Veredelung und ansprechende Präsentation von Fleisch- und Frischewaren bei Lebensmittelhändler mit 3.700+ Filialen. Berufsausbildung oder Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie von Vorteil. Führungspositionen in Teilzeit möglich, dazu Einkaufsrabatte bei REWE/PENNY.
Warenverräumung, Präsentation und Backen in einer Discountkette mit 4.000+ Filialen. Quereinstieg willkommen; Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen erwartet. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bezahlte Überstunden.
Backwaren zubereiten und moderne Kassensysteme bedienen in Filiale einer weltweit tätigen Discountkette. Eingeschriebener Student an Universität oder Hochschule erforderlich. Übertariflicher Mindesteinstiegslohn, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei einem Anbieter ambulanter Pflegedienste, mit Personalplanung und Qualitätsmanagement. Examinierte Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger mit 2 Jahren Berufserfahrung erforderlich. Steuerfreie Zuschläge und Jahressonderzahlung nach AVR-Tarif.
Anpassung von Sehhilfen und Kontaktlinsen für Endkunden in einem Optikerfachgeschäft. Abgeschlossene Meisterausbildung erforderlich. Monatliche Erfolgsprämien, flexible Arbeitszeiten.
Ganzheitliche Versorgung geriatrischer Patienten, interdisziplinär, in flexiblen Zeitarbeitsmodellen. Deutsche Approbation oder Anerkennung erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle mit vielfältigen regionalen Einsätzen.
In der ärztlichen Zeitarbeit: ganzheitliche Patientenbetreuung, Diagnostik und Therapieanpassung. Deutsche Approbation oder gleichwertige Anerkennung erforderlich. Kostenlose Unterkunft, Firmenwagen zur Privatnutzung.
Psychiatrische Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Einzel-, Gruppen- und Elterngesprächen bei einem Zeitarbeitsanbieter für Ärzte. Deutsche Approbation oder entsprechende Anerkennung erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Einsatzmöglichkeiten.
Patientenversorgung in der Gastroenterologie für einen Personaldienstleister für Mediziner. Deutsche Approbation oder Anerkennung erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, vielfältige Einsatzorte regional/überregional.
Psychiatrische Diagnostik und Therapieplanung in wechselnden klinischen Umfeldern bei Anbieter für flexible Ärzte-Zeitarbeit. Deutsche Approbation oder entsprechende Anerkennung erforderlich. Kostenlose Unterkunft.
Pädagogische Betreuung von 1-jährigen bis Vorschulkindern bei Träger von 120+ Betreuungsplätzen, mit kreativer Tagesablaufplanung. Ausbildung als Kinderpfleger/pädagogische Ergänzungskraft erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub.
Kundenberatung und Verkauf frischer Backwaren, Snacks, Kaffeespezialitäten an der Maschine in Traditionsbäckerei. Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf oder Lebensmittelhandwerk erforderlich. Übertarifliche Vergütung, Weihnachts-/Urlaubsgeld, 50% Personalrabatt.
Kennenlernen vielfältiger Aufgaben der Stadtverwaltung, speziell im Bauhof. Keine Vorkenntnisse nötig. Einwöchiges Praktikum.
Pflegediagnostik und Beratung für gerontopsychiatrisch erkrankte Kund:innen, mit Fokus auf Demenz, bei gemeinnützigem Träger. Zusatzausbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft abgeschlossen oder laufend erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Pflegedokumentation mit Pflegesoftware, Anleitung von Hilfskräften in der Patientenversorgung bei gemeinnützigem Träger. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege sowie Schichtdienstbereitschaft erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Nutzung digitaler Marktsysteme zur Warenbeschaffung in einem Konzern mit 4.000+ Filialen. Gutes (Fach-)Abitur erforderlich. Übernahmegarantie bei guten Leistungen, 5% Einkaufsrabatt.
Individuelle Grundpflege von Klient:innen in der ambulanten Pflege im Springerpool bei Anbieter in der Gesundheitsbranche. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich, Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt. Firmenauto zur Privatnutzung, Springerbonus.
Pflege und Betreuung von Klient:innen auf geplanten Touren bei Anbieter für ambulante Pflege. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führerschein Klasse B erforderlich. Jahressonderzahlung gem. AVR und 32 Tage Urlaub.
Aufsuchende Jugendarbeit im öffentlichen Raum, auf Straßen und bei Großveranstaltungen. Krisenfestigkeit und Organisationskompetenz erforderlich. Großraumzulage und Zusatzversorgung.
Gestaltung des pädagogischen Alltags und Förderung der Selbstständigkeit von Kindern im gemeindlichen Kindergarten. Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger:in erforderlich. Dienstradleasing und Großraumzulage.
Filialpflege, Warenpräsentation und Backen in einem Handelsumfeld. Eingeschriebener Student mit Interesse am Handel erforderlich. Flexible Schichtmodelle und übertariflicher Einstiegslohn.
Ergonomie- und Mobilitätsberatung für Personal, Minimierung von Gefährdungen in Altenpflegeeinrichtung. Abgeschlossene therapeutische Ausbildung oder Sportwissenschaftsstudium erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, zusätzlicher freier AVR-Tag.
Mahlzeiten zubereiten und Essensservice bei Betreiber von Kinderkrippen, auch für Kinder mit Allergien. Erste hauswirtschaftliche Erfahrung von Vorteil. Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Bei Betreiber von Familienerlebnissen und Business Incentives: Beaufsichtigung von Trampolin-, Inflate- und Kletterbereichen, Sicherheitsbriefings. Flexibler Einsatz an Wochenenden, Feiertagen und in Ferienzeiten wird vorausgesetzt. Arbeit in sportlicher Umgebung mit aktiver Gästebetreuung.
Objektpflege mit Nachläufer-Reinigungsmaschinen bei Dienstleister mit 115-jähriger Firmengeschichte. Deutschkenntnisse auf B1/B2-Niveau erforderlich. Kostenfreie Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung.
Reinigung und Pflege von Räumen in Kinderhaus für 1-10-jährige Kinder, inkl. Dokumentation und Materialbestellung. Erfahrung als Reinigungskraft und gute Deutschkenntnisse erforderlich. Krankenzusatzversicherung und Jobticket.
Umsetzung von Visual Merchandising Standards für internationale Mode- und Eigenmarken. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel erforderlich. Mitarbeiterrabatte auf internationale Mode- und Eigenmarken.
Grundpflege und Behandlungspflege für 1-10-Jährige in einem Kinderhaus. Erfahrung in der Altenpflege von Vorteil. Flexibles Arbeitszeitmodell, Fahrtkostenübernahme.
Grund- und Behandlungspflege von 1-10-jährigen Kindern in einem Kinderhaus. Erfahrung in der Altenpflege wird vorausgesetzt. Fahrtkostenübernahme, monatliche Flexizulage, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Pflegeprozessgestaltung für Kinder (1-10 Jahre) in Kinderhaus-Einrichtung, Umsetzung des Wohngruppenkonzepts. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, Fahrtkostenübernahme, monatliche Flexizulage.