Pflege von 123 Bewohner:innen in stationärem Altenheim, Umsetzung des Wohngruppenkonzepts. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung.
Kreative Ideen in Kitas strahlen lassen und pädagogische Visionen umsetzen. Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Altersvorsorge und Prämie für Mitarbeiterempfehlungen.
Ausbildung in stationärer Altenpflege mit 123 Bewohnern, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Jobticket und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Pflege einer Filiale, Backen und Kassieren mit modernen Systemen für Einzelhandelskette. Erste Führungserfahrung als Schichtleiter:in erforderlich. Flexible Schichtmodelle, übertariflicher Lohn.
Umsetzung pädagogischer Visionen und kreativer Ideen im offenen Konzept einer Kinderkrippe. Staatlich anerkannte Erzieher-Qualifikation erforderlich. Bikeleasing und Zuschuss zum Jobticket.
Leitung und Weiterentwicklung des Fachgebiets Grünanlagen mit Koordination von Baustellen. Mehrjährige Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau sowie Ausbildereignungsprüfung erforderlich. Dienstradleasing und Ballungsraumzulage.
Kassieren, Kassenabrechnung und Kundenbetreuung im Lebensmitteleinzelhandel mit 50.000 Mitarbeitenden. Samstagsverfügbarkeit von 13-19 Uhr erforderlich. Sechs Wochen Urlaub, minutengenaue Arbeitszeiterfassung.
Einblick in Personal- und Finanzverwaltung sowie Bürgerservice bei einer Kommune mit 20.000 Einwohnern. Guter qualifizierender Mittelschulabschluss oder höherwertiger Schulabschluss erforderlich. 31 Tage Urlaub, Kostenübernahme der Ausbildung.
Verkaufsunterstützung in Filiale mit Fokus auf Kundenerlebnis und Warenpräsentation. Interesse an Handel und flexible Schichtmodelle erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Unterstützung im offenen Betrieb, bei Ferienprogrammen und Thekendienst für Kinder und Jugendliche. Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit erforderlich. Leistungen nach Bundesfreiwilligengesetz.
Sorgen für eine gepflegte Filiale, Backen und Kassieren mit modernen Kassensystemen. Interesse am Handel, Quereinstieg möglich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Pflege einer Filiale, Warenverräumung und ansprechende Präsentation, inklusive Backen. Interesse am Handel und schnelle Arbeitsweise erforderlich. 6 Wochen Urlaub und 5% Mitarbeiterrabatt.
Waren verräumen, kassieren und Kund:innen beraten bei Deutschlands größtem Discounter. Abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer/in oder Kaufmann im Einzelhandel erforderlich. Sechs Wochen Urlaub und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Reinigung und Pflege von Räumlichkeiten sowie Vorbereitung von Mahlzeiten in einer Einrichtung mit flexiblen Arbeitszeiten. Erfahrung in Reinigung und Service erforderlich. Monatliche Flexizulage und Fahrtkostenerstattung.
Anfertigung biometrischer Passbilder und kundenorientierte Sortimentsgestaltung in über 2.000 dm-Märkten. Kaufmännische Ausbildung und Einzelhandelserfahrung erforderlich. Smartphone oder Laptop zur privaten Nutzung.
Anregung der kindlichen Entwicklung in Krippe mit offenem Konzept und Frischküche. Ausbildung als Kinderpfleger erforderlich. Bikeleasing und exklusive Rabatte bei Top-Marken.
Vertretung der Wohnbereichsleitung in stationärem Altenheim für 123 Bewohner, Umsetzung des Wohngruppenkonzepts. Ausbildung im Gesundheitsberuf mit Leitungswilligkeit erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung.
Warenverräumung in über 2.000 dm-Märkten, Platzierung und Auffüllung von Regalen. Beherrschung von Smartphones und der deutschen Sprache erforderlich. 30-%-Zuschuss zum Deutschlandticket Job, 10 % Mitarbeiterrabatt.
Führung eines Teams von 20-40 Mitarbeitenden im Verkaufsbereich und Optimierung von Abläufen hinter den Kulissen. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle und übertarifliches Gehalt.
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, inklusive Social Media Content und Website-Pflege. Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur erforderlich. Kostenlose Parkmöglichkeiten und Job Rad.
Beaufsichtigung und Animation von Gästen in Trampolin-, Inflate- und Kletterbereichen. Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität erforderlich. Arbeiten mit jungem, dynamischem Team an sportlichem Standort.
Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses für 123 Bewohner:innen, mit Schwerpunkt Nachtdienst. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, attraktive AVR-Vergütung.
Vermietung von Baumaschinen und Verkauf von Baugeräten, Werkzeugen sowie Arbeitskleidung. Kaufmännische oder technische Ausbildung mit technischem Verständnis erforderlich. 30 Tage Urlaub und Jobrad.
Ergonomie- und Mobilitätsberatung für Personal, Minimierung von Gefährdungen in Altenpflegeeinrichtung. Abgeschlossene therapeutische Ausbildung oder Sportwissenschaftsstudium erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, zusätzlicher freier AVR-Tag.
Begleitung und Pflegeplanung für Bewohnende mit psychischen Alterserkrankungen in kirchlichem Alten- und Pflegeheim. Pflegefachkraft-Ausbildung mit Spezialisierung auf psychische Alterserkrankungen erforderlich. Zusätzlicher freier AVR-Tag, plus 2 bezahlte freie Tage (24.12., 31.12.).
Umsatz-, Kosten- und Inventarsteuerung in Lebensmittel-Filiale eines Einzelhändlers mit 4.000+ Standorten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich. Leistungsbezogene Prämie zusätzlich zum Tarifgehalt.
Warenpräsentation und Kassiervorgänge bei Lebensmittel-Discounter mit 2.000+ Filialen. Mindestens Hauptschulabschluss erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge.
Umsetzung von Visual Merchandising Standards für internationale Mode- und Eigenmarken. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel erforderlich. Mitarbeiterrabatte auf internationale Mode- und Eigenmarken.
Grundpflege und Behandlungspflege für 1-10-Jährige in einem Kinderhaus. Erfahrung in der Altenpflege von Vorteil. Flexibles Arbeitszeitmodell, Fahrtkostenübernahme.
Grund- und Behandlungspflege von 1-10-jährigen Kindern in einem Kinderhaus. Erfahrung in der Altenpflege wird vorausgesetzt. Fahrtkostenübernahme, monatliche Flexizulage, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.