Backwaren zubereiten, Waren präsentieren und moderne Kassensysteme bedienen in Filialen eines globalen Discounters. Eingeschriebener Student an Universität oder Hochschule erforderlich. Übertariflicher Mindesteinstiegslohn, bezahlte Überstunden.
Regale und Theken mit Waren befüllen, ansprechende Warenpräsentation in Filialen einer globalen Handelskette. Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität erforderlich. Minutengenaue Zeiterfassung, bezahlte Überstunden.
Gestaltung altersgerechter Entwicklungs- und Förderangebote für Kinder ab 1 Jahr in Caritas-Einrichtung. Abschluss als Kinderpfleger oder vergleichbar erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
Kundenberatung und ansprechende Warenpräsentation im Frischebereich eines Supermarktes. Fundierte Warenkenntnisse im Frischebereich oder kaufmännische Ausbildung von Vorteil. 5% Einkaufsrabatt bei REWE/PENNY, Rabatte bei toom und DERTOUR Group.